77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报

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77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报

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77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报

　　77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报 1

　　在创先争优活动中，七十七团坚持解放思想，联系实际，广泛开展创先争优理论研讨和调查研究活动。活动开展以来团创先争优活动领导小组办公室共形成理论研讨文章21篇，推动了全团创先争优活动深入开展。

　　一、开展创先争优理论研讨工作的主要做法

　　一是领导重视，周密安排。团党委高度重视创先争优理论研讨工作，责成团创先争优活动领导小组办公室专门负责此项工作，制发了《关于做好创先争优理论研讨工作的通知》，团主要领导亲自过问活动的进展情况，团政工办、电视台等相关部门积极配合，切实把理论研讨活动当成全团创先争优活动的重点工作，提上重要日程，精心制定计划，组织安排学习讨论，撰写理论文章，形成了一批理论调研成果。

　　二是围绕中心，确定课题。各单位紧密结合本单位开展创先争优活动的生动实践，进行深入的理论研究和思考，认真研究创先争优对推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要启示，积极探索提高党的建设科学化水平的基本规律，不断丰富和发展党的先进性建设和执政能力建设理论，为创先争优活动提供理论支持，推动创先争优活动深入开展。

　　三是灵活方式，深入研讨。全团各级党组织围绕“三化建设”，采取问卷调查、座谈讨论、实地调研和查阅资料等方式，认真总

　　结本单位开展创先争优活动的做法和经验，并通过会议研讨、课题分解、重点攻关等形式，深入进行理论研讨。

　　四是加大宣传，推广经验。通过“电视新闻”、“网络电子”、“理论宣讲”等大力宣传创先争优理论调研成果。充分利用现代网络通讯手段，依托网络资源开辟的创先争优活动专页，上传创先争优理论研讨文章；在七十七团有线电视台开辟《创先争优科学发展》电视专栏，将基层党组织、党员开展创先争优理论研讨情况制作成新闻片，在黄金时段进行播放，确保做到创先争优活动理论研讨成果在全县推广。

　　二、活动取得的主要成果

　　通过深入开展理论研讨和调查研究，提高了全团各级党组织和广大党员的“四种能力”。

　　一是提升了超前谋划能力。坚持党组织中心组理论学习研讨制度和邀请专家授课制度，加强了党组织内部和党组织之间的交流，及早防范和纠正了思想认识上的偏差，实现了凝心聚力，集中力量办大事抓要事，不断练就超前谋划、把握全局和驾驭工作的能力。

　　二是提升了学习认知能力。组织党员干部撰写心得体会、开展征文评选，促进了党员干部学识的转化，实现了由动脑学到动手写的思与行的转化过程，不仅让党员干部深刻体会到理论学习的重要和必要性，更重要的是提升了认知理论水平、吃透和消化上级文件精神的能力，尽快把思想和精力统一到领会兵团精神、

　　重大决策上来。

　　三是提升了工作执行能力。坚持按计划、分步骤开展调查研讨，围绕中心工作，做深做细做实每项活动，在层层发动上下功夫、在深入宣传下力气，在人人参与上做文章，严格遵守个人服从组织、下级服从上级的组织原则，提升了不折不扣贯彻落实决策部署的执行力。

　　四是提升了实践创新能力。建立领导干部带队调研制度，完善领导干部调研成果转化制度，使各级领导班子成员将理论学习作为工作的`第一需要，做到勤于学习、善于思考、精于调研，深化运用，力于创新，努力运用调研成果指导实践，不断提升科学决策能力和解决复杂问题能力。

　　三、下步工作打算

　　一要在研究解决问题上下功夫。认真总结创先争优活动的好做法、好经验，深入探讨深化创先争优活动的长效机制。立足于广大党员干部和人民群众关注和期盼解决的突出问题，以及在开展创先争优活动中遇到的新情况和新问题进行研究。

　　二要在创新研究方式上求突破。经常深入党员群众、走进基层一线，开展调查研究，尊重基层首创精神、体验普通党员群众的实际感受。注意运用资料研究、个别访谈、实地调研和专题研讨等传统方法的同时，重点采取比对研究、问卷调查和案例分析等现代研究方式，坚持用数据说话、用事实说话。

