解除劳动合同证明书(精选14篇)
在平日的学习、工作和生活里,大家都不可避免地要接触到证明吧,证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。证明到底怎么拟定才正确呢?下面是小编整理的解除劳动合同证明书,仅供参考,大家一起来看看吧。
解除劳动合同证明书 1
兹有本单位职工:__,性别:_,年龄:__,身份证号码为:_________。
与我单位签订的.劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日(或无固定期限),现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定,本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
职工签名:__
__(用人单位盖章)
__年_月_日
说明:本解除劳动合同说明书一式三份,一份原用人单位留存;一份劳动者留存;一份交新的用人单位。
解除劳动合同证明书 2
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从 ____年__月__日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名: 用人单位(盖章)
____年__月__日 ____年__月__日
解除劳动合同证明书 3
用人单位名称: 地址:
联系电话: 劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:
入职日期: ____年__月__日 解除日期: ____年__月__日 在本单位工作时间 年 月
依据的法律条文:《劳动合同法》第 条第 款第 项 解除原因(打√)
□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除
□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□用人单位经济性裁员 □个人原因
□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除:□单位原因
单位名称(盖章) 月
签收人:
签收日期: ____年__月__日
解除劳动合同证明书 4
编号:
劳动者身份证号码:
因 根据《劳动合同法》第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 ____年__月__日签订的 ____年__月__日起至 ____年__月__日
止或 签订的劳动合同,于 ____年__月__日
解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的'工作岗位为 ,在甲方工作年限为 。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币 元。
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方个人档案一份。
甲方公章 乙方签章
法定代表人
签章 (委托代理人)
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
____年__月__日
解除劳动合同证明书 5
兹有本单位职工_______________,性别:_,年龄:_______,住址:________________。劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_____________,根据《劳动法》第_____条,第_____款,第_____项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年__月__日
解除劳动合同证明书 6
兹有我单位员工(身份证号码:_____),于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位,现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。
□ 1、劳动合同期满的;
□ 2、劳动者提出解除劳动合同;
□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;
□ 4、用人单位被依法宣告破产;
□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;
□ 6、其他原因解除劳动关系:为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需,特此证明。
用人单位(盖章)____________劳动者(签名):____________
经办人:__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书 7
解除劳动合同证明书编号:
我单位于_____年_____月_____日与(身份证号:__________)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的'劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日
用人单位(章):
员工(签名):
签收时间:_____年_____月_____日
签收时间:_____年_____月_____日
解除劳动合同证明书 8
甲方:_________________
乙方:_________________,身份证号码:_________________
甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:_________________
一、解除劳动合同的日期为:_______________________年____月____日;
二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_______________
乙方(签字):_________________
法定代表人或委托代理人:_________________
身份证号:_________________
解除劳动合同证明书 9
__,于20__年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由20__年__月__日至20__年__月__日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》_条款,自20__年_月_日起与劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工:__
20__年_月_日
解除劳动合同证明书 10
兹有__,性别:女,年龄:32__于20__年_月_日被我单位录用,从事__工作。20__年_月_日因__个人原因自动离职__终止(解除)合同,特此证明。
合同鉴证编号__:
员工:__
20__年_月_日
解除劳动合同证明书 11
________:
本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。
解除(终止)劳动合同原因:________________。
(单位章)
(县人力资源和社会保障行政部门备案)
________年________月________日
________年________月________日
解除劳动合同证明书 12
我们双方于____年7月7日签订的劳动合同,合同有效期为____年7月7日至____年7月6日,双方协商一至同意解除劳动关系,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于____年11月19日提前一个月通知您,公司决定____年12月19日起与您解除劳动合同,并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资,____年12月19日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
员工签名:______
____年__月__日
解除劳动合同证明书 13
用人单位名称:地址:联系人和电话:
劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:
入职日期: ____年__月__日最后一份劳动合同期限: 终止日期: ____年__月__日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)
依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
单位名称(盖章) ____年__月__日
签 收 人:
签收日期: ____年__月__日
解除劳动合同证明书 14
____(姓名),__(性别),身份证号:_____,于__年__月__日申请离职,经研究,__年__月__日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
_____公司(加盖公章)
__年__月__日
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