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《斗魂》读后感(通用8篇)
当品味完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的东西,记录下来很重要哦,一起来写一篇读后感吧。那么你会写读后感吗?下面是小编整理的《斗魂》读后感,仅供参考,欢迎大家阅读。

《斗魂》读后感 篇1
稻盛和夫是一代经营者的传奇。他的一生创立了两个世界500强的企业,78岁高龄时,临危受命,不到一年时间使濒临破产的日航转亏为盈。
8月24日他因衰老在家中离世,享年90岁。他将一生的经营智慧集结成书,传授自己的经营理念,做人准则。《斗魂》则是讲述他对于人生、工作和企业经营的基础观念。
9月个人发展共读会在古典老师的领读下,学习了这本经典著作。这本书语言平实,充满哲理。分为两个部分:人生怎么样才能成功和经营怎么样才能成功。对于我来说,感触比较深的是第一部分有关人生目标的设定。
“安逸的生活方式,开始时或许会让人觉得轻松愉快,但结果很难让人感到充实满足,人总会追求更高层次的人生目的安逸的生活方式,开始时或许会让人觉得轻松愉快,但结果很难让人感到充实满足,人总会追求更高层次的人生目的。”
我二十多岁时的工作就是那种离家近,事情少,不需要加班的工作。工作没有消耗我的精力但从工作中学到的东西有限。虽然我利用业余时间,进行阅读,考专业证书,但工作没有成就感没有挑战性。我过得轻松自在,却有深深的失落感。年少时的远大抱负与现实中的平庸,让我的.心理落差很大,感觉人生没有意义。
如今年过不惑的我,通过分享读书笔记,发掘到自己的闪光点和潜能。我能够以自己的文笔去感染影响他人,带给他人有价值的信息。这让我感到自我价值的实现。
“预测未来最好的方法是认认真真过好今天这一天。因为我认为明天就在今天努力的延长线上。如果你要让明天这一天也能如你所愿,那么你今天就要认真努力,踏实做好今天该做的一切。除此之外,别无他法。”
人到中年的我,依然有梦想,希望十年之内能够出一本书。对此,我身边不乏有人嗤之以鼻,觉得不切实际。而我对实现这个梦想还是颇有信心。我每天都在为这个梦想努力,日拱一卒,相信时间的力量。
《斗魂》这本书鸡汤味比较浓,但绝对不是毒鸡汤。这本书是稻盛和夫经营理念人生态度的结晶。全书有107节,每一节都是他切身经历的感悟总结。通读全书,也不过两个来小时,但却能给你的心灵带来极大的启发,引起你的共鸣。没有读过此书的朋友,不妨抽空阅读一下,相信你一定会觉得值得一读。
《斗魂》读后感 篇2
稻盛和夫《斗魂》里讲到了,听从长辈的教诲。
稻盛和夫说,当我们开始踏上自己的人生之旅时,宛如没有指南针的小船划向大海。
因此,随着年龄的增长,我们需要一种心理准备,就是在困惑的时候,应该想起长辈们的谆谆教诲,把这种教诲作为人生的指南针。
这里关于听从长辈的教诲我的理解,指的不是让我们做一个乖乖儿女,对父母对长辈唯命是从,而是告诉我们,要找到人生的指南针,找到判断事非对错的准则。
在迷茫不知道方向,在不知道怎么做出选择的时候,要回过头去看看自己手上的人生指南针,回到基本准则上去。用人生指南针为我们指引方向,用基本准则为我们判断对错,做选择。
稻盛和夫一路走来,也迷茫过,也遭遇过不知道怎么做出选择的时候。但每一次,他都会拿出手中的人生指南针,拿出判断是非对错的基本准则,用来指引自己作出选择,从迷茫中走出来。
在准备要创办KDDl的时候,身边有很多反对的声音,并且整个市场大环境并不好,真要着手去做,将会面临重重的困难。当时稻盛和夫内心很纠结,到底做还是不做,无法下决定。
经过长达半年左右的思想斗争之后,最后稻盛和夫还是决定要去做。之所以最后还是决定要去做,是因为在哪半年的时间里,他反复的问自己,做KDDI的目的`是什么?是为了自己还是为了社会大众?最后确定是为社会大众的,是符合“利他”思想的基本准则。
再有一个,就是稻盛和夫在70多岁高龄的时候,被邀请去拯救日本航空。身边很多人劝他不要去,万一日本航空没拯救成功,会让他晚节不保。
