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群众安全监督员建设管理制度
根据集团公司工会有关文件要求，结合项目部实际情况，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从施工现场一线员工中选拔责任性强，素质高的人员担任项目群众安全生产监督员。为了有效管理群众安全员的工作，充分发挥群众安全监督员的力量，项目部特制定以下管理制度。
一、群众安全生产监的任职条件
1、遵纪守法。遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；
2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产法律、法规及规章制度有关规定的行为；
3、身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；
4、经验丰富，现场实际工作二年以上，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；
5、具有较强的工作协调能力，能有效表达职工合法诉求，在职工中享有较高威望。
二、培训制度
1、群众安全生产监督员必须从一线员工中选取，上岗前必须经过项目部安全知识培训，培训时间不得少于20个学时，经考核合格后方可上岗。
2、经过岗前培训合格的群众安全监督员，与项目部签订聘用协议，接受项目部安全培训。
三、群众安全生产监督员的职责
1、受公会组织委托，代表公会履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；
2、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（工点）的安全生产情况进行监督检查；
3、针对生产任务的特点，检查施工作业班组对安全专项方案、安全技术措施、安全技术交底、安全操作规程的执行情况，敢于抵制强令冒险作业，及时制止违章作业或其他不安全行为，将相关情况进行记录并向项目部相关部门和领导报告；
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4、监督检查施工作业班组对施工现场安全设施、安全标志的设置是否符合相关要求及其维护情况，制止随意毁坏、拆除或擅自挪动施工现场的安全设施和安全标志；将相关情况进行记录并向项目部相关部门和领导报告；
5、监督检查现场作业班组个人安全防护及劳动保护用品的正确使用情况，制止坐安全帽聊天、随意毁坏安全防护用品及劳动保护用品的不良行为；
6、监督检查实施现场作业环境安全状态：监督检查重点、特殊部位的作业人员行为及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告；
7、积极参加项目部组织的安全隐患排查和治理活动；
8、收集作业人员对安全生产的合理化意见和建议，参加项目部的安全生产会议及相关安全教育培训，及时向项目部汇报班组安全生产工作情况；
9、督促本单位按规定发放劳保保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的合理化建议；
10、发现重大安全隐患和危及职工生命安全的紧急情况下，立即报告并积极配合现场管理人员在采取必要的避险措施的前提下组织现场人员撒离危险现场；
11、发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。
12、认真填写监督检查工作记录。群众监督员上岗，佩戴黄底红字的“群众安全监督检查员”袖标
四、群众安全生产监督员的待遇
群众安全生产监督员在岗履职期间享受每月发放200元的兼职岗位津贴。
五、考核办法
1、考核小组：项目部成立以项目经理为组长的考核小组，对群众安全监督员的履责情况进行考核，小组成员如下：
组长：李宗新（项目经理）
副组长：陶国治（书记）、赵华（副经理）、蔡笃泉（安全总监）、赵国富（副经理） 组员：江忠、姜传奇、熊家德、王金文
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2、考核时间：每月考核一次，时间为每月月初（5日前）对群众安全监督员履责情况进行考核，根据考核结果，兑现群众安全员兼职津贴，对作出重大贡献的群众安全员，将报请公司给予表彰。
3、考核方式与记录：由考核小组根据各位群众安全监督员在履责过程中的表现，由小组进行综合评分。考核记录见附件。
4、考评结论：95分以上为优秀，85分～94分为良好，70分～84分为合格，70分以上为不合格。
4、奖罚标准：
1）兼职津贴兑现标准：优秀按1.2系数（即240元）兑现；良好按1.0系数（不奖不罚）兑现；合格按0.8系数（160元）兑现；不合格按0.5系数（100元）兑现。
2）群众安全生产监督员发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大事故发生，经报请公司批准可给予一次性2000元～10000元奖励。
3）取消考核资格：有下列情形之一者，取消当月参加考评资格： （1）连续三个月被评为不合格的，第四个月取消参加考评资格； （2）发生一次重伤以上事故；
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（3）发生一次机械事故，经济损失达5万元及以上；
（4）有一次及以上因安全方面原因受到业主或监理书面警告或通报批评的； （5）拒不整改或不按安全整改通知要求整改的； （6）出现偷窃、治安事故或食物中毒事故的；
（7）发生其他安全事故（如交通事故、火灾事故、环境污染事故等），经济损失超过5万元的。
六、群众安全生产监督员的解聘
群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘：
1、滥用职权、玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；
2、不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；
3、不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反安全操作规程，造成不良影响的； 4、因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的。
群众安全监督员建设管理制度 [篇2]
第一章 总则
为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依据中国中铁股份公司及股份公司工会的相关规定，并根据中铁四局集团公司下发的关于进一步做好群众安全生产监督员工作的补充通知的有关规定，以及业主和监理的要求。为确保实现睦南道108号整修工程安全优质高效的完成，特制定本办法。
第二章 群众安全生产监督员的选聘方法
执行《中铁四局集团群众安全生产监督员工作实施细则》（中铁四办【2017】326号文件），在安全生产监督员的设置数量上，坚持“因地制宜、比例合理、管理有效和全覆盖、全天候，不留死角”的原则，结合我项目部的基本情况，设立一名群众安全生产监督员。
第三章
一、项目部成立群众安全生产监督员委员会和工作领导小组： 组长：王昱
副组长：李慧明 陆峰
组员：郭敏 朱林 王硕敏
二、安全教育培训
项目部必须加强对群众安全生产监督员的岗位进行针对性培训。培训工作由安质部、项目部工会牵头，办公室配合，培训的技术业务工作以安质部为主。培训中，结合现场施工生产需要确定培训内容、培训课时。同时，为每位群众安全生产监督员发放群众安全生产监督
员工作手册（“口袋书”）；群众安全生产监督员必须认真学习、随身携带。
三、群众安全生产监督员检查制度
1、为了加强对群众安全生产监督员履职情况的考核，项目部安质部编制群众安全生产监督员工作日志，发到每个群众安全生产监督员手中，要求每天填写。每月由安质部和工会共同考核，作为发放津贴的依据。安全监督员工作日志按一天记录一页，一月一本的作法实行。
2、安质部和工会共同对安全生产监督员进行现场定期与不定期的检查，定期检查每周不少于一次，不定期检查每周不少于二次，作为发放津贴的依据。在检查过程中如有发现群众安全生产监督员身边存在安全隐患，而监督员不闻不问，（如安全监督员身边有没有戴安全帽，高空作业不系安全带等违章行为）发现一次进行通报批评，发现二次取消优秀安全监督员的评比资格。
3、项目经理部推行群众安全生产监督员互检制，每月至少组织群众安全生产监督员互相检查、相互交流一次，不断提高群众安全生产监督员工作水平。
第四章 奖惩制度
一、项目部按月考核发放群众安全生产监督员兼职岗位津贴。考核实行百分制（后附群众安全生产监督员月考核表），并按得分情况发放津贴。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；
89至85分的支付100元，84分以下的不支付。对群众安全生产监督员发现安全生产事故隐患，避免和防止安全生产事故的，经报告确认属实的，兑现100—500元一次性奖励，贡献特别大的可以重奖。
二、项目部安全生产监督员除进行本项目部内部评比外，对优秀的安全生产监督员还将推荐参加局指每季度进行的优秀群众安全监督员的评比。每次推荐3-4名，局指将根据日常检查的结果，最后确定1-2名为优秀安全监督员，发放证书及奖金，每人将奖励500元，证书及奖金都归个人所有。
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