村委会换届工作汇报
松岗镇第九届村民委员会换届选举工作，在镇党委、政府的正确领导下，在县选举工作指导小组的指导下，根据《湖北省村民委员会选举条例》和县委换届选举工作会议精神依法进行。于11月26日至11月28日召开了村委会选举 全镇40个村全部完成了村委会换届选举工作。现将村委会换届选举工作情况总结如下：
一、基本情况
全镇共有40个村参入本次村委换届，在规定时间内全部完成了村委换届。经依法选举产生村委会成员共计150人，其中：村委会主任40人，副主任28人，委员82人；男性委员109人，占73%，女性委员41人，占 27%，做到了村村100%有女干部；村委会成员中党员有132人，占88%，40个村均实现了书记主任一肩挑，达到100%；其中村党支部成员与村委会成员交叉任职115人，占村委会成员的76% ；连选连任的主任29人，占73 %，新当选村主任 11人，占27%。在40个村委会主任中， 平均年龄49岁。新一届村民委员会成员中，31至40岁6人，40-50岁77人 ；50岁至60岁60人，61岁以上7人。能人当选村委会主任有8人，占20%。
二、主要做法
从目前的情况来看，我镇的选举任务完成还是比较圆满的，主要是做到了四个到位。
一是组织领导到位。专门成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了党委书记负总责、亲自抓，副书记具体抓，党委成员分片抓，一级抓一级，层层抓落实。明确工作职责，落实工作责任，严明工作纪律，切实发挥党员干部的带头作用。
二是宣传发动到位。坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥黑板报、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开会议、张贴标语口号等形式，大力宣传换届选举的意义和法律知识，统一了思想，形成了共识。
三是分析处理到位。首先，分析清楚情况，分类指导，逐村研究，吃透村情，了解民意，制定出切实可行的工作预案。在此基础上，根据村情和村两委班子情况，将全镇40个村划分三批，由易到难，分批推进，逐步进行。其次，切实抓好干部培训。采取以会代训、每周一会的形式，抓好国家干部的的培训，熟练掌握选举的程序和方法，了解选举中可能出现的问题以及解决办法。第三，抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，每周召开两次换届选举工作调度会，了解掌握苗头性、倾向性问题，研究对策，抓好落实，把矛盾化解在萌芽状态，确保了换届当天的稳定。
四是严格把关到位。重点是把握好四关。 一是把好村民选举委员会推选关。在不违背程序的前提下，把好选人关，真正把那些真心拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威信的人选进了村民选举委员会。 二是把好选民登记关。为确保选民广泛参与和选举的有效性，我们在对各村选民登记员进行培训的基础上，严格按照有关规定进行选民登记，做到不重、不错、不漏。三是把好推选候选人关。首先是严格确保到会人数，其次是严格推选程序。发票、填票、投票、计票各个环节均实行专人负责，严格控制。最后是严格按要求对初步候选人进行资格审查。我镇党委在资格审查中对留琴山村、扒锄港村不符合八项要求的初步候选人，都做了处理意见，从而确保整体正式选举成功。
三、存在的问题
1、少数村的后备干部或能胜任的人才缺乏，既影响到选举工作的圆满完成，也影响到今后所在村的整体发展。
2、外出务工的群众逐渐由一人外出变为举家搬迁，由临时居住变为多年不归，选举组织人员工作难度越来越大。
3、群众对民主选举村级领导班子缺乏应有的热情，漠不关心。
四、下步打算
（一）认真总结本次换届选举工作的经验教训，特别是对一些矛盾暴露比较突出的村，进行有针对性的指导整改，力求理顺各方关系，确保今后村级组织的运作正常。同时，也为下届换届选举积累有益经验。
（二）认真抓好建章立制阶段的各项工作，做好总结和各类资料的整理归档，指导各村级制定好三年规划及村规民约，自治章程等。突出抓好村务监督委员会的建立工作，为村民自治工作的持续健康发展创造条件。
村委会换届工作汇报 [篇2]
镇第八届村民委员会换届选举工作，于12月10日开始，历时一个月左右的时间，截止到1月10号，现已成功结束。整个换届选举工作平稳有序，成功选举产生了新一届村民委员会；为推进我镇农村基层民主政治建设，促进全镇农村经济和各项社会事业的发展奠定了扎实的基础，下面就把这次选举活动成功的经验总结报告如下：
一，领导重视，亲自指导。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了换届领导小组。我镇成立了以管益和镇长为组长的换届领导小组。成立由多人组成的镇换届选举办公室，做到人员、经费、办公地点、工作制度和工作任务五个落实。我镇姜庭斌书记更是亲自主持会议，制定实施方案，工作计划，在全镇形成了党委、政府统一领导，民政部门具体指导，其他有关部门积极配合的工作格局。选举当天，每个村都有相关领导亲临指导，为全镇全面依法做好第八次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。
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