　　77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报 2

　　按照中央企业创先争优活动指导检查二组的通知要求，现将中国钢研开展创先争优活动、基层党组织建设、基层党务工作者队伍建设的有关情况汇报如下：

　　一、集团公司基本情况

　　2017年12月，经国务院同意、国务院国资委批准、由原钢铁研究总院更名为中国钢研科技集团公司（以下简称中国钢研），冶金自动化研究设计院作为全资子企业并入中国钢研。2017年5月，经国资委批准改制为国有独资公司，成为科技型企业第一家进行董事会试点单位。

　　中国钢研是我国冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构。业务领域主要包括：金属新材料及制品，冶金工艺工程与装备、自动化系统、分析测试技术及仪器。集团下设钢铁研究总院和冶金自动化研究设计院2个研究院，“安泰科技”、“金自天正”、“钢研高纳”3个上市公司以及新冶集团、纳克公司、中联公司等多家高新技术企业，设有国家级中心和实验室14个。重组以来，集团公司自主创新成果显著、高科技产业迅猛发展、经济效益持续攀升、经营质量稳步提高，在连续两个任期考核中获得B级，并在第一任期获得了科技创新特别奖。2017年集团公司资产总额130亿元，实现营业收入74亿元，同比增长21.3%；利润总额4.9亿元，同比增长26%，连创历史最好水平。在连续性14年获得“首都文明单位标兵”、“中央国家机关文明单位标兵”的基础上，中国钢研于2017年获得了“全国文明单位”的光荣称号。一大批单位和个人获得了

　　党中央、国务院和国资委党委的表彰。

　　中国钢研现有员工8000余人，党员2627人。集团党委下设直属党委2个，直属党总支6个，直属党支部19个。长期以来，集团党委坚持围绕中心、服务大局，深入开展创先争优活动，并在每年年底基层党组织考核和党员民主评议的基础上，评选出先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在党内营造出了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，有力地促进了企业发展。2017年5月起，中国钢研按照中央的统一部署，在中央企业创先争优活动领导小组的领导下，紧密结合集团公司“十二五”开局，扎实推进创先争优活动，注重实际，突出特色，确保成效，较好地形成了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

　　二、统筹谋划，周密部署，扎实推进创先争优活动

　　1、领导重视，责任落实。中央企业创先争优活动动员部署视频会后，集团公司党委随即召开会议，认真学习领会中央和国资委党委指示精神，研究制定《中国钢研深入开展创先争优活动实施方案》，并成立了创先争优活动领导小组和办公室，利用基层党组织负责人会和全体党员大会上进行了部署安排。党委明确要求各单位党组织负责人作为创先争优活动的第一责任人，切实加强领导，充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，细化制定本单位创先争优的实施细则、计划，有针对性的开展活动。领导小组成员建立了联系点制度，各级党政领导结合年终考评与年初工作部署做好领导点评工作，积极肯定成绩，指出不足，抓好整改。从集团总部到基层每个支部、每名党员，创先争优活动做到了全覆盖。

　　2、主题鲜明、贴近实际。集团公司党委确立了“科技引领永葆先进，不辱使命跨越发展”的创先争优活动主题，以及“提升党建

　　水平、发挥表率作用、创造一流业绩、推动科学发展”的活动目标。制定了以创建“五好四强”先进基层党组织、争当“五带头四优”优秀共产党员、争做“五模范”优秀党务工作者为主要内容的实施方案。要求各基层党组织有计划组建“党员攻关组”，划出“党员责任区”，树立“党员先锋岗”，开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，增强活动的感召力和实效性。在创先争优活动中，集团公司党委特别强调要注重“四个紧密结合”：即创先争优活动与科学发展观整改落实后续工作紧密结合，与学习型党组织建设紧密结合，与“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四个一流”职工队伍创建活动紧密结合，与规划布局“十二五”、推动实现跨越式发展紧密结合。

　　3、循序推进、激发活力。确保“十二五”良好开局和纪念建党90周年是今年创先争优活动的重点。各基层党组织要通过学习贯彻十七届五中全会精神、不断丰富活动内容和载体，积极开展党群共建、典型引路、党员承诺和领导点评等工作，有计划、有节奏地推进创先争优活动，抓出亮点、抓出成效。

