一年来我们开展了大量卓有成效的工作，二突出瓦斯治理事故得到遏制，学校期末德育及安全工作总结发言，部两位主任就是在这种心境下度过的每一个日日夜夜，我们的全员育人我们的一岗双责正是体现了这一点。
安全工作总结发言
安全工作总结发言
各位领导、同志们：
我们今天在这里隆重召开XX年度“安全规范化管理年”总结表彰会暨XX年“安全效益稳定年”动员大会。大会的主要任务是，简要总结我矿XX年度安全工作情况;表彰奖励在安全工作中涌现出的先进集体和先进个人;全面部署XX年“安全效益稳定年”工作，动员全矿广大干群，认清形势，明确目标，团结奋进，共同努力，全面落实和加强煤矿安全生产工作的各项措施，为全矿安全生产状况持续健康发展、全面兑现“安全效益稳定年”各项目标而努力奋斗。下面，我讲三个方面的意见。
一、关于“安全规范化管理年”工作的简要回顾
刚刚过去的XX年，全矿广大干群在局党政的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“安全规范化管理年”活动的各项目标，积极开展各项工作，使安全管理得到了加强，安全态势实现了总体平稳。XX年我矿消灭了重伤事故和“一通三防”伤人事故。瓦斯综合治理工作继续平稳推进，取得了连续26个月消灭煤与瓦斯突出事故的佳绩，安全工作创造了近十年来的最好成绩。
在创造安全佳绩的进程中，涌现出了一批安全先进集体和安全先进个人。今天将要受到表彰的回采二区等10个“安全先进区队”、掘进一区程勇辉班等10个安全先进班组、综合队郑立成等12位安全标兵，就是他们中的杰出代表，这些先进集体和个人是我们学习的榜样。在此，我谨代表矿党、政、工，向今天将要受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。向一直以来关心、爱护、支持、帮助我矿安全生产和企业发展的各级领导和同志们表示衷心的感谢，向全矿广大职工、家属表示真诚的谢意!
一年来，我们开展了大量卓有成效的工作。
(一)严格执行制度，行为得到规范。
根据年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度，明确了工作目标，理清了工作思路，强化了工作责任，规范了员工行为，使我矿的安全管理工作走上了制度化、规范化的轨道。各项制度和措施的有效实施，增强了员工的自主保安意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。
同时，我们狠抓了干部纪律和作风建设，各级干部的工作责任心得到了强化。矿领导、区队干部井口24小时值班制度，区队正职“一井两餐三会”制度，区队干部跟班下井、写实情况考核制度，干部请销假制度等得到了有效执行，广大管理人员集中精力抓好安全生产，有力地促进了矿井安全生产正常开展。
(二)突出瓦斯治理，事故得到遏制。
一年来，我矿始终如一的把瓦斯治理摆在一切工作的首位来抓，严格
2016学校期末德育及安全工作总结发言
2016学校期末德育及安全工作总结发言
2016学校期末德育及安全工作总结发言
我从两个方面对学校的德育及安全工作进行总结
一、盘点工作：
德育方面，自开学以来，依据本学期学校德育工作计划，我们做了一些重要的德育工作、组织了很多德育活动：组织了暑假社会实践活动及总结评比，组织了开学典礼，新生入学教育，交通安全伴我行活动，办理了校园集体险、学生平安保险和城镇居民基本医疗保险，组织了《如何培养孩子的良好习惯》的家庭教育报告会，继续认真开展全员育人工作，成功组织了第五届校园文化艺术节，编印了《晨曦》校刊，组织班级接力对抗赛，大课间阳光体育比赛活动——把大课间跑步初步打造成了我校的德育特色品牌。认真做好了秋冬季流感和传染病的预防和控制工作，对全校学生进行了体检和检后数据分析，建立特异体质学生档案，为部分生活困难学生申请助学金XXX元，组织召开了全校期中、期末家长会，发展新团员224人……除此之外，我们还组织了很多常规活动，并认真落实德育常规管理要求，校内外教育教学秩序稳定、和谐。
安全方面：一是做到了七个到位：思想认识到位、组织与机制创建到位、安全教育到位、安全管理到位、上级文件落实到位、安全活动工作组织到位、周边治理协调到位。本学期中心下发关于安全方面的文件、通知20余份，几乎每份文件都有要求、有检查、有总结，我们都逐一详实安排，认真落实，不打折扣。二是实现了两个目标——违法犯罪率为零、全年安全责任零事故。从安全上讲，无过便是功，两个零的实现就应该是我们安全工作最大的成果。
二、收获感动：
在我梳理开学以来德育及安全工作时，在我参加各种教师会班主任会时，在我参加学生各种文体等活动时，在我看到各位班主任老师、年级主任、主任助理、为搞好学生各种活动辛勤工作的体育、音乐、美术老师以及学生发展部、安保部的同仁们忘我工作时，我始终被他们感动着。我认为我们62中全体教职员工，特别是德育队伍里的老师们普遍都具有特别能奉献、特别能吃苦、热别讲团结的优秀品质：
