大学生就业能力拓展训练感言，就像那句话所说的没有完美的个人只有完美的团队，我们就像兄弟姐妹那样一起生活一起学习，这不是做作更不是虚伪这是真情的表露更是内心的直白。
拓展训练感言
大学生就业能力拓展训练感言
参加拓展训练的六天半中我学到了很多，尤其是提高了自信心和团队合作精神。
在第一天的挑战自我训练中，我一开始十分害怕，不敢去尝试，但为了团队的利益，我逼着自己去做这些自己想都不敢想的事情。直到自己真正去做一些事的时候，我才发现那些看似艰巨的任务并非不可完成的。当我们找准方向，勇敢迈出第一步，我们就会发现成功就在你触手可及的地方。只要有信心，在困难面前我们无所畏惧。当然在这个过程当中我的团队帮助了我很多，可以说如果没有队友的支持，我不可能完成之一切。这让我深刻体会到了团队的力量，一个人是渺小的，但团队的力量是伟大的。我们做很多事情都离不开团队，所以我们要培养自己的团队合作意识，发挥团队的力量达到更高的层次。就像那句话所说的：没有完美的个人，只有完美的团队。
在接下来的探索职场课程中，徐焕然老师带领我们了解行业、了解岗位以及了解自我等，让我们找到自己的位置，找到自己的方向，为自己将来就业进行准确定位。在认识自我的过程中我们挖掘优势，也找到自己的不足之处，为我们不断完善自我提供了方向，我相信通过这次学习，我们明白了很多东西，也使我们的未来不再那么迷茫。
在学习的过程中我们还掌握了一些制作简历的技巧和面试技巧等，为我们的求职增强了实力，特别是在一些情境模拟训练中，我们更真切的体会到了求职的艰辛，让我们调整好了心态。
其实，在整个培训过程中，我收获最多的不是理论知识，而是认识了更多的朋友。
在这短短的六天半中，我与我的队友建立了深厚的友谊，在培训期间我们团结合作、患难与共。我们就像兄弟姐妹那样一起生活、一起学习。在与他人相处的过程中，我锻炼了自己的沟通能力和表达能力，从一个不爱与人交流的人向一个主动交朋友的人转变。
虽然拓展训练已经结束，但我们自己的训练还在继续，在回来后我们仍要继续严格要求自己，不能松懈，我们要不断锻炼自我，提升我们的综合能力，为我们的美好未来打下坚实的基矗
拓展训练感言
拓展感言
上周末，公司组织的户外拓展训练，最开始大家感觉就是公司组织大家到户外做些游戏活动活动，所以可能大部分人开始都是一种游戏心态，但随着训练的深入，教练的引导，激发了我们参加之后我才发现，拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，也激发了我们的思考。
在活动的第一天拓展教练就把我们分成了两个队伍，并让我们各自推选团队的正副队长、起队名、编口号、唱队歌、画队旗，要求大家在这个过程中忘记自己的性别、年龄和职位，每个人都要全身心的投入到活动中。也许大家都会觉得这个简单的任务，很多同事之前也有拓展训练的经历，但你知道不代表你会，你会不代表你能做，你能做不代表你能做的好，每个人都应该要有空杯思想，丢掉包袱，这样你才能够进步。
“击掌游戏”，最后实践得出的结果大大超过从自己的预估成绩；“传电游戏”，大家更是从开始的9秒多的成绩提升到最后的3秒多，这些都让大家感受到没有什么是不可能的事情，只要大家够努力、够专注，不可能的事情也会变为成功，没有去尝试过就不要轻易说不可能。
“目标市潮游戏，大家一开始都犯了急功近利的毛病，游戏第一队段大家蜂拥而上，都想在第一时间完成游戏，但有时却连目标是什么没有搞清楚，就开始做事了。这也是我们平常工作时经常会犯的错误，工作中任务目标的确认，是我们开展工作的
基础，没有统一的认识，统一思路，就不可能正确的开展工作。任务执行过程中的分工，也至关重要，每个员工有自己的岗位，有自己的职责，只有各司其职，发挥自己的作用，才能把工作任务完成好。