　　为了进一步激励广大党员、职工缅怀历史、开拓创新、争创佳绩，集团党委组织开展了“永远跟党走，迈向新征程”主题系列纪念活动。组织党员学习党史、重温入党誓词，进一步坚定理想信念，提高党性修养；组织老干部、老党员讲党课，回顾钢研历史、弘扬钢研文化；举办纪念建党90周年大会及文艺汇演、创先争优活动经验交流会、职工征文及书法、绘画、摄影展、青年演讲比赛等活动，以实际行动向党的90华诞献礼。

　　三、选准载体，突出特色，创先争优活动取得显著成效

　　1、围绕中心、融入发展。科学发展是企业永恒的主题，中国钢研紧密围绕“十二五”战略的制定和落实开展创先争优。2017年，集团公司全面制定“十二五”战略发展规划，规划明确了“十二五”是集团发展的机遇期、战略转型期、快速拓展期，提出“完善现代企业制度、经济规模快速发展、提升自主创新能力、满足国防军工及国民经济建设的需求、推进员工与企业共同成长”的“十二五”总体目标。“十二五”期末，集团公司经济规模将超过300亿元，利润总额20亿元，净利润超过15亿元，主要经济指标较“十一五”末期翻两番。在战略选择上，集团公司实施有限多元化、业务单元专业化、坚持自我积累发展与资本运营相结合原则，通过管理机制、组织结构、发展模式、战略布局、资源配置以及科技管理变革来实现规划目标。为配合规划宣贯工作，集团公司开展了“创先争优学先进，战略落地促发展”主题活动，在基层干部职工中宣传郭明义先进事迹，宣讲“十二五”规划，号召党员职工立足岗位创先争优，建功立业。进一步统一思想、凝聚力量，落实规划部署，制定了“营业收入100亿元、利润总额6.5亿元，全面完成国资委及董事会下达的各项任务及考核目标，持续提高职工收入和生活水平”的年度经营目标。目前各项任务正在有序进行。创先争优活动与经济工作双促进、同发展。

　　2、学习创新、干部为先。路线确定后，干部是关键。集团公司党委始终认为，抓好各级领导班子和干部队伍建设关乎“十二五”发展的成败，要切实培养科学发展的“领头雁”。集团党委把加强两

　　级中心组学习作为提高领导干部思想政治素质的重要抓手，制定学习计划，创新学习方式，努力提升领导干部科学治企的能力。2017年，集团公司与清华大学联合举办了全方位、高密度的集中培训班。培训班分两期举行，历时半年有余。课程安排系统，师资水平雄厚，内容贴近实际，学员互动积极，理论实操结合。培训成绩记入领导干部的培训档案，纳入干部综合评价体系，作为干部选拔、考核、评优的重要依据。今年培训在去年的基础上，由每位领导班子成员结合各自分工，对中层以上干部进行更加深入、更为实战化、专业化的培训。共举办8期培训班，涉及战略管控、市场营销、科技创新、经营企划、财务管理、人力资源、党建、企业文化等管理内容。并根据培养国际化人才和干部自身需求，举办领导干部商务英语培训班。4月21日至23日，第一期“战略管控与集团化管理”学习研讨班已圆满结束。集团公司党委还加大了选送干部参加外部培训的力度，一年来共选派了10余名干部参加中央党校和国资委组织的学习。通过开展培训，不仅提高了干部队伍的综合素质，提升了集团公司的管理管控水平，也为制定和落实“十二五”规划奠定了基础，为营造学习型党组织氛围发挥了干部带头、带动作用。

　　3、营造氛围、典型示范。集团公司注重加强舆论引导、突出宣传重点，及时学习和选树先进模范典型，积极营造组织创先进、党员争优秀的良好氛围。集团创先争优活动领导小组办公室先后深入到自动化院、安泰科技、涿州产业基地、功能所、结构所、物业保障部等单位，调研了解创先争优活动及生产经营情况，进行深入细致的宣传。集团公司网站开辟了“创先争优活动专栏”，集团报也运用较大篇幅报道各单位创先争优情活动进展，总结推广好的经验和做法。