但稻盛和夫经过思考后还是决定去了,因为他觉得为了自己所谓的晚节不符合“利他”的基本准则,去拯救日本航空是符合“利他”的基本准则的。
是啊,人生难免有迷茫不知道应该往哪里去,不知道怎么做出选择的时侯。如果我们想要从一次次的迷茫中走出来,做出正确的选择,我们手里面就得有人生的指南针,有判断是非对错的基本准则。
这个指南针,这个基本准则是什么呢?就是那些藏在长辈对我们教诲中做人的道理。比如,小时侯爸爸妈妈告诉我们做人要诚实守信,不能说谎不能骗人。比如,小时侯爸爸妈妈告诉我们不能做伤天害理的事情,做人要讲良心。
以后,每当我们有感到迷茫不知道应该往哪里去,不知道怎么做出选择的时侯,我们要拿起长辈们给我们指引方向的指南针、判断是非对错的基本准则,为我们指引方向判断是非对错。
让我们能更好的走好我们的人生路。
《斗魂》读后感 篇3
稻盛和夫在《斗魂》里讲到,人通过对理性进行有意识的训练,可以像激光光束一样,随时将意识高度集中,在必要的一瞬间,启动理性,抓住问题的核心。
我对这段话的理解是,不是谁都可以随时将意识高度集中,只有经过对理性进行有意识的刻意训练的人才能做到。可以随时将意识高度集中的人,在需要的时侯,他可以随时启动自己的理性,投入到当下去,抓住问题的核心,解决问题。
相信很多人都有舞台恐惧症。人多的时侯,一上台就怕,一上台就哆嗦。为什么会怕,为什么会哆嗦呢?
很长一段时间里,我都认为是缺少锻炼,对舞台缺少感觉。后来,我才弄清楚,是稻盛和夫所说的本能的心在作怪。心里面渴望别人的认可,在乎别人的看法,总想有最好的表现。
越是这样想就越想得到别人的认可,就越怕表现不好。怕表现不好,又不得不去做。面对这种不得不,内心就会忐忑不安,恐惧,哆嗦。
其实只要把内心渴望别人的认可,这种本能的心拿掉,恐惧、哆嗦的问题就解决了。意识到了这点,找到了关键,问题就能解决了吗?不能。为什么?
因为只是知道,但做不到。就像稻盛和夫所说的一样,必须经过对理性进行有意识的'刻意训练才能做到。
人拥有无限的潜能,但太多的潜能发挥不出来。之所以发挥不出来,是因为被本能的心给困住了。如果要把这些潜能给发挥出来,就必须控制好自己本能的心,对自己的理性进行有意识的训练。
《斗魂》读后感 篇4
稻盛和夫在《斗魂》里讲到:人的性格大致可分为两类:一类是细致、周密、一丝不苟,趋于内向;另一类是豪爽、大胆,趋于外向。织布需要经线和纬线,事业成功需要两种性格兼而有之。
人的性格可以分为胆大和心细两类,如果一个人想要在事业上取得成功,不是能做到胆大或者心细就行。而是要修炼自己,同时把胆大和心细都修炼于一身。
三国里头,张飞人长得彪悍,性格粗暴,武艺高强,胆大心不细,被称之为有勇无谋。张飞因为这种性格经常把事给办砸,最后也是因为这种性格,把自己的命都给丢了。
但有一回,张飞却胆大心细,办了一件很漂亮的事。曹操带兵追击刘备,张飞负责截后。在长坂坡,张飞一声大吼,谁来与我大战一百个回合?把曹兵给吓退了。同时,张飞命令在场所有人都在马尾上绑上带叶的.树枝,驱马奔跑。
马跑起来,带起了浓浓的灰尘,令曹方觉得刘备有大队人马,不敢再继续追过来。
在人才分类里,有将才帅才之分,这分类是怎么分的呢?之前,我一直有些东西想不明,今天看了稻盛和夫关于性格分类之后,突然间好像明白了不少。将才必须要胆大,心不一定要很细,但一个帅才必须既要心细又要胆大。
胆大和心细是两类性格,两类性格集于一身的人很少。但如果要在一件事上取得成功,尤其是大成功,既要做到胆大又要做到心细。
《斗魂》读后感 篇5
稻盛和夫在《斗魂》里讲到,“人最伟大的能力,就是战胜自己的能力。”
是的,人厉害的地方,不是战胜别人,而是战胜自己。
过去对于战胜自己,我蛮有信心的'。不过在过去,我更喜欢的是战胜别人。最近发现,其实我高估了自己,在战胜自己这件事上,我并没有自己想像中的那么优秀。
就好比尝试了刷微信刷小视频后发现,竟然我也会在上面上瘾。在上面耗费了我大量的时间、精力、体能,并且对我的颈椎、腰还有眼睛的伤害都蛮大。我越来越意识到了问题的严重性,并且从前段时间(大概一个月左右)已经开始要求自己有所控制刷微信刷小视频。