“跨越断桥”的训练项目，除了教会我们要克服战胜困难勇敢向前，更让我们深刻的理解到什么叫“换位思考”，在地面上的旁站观望和站在高空中的举步维艰的感受是完全不一样的，这是我们大家平时在工作中常常忽略的一点，多站在别人的角度思考问题，即使无法立刻体会，至少不要妄自揣测，相信大家都多一点这样的意识，工作一定会顺利得多！
“鼓动人心”和“蛟龙出海”游戏，都是要以团队配合协调才完成的项目，在开始的训练当中，当队长在传达指示，交待要领的时候，有些人要么没注意听，要么还是讨论自己的方法，导致大家的思想未能统一，结果可想而知。我们平时工作中也是一样，如果大家不能良好的传递信息、沟通信息，协作上就不会有统一的标准以及统一的节奏，不管公司领导在会议上怎么强调，总会有些同事，不以为然，依然我行我素，导致整个团队的执行力下降，结果总是差强人意。
“七巧板”游戏这是给我触动最大的游戏。规则很简单：全体队员分成不等份的七组，合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作，每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务，又要在第
七组的指挥下相互协作完成各队的任务，并最终赢得积分。图板的数量是有限的，各组之间可相互借用，但只能由第七组进行传递。由于开始的时候大家都没有仔细的阅读任务书，导致各自为政，光顾着完成自己的任务，没有更多的为大家的着想，在活动中第七组一直忙于为大家传递板块，也没有告知最重要的事项，在长达三十分钟的游戏结束后，虽然六个小组都拼出了图案，得了分，但总共也只有360分。
这个活动充分的让我们感受到，团队成员间要有主动沟通的意识，把信息与资源共享，整合资源来提高任务完成的速度和效率以及成效，团队中还要有创新精神，任务中的长方形是没有图纸的，必须发挥团队创造精神才能完成，这点也是至关重要的。在今后的日常工作中，这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去思考，去挖掘。以我现在的工作团队，如果我们在以后的工作中，多注意一下协作，多注意一下方法，我们就会取得更大的成绩０共赢”，才是这个游戏要表达的意思。
我们拓展训练的最后一个项目—那面光滑高4米零2的“逃生墙”。要求团队中所有队员需要不借助任何外物翻上这堵墙，即为安全逃生。那道墙不算太高，但是光靠自己一人、两人的力量想要攀爬到顶点绝对不可能、你更需要的是队友的协助，才能完成的一次逃生体验。两位队长义无反顾的担当，四位队友人梯的坚强肩膀，高墙上向下伸出援助的臂膀，大家站在逃生墙前目睹
着正踩在队友用肩膀搭建的人梯向上攀爬的过程时眼泪止不住的掉了下来，抽泣的声音成了队员向上攀爬的动力，一个、两个队员们一个个在队友的协助下攀爬上墙，随着时间推移，留在后面的队员会越来越无助，墙上救援的队员也越来越疲惫，但是我们没有放弃，没放弃任何一个人，整个团队因为我们彼此的信任，倾力合作在短短的22分钟内就完成了挑战。
在获得成功的那一刻、“感恩”“感谢”弥漫了整个团队，感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教官的指导、感谢单位领导的承担，同时也感谢生我养我的父母，是你们让我明白了这个世界上还有一种情叫感激之情，我们每一个人都有说不完的谢意。最后在公司领导的带领下，大家紧紧的拥抱在一起，互相表达感谢，那一刻我们的心紧紧的连在了一起了。这，不是做作，更不是虚伪，这是真情的表露，更是内心的直白。
通过这次拓展训练，大家在两天里共同克服了一个又一个的困难，重新认识了自己，也增强了对彼此的了解，更感受到了团队的力量。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，增加相互间的沟通和信息交流等都是很有好处的，我们大家只要多一点支持，多一份自信，就会多一次成功。
最后，真心感谢公司领导带领我们参加这次活动，给了我们一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过
