春节

春节礼盒方案

时间:2022-12-14 13:02:14 春节 我要投稿

春节礼盒方案

  为保障事情或工作顺利开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编为大家收集的春节礼盒方案,希望对大家有所帮助。

春节礼盒方案

春节礼盒方案1

  20xx年春节即将到来,为回报广大顾客让顾客购得最实惠、最好的年货,商场将推出“满100送150(年货券)”、“大清仓,过大年”促销活动,以此送给消费者真正的春节大礼。

  1、活动时间:

  xx年x月x日——xx年x月x日

  2、活动内容:

  活动期间,在商场累计购物满100元、购买童车满200元、购买照材类、小家电商品累计300元,可获得大家庭年货券150元;购买大家电类商品累计1000元,可获得商场年货券100元(超市、黄金、手机、裘皮等特殊商品除外)。

  3、年货券分配比例(全部为购物券):

  1)年货券:除黄金、手机、裘皮等特殊商品外,在商场均可使用。

  2)压岁券:限在初一至初七期间使用,除黄金、手机、裘皮等特殊商品外,在商场均可使用。

  3)元宵券:限在正月十五使用,除黄金、手机、裘皮等特殊商品外,在商场均可使用。

  4)烟酒糖茶券:仅限于烟、酒、糖、茶类商品。

  5)礼品券:仅限商场内使用。

  6)翡翠券:仅限商场及珠宝宫使用(黄金、铂金除外)。

  4、赠券使用规则:

  1)赠券只适用于商场内,复印无效;

  2)赠券需对等消费或按比例收券;

  3)赠券不能兑换现金,现金部分不循环累计赠券;

  4)现金消费退货时,需将赠券或等值现金一并返还;

  5)赠券消费,在活动期间退货时,赠券与现金一并退还顾客;

  6)赠券消费,在活动过后退货时,赠券与现金一并退还顾客。

春节礼盒方案2

  20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

  一、发放对象:

  公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

  二、发放时间:

  20xx年1月23日(下午16:00);

  三、发放地点:

  公司办公室

  四、组织发放人员:

  五、发放方式:

  由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  六、物品采购:

  所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  七、注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的',将视情况而定再做更换。

春节礼盒方案3

  一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

  一、福利礼品内容:

  福利礼品:超市购物卡

  入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

  优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

  二、发放对象:

  润泉公司所有员工

  三、费用预算:

  100元×xx人=xx元

  150元×xx人=xx元

  200元×xx人=xx元

  四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

  五、春节福利发放人员名单。

春节礼盒方案4

  一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

  一、发放标准(以工龄界定):

  本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

  本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

  主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

  经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

  总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

  二、工龄礼品费用预算

  (与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

  方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日,总人数226人,不含20xx年入职人员,217人)

  总计金额:1.4888万元=1.4552元

  方案2、一年以内人员

  总计金额:1.4802万元

  三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

  四、金额总计:

  方案1+现金:14888元+9800元=2.4688万元

  方案2+现金:14802元+9800元=2.4602万元

春节礼盒方案5

  一、春节前福利:

  1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

  2、年终奖。xx发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

  3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。

  4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

  5、新春晚会福利:xx组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

  6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

  7、节前抽奖福利:奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:smt段:13日;后段:14日。

  二、春节后福利:

  8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支

  9、旅游:xx工会列支20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

春节礼盒方案6

  春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。

  一、福利礼品内容

  1、福利礼品:购物卡一张,面值300元;

  员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。

  2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+ 200元超市购物卡;

  员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

  3、福利礼品:金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+苹果一箱(100元左右);

  实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。

  二、发放对象

  投资全体人员

  三、费用预算

  300元×22人=6600元

  四、春节福利发放人员名单(见附表)

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