工作人员招聘方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2017〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2017]114号）规定，我校2017年拟面向社会招聘教师68名，其中博士34名，硕士34名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校，也是全国仅有的以“城建”命名的两所本科高校之一。2012年被国家教育部命名为“全国毕业生就业典型高校”，先后荣获“河南最具就业竞争力示范院校”、“河南省最具公信力的十大教育品牌”、“河南高等教育质量社会满意院校”等称号。
学校占地面积1730亩，现有在职教职工1100多人，其中专任教师866人，具有高级职称的教师363人，具有博士、硕士学位的教师699人。另有特聘教授、讲座教授、客座教授40多人。学校面向全国31个省、直辖市、自治区招生，目前全日制本专科在校生近两万人。
学校设有土木工程学院、市政与环境工程学院、建筑与城市规划学院、能源与建筑环境工程学院等18个学院，有53个本科专业、7个专科专业，涵盖工、管、理、文、法、艺等8大学科门类。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由校长为组长，分管人事工作的副校长、分管纪检监察工作的校领导为副组长，人事、教务、纪检、宣传和各学院（部）的负责人组成的招聘工作领导小组；领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作，由人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘34名博士、34名硕士。详见附件：《河南城建学院2017年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、2017、2017、2017年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6、博士招聘岗位：第一学历原则上应为普通高等教育本科；本、硕、博专业一致或相近；年龄一般在40周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
7、硕士招聘岗位：第一学历应为普通高等教育本科；本、硕专业一致或相近；年龄一般在30周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
8、岗位所需的专业和其它条件（详见附件：《河南城建学院2017年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址#url#）、河南省教育厅（网址#url#）、河南城建学院（#url#）网站发布。发布时间为2017年6月30日至7月8日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”（#url#）或河南城建学院网站（#url#），进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年7月1日至7月10日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系。
联系人：刘伟敏、郑化浦
咨询及联系电话：0375—2089083、2089192
通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场报名确认及资格核查，届时须提供的材料包括：
1、个人简历的纸质版；
2、相关毕业证书、学位证书、资格证书的原件及复印件各1份（2017年毕业生应携带毕业生就业推荐表，确定录用时以毕业证、学位证为准，不符合要求者取消录用资格）；
3、身份证原件及复印件各1份；
4、获奖证书、论文等科研成果以及加盖毕业学校公章的单的原件及复印件各1份。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站；若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一经发现并查实资格不符或不实，随即取消应聘资格。
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