唐骏励志语录

唐骏励志语录 | 楼主 | 2016-12-10 22:34:14 共有2个回复
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摘要:妈妈曾经对我说唐骏其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的,在盛大做上市时是靠卖我唐骏的人格做上市,学会平衡不能因为的利益败坏的回报,在做工作的时候勤奋永远是一个制胜的法宝。以下是小编整理的2篇最新唐骏励志语录范文,欢迎参阅!

唐骏励志语录2016-12-10 22:31:34 | #1楼回目录

1.妈妈曾经对我说:唐骏,其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

2.我是一个普通的让我自己都感动的人。

3.做人简单,做事勤奋。

4.先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

5.上市就是圈钱。在盛大做上市时,是靠卖我唐骏的人格做上市。

6.你相信盖茨吗?

相信。

你知道盖茨最相信谁吗?

是我唐骏,所以你应该相信我。

7.中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有什么好的效果,但至少不会吃死人。

8.学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。

9.微软公司不打击中国政府的盗版了,所以他们用的都是正版。

10.千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。

11.在中国人的眼里,离开意味着背叛。

12.在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。

13.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。

14.跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

15.听了我的故事,你就能预测世界的宏观经济,虽然没人能够预测世界的宏观经济。

16.中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。

17.企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

18.机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

19.我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新

的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。

20.要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。

21.简单加勤奋: 那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

22.正确的工作态度:这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。只要你做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,只是说这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气!

23、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。

24、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一步。在做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

26、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

27、机会不是平等的,机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

28、人生要有规划,不要想3年以后干什么,要想3年内的目标,不要给自己太多的构想。

29、简历是供人筛选给予你面试机会用的,所以不管写什么,一定要突出自己的优点。

30、在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。

31、要让领导重视的第一个条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好,做完美。

32、沟通是一个人的能力,要想在工作中很快晋升,除了做好自己手头的工作外,要能很好地跟他人沟通。

33、职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。

34、忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。

35、做好了手头现有的工作,才有可能做更具挑战性的工作。

38、中国职业经理人如何成功运作?(1)低调进入新的公司;(2)良好的沟通技巧;(3)缓慢地改良,而不是动大手术;(4)不带旧部,在新公司组建新的团队;(5)财务上要做得干干静静。

39、跳槽应遵循的三大法则是:第一,要提升自己;第二,跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系,发自内心地感恩;第三,一定要在企业辉煌时离开。

40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

41、”成功4+1“的理论-“1”代表性格,“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好,搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

42、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。

43、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头五年千万不要说你能不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到什么,对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。

44、我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌,我的影响力,我的价值。[4]

唐骏励志语录2016-12-10 22:32:31 | #2楼回目录

1.妈妈曾经对我说:唐骏,其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。 2.我是一个普通的让我自己都感动的人。 3.做人简单,做事勤奋。 4.先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。 5.上市就是圈钱。在盛大做上市时,是靠卖我唐骏的人格做上市。 6.你相信盖茨吗? 相信。 你知道盖茨最相信谁吗? 是我唐骏,所以你应该相信我。 7.中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有什么好的效果,但至少不会吃死人。 8.学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。 9.微软公司不打击中国政府的盗版了,所以他们用的都是正版。 10.千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。

11.在中国人的眼里,离开意味着背叛。 12.在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。 13.中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。 14.跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。 15.听了我的故事,你就能预测世界的宏观经济,虽然没人能够预测世界的宏观经济。 16.中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。 17.企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。 18.机会永远是给予那些善于去捕捉

机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 19.我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。

20.要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。 21.简单加勤奋: 那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。 22.正确的工作态度:这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。只要你做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,只是说这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气! 23、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。 24、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下

身边20个人的优点,然后改变你的性格。 25、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一步。在做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。 26、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。 27、机会不是平等的,机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。 28、人生要有规划,不要想3年以后干什么,要想3年内的目标,不要给自己太多的构想。 29、简历是供人筛选给予你面试机会用的,所以不管写什么,一定要突出自己的优点。 30、在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。 31、要让领导重视的第一个条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好,做完美。 32、沟通是一个人的能力,要想在工作中很快晋升,除了做好自己手头的工作外,要能很好地跟他人沟通。 33、职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。

34、忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。 35、做好了手头现有的工作,才有可能做更具挑战性的工作。 38、中国职业经理人如何成功运作?(1)低调进入新的公司;(2)良好的沟通技巧;

(3)缓慢地改良,而不是动大手术;(4)不带旧部,在新公司组建

新的团队;(5)财务上要做得干干静静。 39、跳槽应遵循的三大法则是:第一,要提升自己;第二,跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系,发自内心地感恩;第三,一定要在企业辉煌时离

开。 40、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

41、”成功4+1“的理论-“1”代表性格,“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好,搭配另外4个里的随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。 42、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们不想做,不能做,做不了的事情。 43、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头五年千万不要说你能不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到什么,对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。 44、我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌,我的影响力,我的价值。

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