每个项目给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善自己，为公司的发展贡献自己的一份力量！
腾龙山拓展训练感言
腾龙山拓展训练感言-
7月1号我们在公司的组织下，来着山青水秀的腾龙山，开始我们为期2天的腾龙山拓展之旅。
我们在中午10点多到我们的集训地点腾龙山酒店，酒店坐落在腾龙山脚下，依山傍水，在大家还在欣赏风景时，我们的教练已经叫我们集合开始进行破冰训练了。在破冰训练会上，我们公司的同事分成三个组，分别是腾龙队，狼首队，还有我们队是猛虎队。成立队名后，我们紧接着制订好了自己的队呼，队歌。
拓展训练项目----达芬奇密码
中午吃饭体息后，紧张的的拓展集训正试开始了。第一个项目前就是达芬奇密码。教练拿出一副牌，这一幅牌一共有30张图，30张图放在石桌上，需要我们按一定的顺序一张一张的找出来。更多的内容，教练一点都不透露，这就是我们一个空白的市场，需要我们去找规律。在教练的一声开始的下，第一队蜂拥而上，一分时间一到又叽叽喳喳的回来了，似乎不得要领，轮到我们时，大家围在一起，一看那些图片，毫无关联，还晕头转向时，一分钟时间到了。大家退回来，碰头研究，这时队长给我们分布了任务，每个人负责两张牌，一个人负责拿牌，再去的时候大家都有目标，在完成自己手上的牌的同时，再将自己看到和理解的其他与大家一起分享。结果在开始落后的情况下，我们队后来居上，最先完成任务。
拓展训练项目----达芬奇密码感言
面对陌生的市场的时候，大家不要自乱阵脚，先分析原因，听从团队的安排，每个人在尽好自己的责任的前提下，帮助别人。这个项目充分体现了团队合作的重要性，在团队合作中队员服从和执行力的高效协作。
拓展训练项目-越障
教练在两棵树间拉了一跟高约1.65米的绳子，提供了一个木棍，要求我们只利用木棍的作为工具，越过这一米1.65的绳子，而且在过的时候不允许任何人出声，也不能用任部位碰到绳子。看到那个比一般人个头还要高的绳子，大家都议论纷纷，在足足研究了半个小时，实验了好几种办法，才决定利用木棒当作一人运输工具，将人托举上去。在过的时候所有人屏住呼吸，尤其当比较重的同事的时候，虽然过程中有触网的伙伴，但最后所有人都过去了，站在了胜利的另一端。
项目感言：当我们看到一个看似不可能完成的任务时，首先不能自己吓自己，在工作也是一样，看到一个难度比较大的问题，就退缩了。在做这个任务时我们花了太多的时间在讨论而没有去尝试，任何事情只是尝试了才知道行不行，如果不行再去想自己想的还需要什么改进，任何事情只有不断的尝试，不断的改进，就一定会成功。
拓展训练项目—挑战NO1
这个项目分成四个部分组成，分别是：
1）不倒森林，每个人手中一根棍子，围成一个圈，按顺时针的方向向前面移动，在移
动的的同时松手抓住前面的棍子。
这一个项目考验了团队管理者的决策能力，管理者与被管理者的沟通能力，以及团员间服从决策的能力。每个团队只能有一个决策者，在决策下达后，不管你有什么样的想法都只能以团队的集体利益为重，只能先执行决策都的命令。
2）能量传输带，半圆的管子运球，通过接力的方法运输到终点的杯子中。
这一个项目通过相互配合，快速增进人与人的关系，突破一些限制性的观念，体会融入团队合作的成就觉，在球进杯子的那一刻，欢呼与激动都是发自内心的。
3）钻绳圈，一队人手拉手，依次钻过绳圈，中间不能松手。
这一个项目，体现了团队的合作协作能力，整体配合的的信任度。
4）激情口号
而激情口号让整个团的的情绪高涨到最高点，让大家直正的感觉到团队力量。当口号向彻大地时，真的觉得没有什么不是可能战胜的，我们就是最棒的团队。
2天的集训很快过去了，虽然天很热，但大家的情绪更热，更高涨，带着这种情绪，带着这种挑战NO1的情绪回到了公司，开始了下半年的工作，相信在这种情绪的带领下，我们的业绩能再攀高峰。