　　集团公司通过组织观看视频录像、召开座谈交流会，认真学习郭明义、杨善洲、吕清森、郝振山等先进人物事迹。同时注意集团内部典型挖掘，在大力弘扬“冶金战线科技铁人”——陈篪精神和“418”刻苦攻关精神的基础上，又选树出高纳公司党总支、功能所党支部、安泰难熔党支部等一批先进基层党组织，高纳公司变形合金二部、安泰万吨级非晶项目经理部等一批优秀班组，柳光祖、何山等一批优秀党员。结合纪念建党90周年，集团公司党委还将组织开展“四好”领导班子考核评选工作，召开创先争优先进事迹报告会。通过发挥典型带动作用，使广大党员在科研生产经营各项工作中成为完成任务的标杆、推动自主创新的主力和引领科学发展的`旗臶，使各基层党组织凝聚力和战斗力得以充分发挥。

　　4、党群共建、齐争共创。集团公司坚持党建带群建，以党组织创先争优带动工青妇及职工群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践。工会、团委和妇工委通过开展“学习郭明义先进事迹”、“争创文明班组”、举办“我与中国钢研共成长”报告会、“五四”青年演讲比赛、开展“学雷锋便民服务”、组织“关爱农民工”志愿行动和系列职工文体活动等，在广大职工群众中创造学先进、赶先进、创一流、做贡献的生动局面。

　　5、基层争创、百花齐放。各基层党组织纷纷结合本单位实际和党员岗位特点，开展了内容丰富、形式多样、各具特色的创先争优活动。自动化院党委以“加快结构调整、促进科学发展”为创先争优活动主题，按照抓班子、带队伍、促发展的总体思路，提升党建水平，发挥表率作用，创造一流业绩，推动科学发展。金自天正公司党总支以重大工程项目实施为平台，重视发挥青年骨干特别是青年党员的作用，在岗位上培养，在实践中锻炼。宁波1780热连轧生产线“三电”自动化系统项目组成员中80%是青年人，他们历经艰辛、刻苦钻研、夜以继日地工作，开发出我国第一套全面自主设计、制造、调试的“三电”自动化系统，达到了同期国际先进水平，填补了多项国内空白。自动化院党委先后在唐山港陆工程现场、伺服所等单位建立“共产党员先锋模范岗”，将创先争优落实在工程项目上，体现在经济效益中。

　　安泰科技党委围绕中心工作提出“七创先、七争优”活动，即：创造财富实现价值，围绕中心创先，经营业绩争优；科学发展创先，战略编制争优；加强党的思想建设，理论学习创先，实践工作争优；加强党的组织建设，心系群众创先，服务水平争优；加强党风廉政建设，廉洁自律创先，一心为公争优；加强人才队伍建设，能力素质创先，团结协作争优；加强精神文明建设，文化引领创先，和谐发展争优。安泰空港产业园党总支开展创建“文明单位”、“星级文明班组”等活动，以特色文化建设，在广大员工中树立爱厂如家、吃苦耐劳的精神。安泰难熔分公司开展“一名党员、一面旗臶、一个先锋岗”和“1+1>2”党员群众结对帮扶活动，实现了党员“以点带面”的模范带动作用。

　　高纳公司党总支针对科研生产、项目建设、现场操作、管理服务等不同岗位，细化了“五好、五带头、五模范”的标准，在公司范围内组建了“变形高温合金盘锻件项目部”等10个党员攻关组，以及冶炼炉等10个党员先锋岗，推动创先争优活动扎根一线。高纳公司还组织青年员工参观高温合金事业展览，并与离退休老专家们座谈交流，激励青年同志勇挑重担，传承高温合金领域的发展。

　　功能所党支部将创先争优活动与科研工作紧密结合，确定了以争取“十二五”重大专项—“稀土专项”和“高可靠金属磁性材料

　　专项”作为创先争优的目标，党支部有针对性地开展了“党员标示岗”和“让党性在岗位上闪光”主题活动，并设立了“喜迎建党九十周年专栏”，加强宣传，增强党员的党性修养和责任意识，提高党组织的凝聚力和向心力。

