企业职工退休工资计算方法

企业职工退休工资计算方法

　　你知道企业退休养老金是怎么计算的吗？对于养老保险，人们最关心的问题就是参加社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金？可是很多人却不知道养老金是怎么计算的，为什么有的人拿得多有的人拿得少？下面是小编帮大家整理的企业职工退休工资计算方法，希望大家喜欢。

企业职工退休工资计算方法

　　养老保险计算方法

　　【在线计算器】：

　　社会养老保险计算器

　　退休金计算器

　　【计算方法介绍】：

　　①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

　　②过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4% +符合政策增发额

　　③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数

　　④定额补贴=[调剂金(25元)+统筹项目内补贴]×减发比例

　　社会养老保险金的计算公式

　　【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】

　　1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

　　【注】目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

　　2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　【注】本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　【温馨提示】：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

　　退休人员的个人账户储存额年利息按月积数法计息，计算公式如下：

　　年利息=个人账户年初储存额×本年度记账利率-本年度支付月积数×本年度记账利率×1／12 本年度支付月积数=∑［n月支付额×(12-n+1)］

　　(n为本年度各支付月份顺序号，且1≤n≤12)。

　　养老保险计算解析

　　1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。

　　2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

　　3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

　　影响退休养老金因素一览

　　影响养老保险因素

　　1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

　　(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

　　(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。

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