但,并没有像我想像中的那样,很快就能做到。令我万万没想到的是,到目前,此时此刻,都还没能达到我想要的效果。
通过这个事看到,确实,人很容易高估自己,尤其是高估自己战胜自己的能力。起码我是这样。在这一块,不得不佩服稻盛和夫,把自己管得妥妥的。
《斗魂》读后感 篇6
稻盛和夫在《斗魂》里说到:怎样才能把辛苦的工作变为有价值、有意义的事情呢?自己要对自己说,‘享受工作。’有意识地努力重复这样的话,时间长了,就会从内心产生对工作的喜爱。
工作本身是辛苦的,谁都不是一开始就能爱上自己的工作,而是要通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义,才能慢慢的爱上自己的工作。
工作的过程,有困难也有工作本身的价值与意义。但趋利避害,追求快乐逃避痛苦,是人的天性。在工作过程中,困难是随时随地都会遇到的,困难让人痛苦,因为逃避困难的痛苦,所以就会逃避工作。
工作本身的价值与意义,隐藏在工作的背后。这些价值与意义是要把工作中的困难克服之后才能显现出来。因为逃避困难,背后的价值与意义就出不来,所以大部分的人是体会不到工作所带来的价值和意义。
就好比工作中的成就感,是在工作过程中克服了困难,解决了问题,拿到了结果,之后所带来的`一种感觉。再有价值感,是在工作过程中克服了困难,解决了问题,向客户向市场输出了价值,得到了肯定,之后所带来的一种感觉。
这两种感觉,都是克服工作中的困难和解决问题之后,才能体会和感受到。所以需要我们通过反复有意识的地去努力寻找工作中的价值和意义,才能慢慢的爱上自己的工作。
《斗魂》读后感 篇7
稻盛和夫在《斗魂》里讲到,人要超越平庸。
我理解的超越平庸,不是超越平凡庸俗,而是超越自己追求安逸的心。这里的平庸,是指追求安逸。稻盛和夫在《超越平庸》这小节讲到了:学校学生的“满足于及格就行”和“敢于不断向第一冲刺”,不单是成绩高低的问题,这反映了两者精神上的差异。“满足于及格就行”,代表的是一种将就,混日子追求安逸平庸的人生态度;“敢于不断向第一冲刺”,代表的是对自己高要求高标准敢于追求更高目标的'人生态度。要超越平庸,那就得“敢于不断向第一冲刺”。
稻盛和夫在《超越平庸》这小节还讲到了:要实现高目标,必须突破多重壁障,而最大的壁障,是自己那颗追求安逸的心。是的,每个人内心或多或少都有追求安逸。但如果你有高目标,并且也想实现高目的,你就得战胜自己,战胜自己那颗追求安逸的心。战胜自己的平庸。
追求安逸也好,追求更高的目标也罢,都没有错,都是一种人生态度。但问题,你的内心真正要的是平庸还是有其他更高的追求?如果你有更高的追求,那就得战胜自己,战胜平庸。
《斗魂》读后感 篇8
稻盛和夫在《斗魂》里讲到:我们必须学会控制本能心,这样会使理性活跃,提高对事物做出正确判断的能力。
我们必须学会的不是压抑本能的心,而是控制本能的心。控制指的是既不压抑又不放纵,拿捏好度。本能的心控制好了,支配我们的就不是我们的本能,而是我们的理性。在理性的'支配下,我们就能更好的做出正确的判断。
本能的心,指的是人性自私的一面。像追求享乐、追求占为己有、追求利己、妒忌、恨,这些都属于本能的心。
当没有控制好本能的心,放纵了本能的心,考虑问题、做决策的时侯就会站在利己的角度出发,只做对自己有利的决策。这样一来,就会失去人心,身边的人就会离我们而去。
当我们能控制好本能的心,考虑问题做决策的时侯就会站在对方或者大多数人的利益角度出发,做出对大多数人有利的决策。这样一来,就可以凝聚众人,一起成事。
稻盛和夫早期做企业是为了把自己的技术发扬光大,没想过为员工谋福利,也没想过为社会做贡献。后来员工来找他,要求工资收入和未来得到保障的时侯,他才意识到,做企业的目的不能只是利己,更要利于员工利于社会,才能长久的走下去。
于是,他把企业理念调整为,为员工谋福利为社会做贡献,从而得到了员工的大力支持。要成事,要拥有良好的人际关系,控制好自己,控制好自己本能的心,不要放纵自己。
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