　　新冶集团党总支深入开展“树党员旗臶，创精品工程”主题活动，以钢管工程事业部承建的天津钢管集团ERW焊管项目为依托，全力打造讲学习、讲奉献、讲合作、将创新的“共产党员工程”。纳克公司党总支在不仅全体党员中开展创先争优活动，并将活动覆盖到了外来务工员工群体，积极落实“以人为本”的管理理念，改善职工收入待遇，受到职工的积极拥护。结构所党总支结合制定“十二五”规划，积极开展所内员工大讨论，广泛听取意见，明确发展定位和方向。

　　总部职能部门结合创先争优开展“职能管理创新论坛”活动，全体部门党员和职工以贯彻落实“十二五”职能战略为主线，针对当前职能管理工作中存在的问题和不足进行分析，提出解决问题的可操作性意见和建议，做好职能战略转换、提高管理水平，全面推进职能管理的改革与创新。

　　2017年7月，中央企业创先争优活动第6巡回检查组到高纳公司、安泰难熔分公司实地检查了基层党组织创先争优活动情况。姜志刚局长充分肯定了上述两个党组织深入、扎实的工作。他指出，党组织提出来的争创目标很直接、很具体，贴近本单位的实际，党组织和党员作用得到充分体现。从参加座谈的同志发言中可以看出，大家的集体荣誉感和企业归属感很强，感受到基层党组织强大的凝聚力和战斗力。

　　四、加强党建、夯实基础，充分发挥政治核心作用

　　1、健全机制、保障有力。集团公司党委把创先争优活动与加强基层党建工作融为一体，不断深化和创新党建工作，提升党建管理水平。中国钢研实行董事会试点后，为了适应法人治理结构和业务发展的需要，党组织设置也进行了相应调整。按照“双向进入、交叉任职”的原则，建立起董事会、党委会、经理层职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制，保证了党委参与决策和有效监督。党委结合实际制定了《基层党组织工作条例》、《集团公司党委会工作规则》、《领导干部管理（暂行）办法》、《创建“四好”领导班子实施意见》、《推进学习型党组织建设实施方案》、《党内创先争优评选奖励办法》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等一系列制度文件，使党建工作的制度化、规范化、科学化水平不断提高。深入开展惩防体系建设，完善反腐倡廉制度，在领导干部中进行“勤政廉洁、实干高效”主题教育，筑牢廉洁从业道德防线。

　　集团公司将基层党务工作者队伍列入“十二五”骨干人才建设目标，按照理论培训、知识更新、党性教育、实践锻炼“四位一体”的培养要求，定期开展党务知识培训，推进党务人才复合化发展和党政干部轮岗交流工作，全面提升党务工作者的能力和水平。

　　2、创新管理，强化管控。中国钢研认真探索扩大党内民主的有效形式，成立了党代表议案工作委员会、党代表联络办公室等常任制工作机构，在创新党建制度、发挥党代表作用、推进党内民主方面取得了积极成效。

　　2011年是集团公司推进战略管控的攻坚年。党委结合法人治理结构完善和行政体系管控建设需要，本着“有利于加强党的工作，

　　有利于党组织凝聚力、战斗力的提升”原则，将适时调整党组织机构的设置，成立若干个直属党委，缩短党组织管理的链条，实现集团战略管控模式，以便更好地发挥党组织政治核心作用。

　　通过创先争优活动的深入开展，有力地促进了中国钢研的科技创新工作和经营业绩的提升。由集团公司牵头承担的“十一五”国家科技支撑计划重大项目“新一代可循环钢铁流程工艺技术”，目前多项技术取得重要突破，一些自主创新成果将对解决我国钢铁工业重大关键技术问题发挥重要作用；集团公司率先在国际上研发出超高强度第三代汽车钢技术，并与太原钢铁公司合作成功开发出热轧板卷和冷轧板，实现工业化生产，引起了社会各界广泛关注；通过自主创新，万吨级非晶产业化项目突破多项关键技术，实现了生产工艺流程的全线贯通，使我国成为世界上第二个掌握万吨级非晶带材产业化技术的国家；集团公司成功研制的我国第一台交交变频同步电机调速系统，自主解决了大功率交流调速装备的多项关键技术大大推动了我国钢铁、煤炭行业装备的技术进步和节能降耗，全面扭转了长期依赖进口的被动局面；以原位分析、痕量分析、在线检测技术为代表的冶金分析测试技术研发，奠定了中国钢研在冶金分析测试领域的权威地位。集团公司2011年一季度实现营业收入15.35亿元，同比增长5.13%；实现利润总额12644万元，同比增长60.81%；实现归属于母公司净利润5971万元，同比增长69.49%，盈利能力大幅增强。

　　五、存在的主要问题及下步工作打算

　　存在的主要问题：

　　一是各基层党组织在创先争优活动载体设计和方式创新上不平衡，有的党组织活动推进力度需要进一步加强；

　　二是如何将创先争优活动的传统经验与现实创新有机结合，形成富有时代特色的创先争优长效机制方面，需要进一步思考和探索。

　　下步工作打算：一是继续围绕集团公司“战略落地、全面开局、分解落实、快速起步”的中心工作开展创先争优，动员广大党员、干部、职工为全面完成2011年工作目标争做贡献；

　　二是围绕纪念建党90周年，继续开展好“永远跟党走，迈向新征程”主题系列活动，以饱满的热情和优异成绩向党的生日献礼；

　　三是继续抓好选树典型工作，加大宣传力度，利用新闻媒体、集团网站和报刊等多种形式，宣传各级党组织开展争创活动的好经验、好做法，营造良好舆论氛围；四是集团公司党委继续加强对基层党组织开展争创活动的指导，做好经常性抽查和集中性督查，确保创先争优活动不走过场，取得实效。

　　77团深入开展创先争优理论研讨情况汇报 3

　　自开展创先争优活动以来，我团高度重视理论研讨工作，将其作为深入推进活动、提升党建水平、促进团场全面发展的重要举措。现将我团深入开展创先争优理论研讨情况汇报如下：

　　一、组织领导与部署安排

　　我团成立了以团党委书记为组长的创先争优理论研讨领导小组，负责统筹规划、组织协调全团的理论研讨活动。领导小组下设办公室，具体负责研讨活动的日常工作，包括制定研讨方案、确定研讨主题、组织论文征集、开展研讨交流等。

　　团党委多次召开专题会议，研究部署创先争优理论研讨工作，明确要求各基层党组织要把理论研讨作为创先争优活动的重要内容，组织广大党员干部积极参与，深入思考，认真撰写研讨文章。同时，将理论研讨工作纳入各基层党组织党建工作目标考核体系，确保研讨活动取得实效。

　　二、研讨主题与内容

　　紧密围绕 “深入开展创先争优活动，推动团场科学发展” 这一主线，结合团场实际，确定了一系列具有针对性和现实意义的研讨主题，如 “创先争优与加强基层党组织建设”“党员干部在团场经济建设中的先锋模范作用”“创先争优活动如何促进团场社会和谐稳定”“以创先争优为动力，推进团场农业现代化进程” 等。

　　研讨内容涵盖了党的建设、经济发展、社会稳定、民生改善、文化建设等团场工作的各个方面。广大党员干部从不同角度、不同层面深入探讨了创先争优活动在团场各项事业中的实践意义、作用机制以及创新方法，为推动团场科学发展提供了理论支持和实践经验借鉴。

　　三、研讨活动开展形式

　　（一）个人自学与集中研讨相结合

　　组织党员干部认真学习党的创先争优理论、方针政策以及团场相关文件精神，要求党员干部在个人自学的基础上，撰写学习心得和研讨文章。各基层党组织定期召开专题研讨会，组织党员干部集中交流研讨，分享学习成果和实践经验，共同探讨在创先争优活动中遇到的问题及解决办法。

　　（二）征文活动与课题研究相结合

　　在全团范围内广泛开展创先争优理论研讨征文活动，鼓励党员干部、职工群众积极投稿。同时，针对团场发展中的重点、难点问题，设立了一批研究课题，组织相关人员进行深入研究。例如，“关于 77 团特色农业产业发展的研究与思考”“加强 77 团基层党组织凝聚力战斗力建设的实践探索” 等课题，通过深入调研、数据分析、案例研究等方法，形成了一批具有较高质量的研究成果，为团场决策提供了科学依据。

　　（三）经验交流与现场观摩相结合

　　定期召开创先争优经验交流会，邀请在活动中表现突出的`基层党组织和党员代表介绍经验做法，通过典型引路，带动全团创先争优活动深入开展。同时，组织党员干部到先进单位进行现场观摩学习，实地感受先进单位在党组织建设、经济发展、社会管理等方面的成功经验和做法，促进相互学习、相互借鉴，共同提高。

　　四、研讨成果与应用

　　（一）形成了一批理论成果

　　通过深入开展理论研讨活动，全团共收到研讨文章xx余篇，经过层层筛选和评审，评选出优秀论文xx篇，并将这些优秀论文汇编成册，形成了《77 团创先争优理论研讨成果集》。这些论文从不同角度对创先争优活动进行了深入思考和研究，提出了许多有价值的观点和建议，丰富了创先争优理论体系，为进一步深化活动提供了有益参考。

　　（二）推动了团场实际工作

　　将理论研讨成果积极应用于团场实际工作中，取得了显著成效。在党建工作方面，根据研讨成果，进一步完善了基层党组织设置、党员教育管理、党内民主建设等制度机制，基层党组织的凝聚力和战斗力得到有效提升。在经济发展方面，借鉴特色农业产业发展的研究成果，加大了对团场特色农产品种植、加工、销售的扶持力度，推动了农业产业化进程，促进了职工增收致富。在社会稳定方面，运用关于加强社会管理创新的研讨成果，完善了团场社会治安综合治理体系，加强了矛盾纠纷排查化解工作，团场社会保持了和谐稳定的良好局面。

　　（三）营造了良好的舆论氛围

　　通过在团场内部网站、报纸、广播等媒体开设创先争优理论研讨专栏，及时报道研讨活动进展情况、优秀论文摘要以及先进典型经验等，在全团范围内营造了浓厚的创先争优理论研讨氛围。广大党员干部在参与研讨活动的过程中，进一步加深了对创先争优活动的认识和理解，增强了参与活动的自觉性和主动性，形成了人人关心、人人参与的良好局面。

　　五、存在的问题与不足

　　在深入开展创先争优理论研讨活动中，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：一是部分党员干部对理论研讨的重视程度还不够高，存在敷衍了事的现象，研讨文章质量参差不齐；二是研讨活动的形式还不够丰富多样，创新性不足，吸引力有待进一步提高；三是理论研讨成果的转化应用还不够充分，部分成果未能及时有效地转化为实际工作举措，存在 “重研讨、轻应用” 的情况。

　　六、下一步工作计划

　　针对存在的问题和不足，我团将进一步加大工作力度，采取有效措施，推动创先争优理论研讨工作深入开展。

　　（一）加强思想教育，提高重视程度

　　进一步加强对党员干部的思想教育，引导他们充分认识理论研讨工作在创先争优活动中的重要性，切实增强责任感和使命感。通过举办专题培训、开展学习交流等活动，提高党员干部的理论水平和研究能力，激发他们参与理论研讨的积极性和主动性。

　　（二）创新研讨形式，增强活动吸引力

　　在总结现有研讨形式经验的基础上，进一步创新活动方式方法。充分利用现代信息技术手段，开展网络研讨、在线交流等活动，打破时间和空间限制，扩大研讨活动的参与面。同时，结合团场实际，开展主题演讲、案例分析、实地调研等形式多样的研讨活动，增强活动的趣味性和实效性，提高党员干部的参与度。

　　（三）强化成果转化，推动工作落实

　　建立健全理论研讨成果转化应用机制，加强对研讨成果的跟踪评估和指导服务。定期对成果转化情况进行检查督促，及时发现问题并加以解决。将成果转化情况纳入各基层党组织党建工作考核内容，确保研讨成果能够真正应用到团场实际工作中，推动团场各项事业科学发展。

　　总之，我团将以此次创先争优理论研讨活动为契机，进一步总结经验，查找不足，不断创新工作思路和方法，持续深入推进创先争优活动，努力为团场经济社会发展做出更大贡献。

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