我们的阳光跑步活动之所以成为我们的德育特色品牌，是亓XX为首的所有体育老师认真组织、严格训练、讲评到位的结果，是所有班主任老师和年级部主任坚持跟盯靠、要求到位的结果，是学生发展部严格监督检查、措施到位的结果。我们的第五届艺术节之所以能够举办得那么成功，是学生发展部、各年级部、班主任尤其是所有音乐和美术老师积极进行训练、选拔、组织的结果。在如此等等的这些工作的过程中，我始终被老师们感动着。
我们教育教学秩序的稳定与和谐，缘于我们有一支素质高、能力强、甘于奉献的德育队伍。我校共有43位班主任老师，四位班主任助理、五位分管德育的年级主任助理。43位班主任老师平均年龄40岁左右（这是今年暑假后有5位新教师刚刚加入我们的班主任队伍的情况下），这个年龄正是上有老、下有小，家庭负担较重的时期；43位班主任老师中1位副校长——李XX副校长、3位主任——教务主任刁XX、年级主任卞XX、教
务副主任田XX，有14位老师超过45岁，像雷XX、姜XX、马XX等老师；有16位女老师，像赵XX两位支教老师以及张XX等老师；26位老师的孩子在中小学上学或上幼儿园；五位主任助理马XX本身都是班主任老师，有的还兼着教研组长、备课组长。刘XX等今年刚刚走上工作岗位担任班主任或助理。所有这些老师除班主任工作外都已经是教学或管理满工作量，班主任老师一天的教学工作忙忙碌碌，还要抓紧一切空余时间做好班级常规、学生思想工作，每天要守到学生离校后才能拖着疲惫的身影离开学校。学生发展部李海伟主任曾总结说：班主任老师可以算作一项高危工作，现在学生难管，家长更是难伺候，稍有不慎就会产生严重后果，甚至影响自己一生。就是在劳动强度这样大的情况下，在形势如此不乐观的情况下，班主任老师们也没有一丝懈怠，而是克服困难，想尽办法，无怨无悔、尽职尽责的完成好自己的教育教学任务。几乎每个班主任老师都有克服病痛坚持工作或者一边照顾患病的家人一边坚持工作的事迹。这些无不使我感动。我们学生发展部目前有6人，李XX两位主任，杨XX四位干事。安保部11人，李XX两位主任，李XX四位师傅和五位保安。这些同志中除了张XX老师借调二中以及门卫之外都担负了教学任务，杨XX、伊XX都单独负责了德育中的一摊工作，零碎活很多，而且一有活动就都得靠上加班加点。四位门卫师傅由于工作性质的特殊性导致他们的工作时间及休息时间与我们不同步，也就由此造成了诸多不便。但以上所有同志没有任何怨言，都能够认真、细心、高质量地做好自己的本职工作。他们的随叫随到、他们的无怨无悔、他们的兢兢业业都让我感动。
学生管理和安全工作应该是学校最让人头疼的工作。所以在这里我想特别提一下我手下的四位主任：
李XX主任全面负责学校德育及卫生防疫工作，李XX主任全面负责学校安全保卫工作并兼高中部主任，张XX主任负责西校区德育管理工作，还承担了李XX副校长安排的很多超出其工作范围的任务，何XX主任负责西校区安全保卫工作。
学生发展部除了校内学生常规管理、学生德育、各种文体活动、校园文化建设、卫生、防疫、两操、升旗、学生保险、群团组织、家校沟通等常规工作外，上级基教科、党群办、后勤办、安全科等业务部门安排的很多工作都要做，班主任、年级处理不了的后进生、难缠的家长最后都集中到了学生发展部，大家可以想象一下工作的难度。李海伟主任曾说：因为常年处理学生，有时候走在路上都要多长个心眼，时常要看一下有无坏蛋跟在身边，随时都要做好跟社会不良分子进行斗争、甚至流血牺牲的准备。这就是一个政教工作主任的工作任务和环境。
而李光美、何涛两位主任从事的安全工作也不是个好活。有人说安全工作如洪水猛兽人见人怕，也有人说各单位安全管理工作的现状是人人避而远之，唯恐这项工作摊到了自己的头上。做其他工作没有做好也就是被领导批评，最多晋不了级评不了职称罢了，可安全上要是出了事，其他的人可以不受任何影响，但是安全管理人员会轻则受处分,重则丢公职，甚至坐牢!李XX主任曾经说过：最怕的就是半夜或者一大早接到门卫的电话，这时候一听见电话响血就往上涌，就得血压高。因为这时候门卫来电一准不是好事！可以这么说，谁管安全谁就会始终处于战战兢兢、提心吊胆的状态，天天如履薄冰。XX部两位主任就是在这种心境下度过的每一个日日夜夜。
所以，每每看到我手下的四位主任任劳任怨、埋头工作时，我总是被感动着。
此外，我们全体教职员工都是学校德育和安全工作的中坚力量，全体教职员工同样肩负着教育学生的职责。我们的全员育人、我们的一岗双责正是体现了这一点。老师们在教学中注重德育渗透，从课堂教学入手，严格要求，努力培养着学生形成良好的品格，并用高尚的师德、严谨的作风、忘我的工作、默契的合作时刻感染、影响着学生。我为能在这样团结互助、这样相亲相爱的大家庭中工作而感到无比幸运和幸福。
一年来，班子其他领导、所有中层干部、全体班主任以及全校教职工对我本人、对
学生发展部和安保部的工作给予了大力的支持，我也为此而深深感动！
在此，我代表本人，也代表两个部室的所有成员向大家表示衷心感谢！最后，祝全体教职工新春愉快！
2016年安全工作总结会上的发言602
2016年安全工作总结会上的发言
同志们：
今天，我们在这里召开2016年安全工作总结暨2016年安全工作谋划会议，目的是认真总结2016年安全工作经验，查找不足，制定下一步工作措施，谋划安排2016年安全工作，为2016年安全工作奠定基矗
一、2016年安全重点工作总结
今年，我公司安全工作主要以贯彻盛市公司“查隐患，找根源，强管理，保安全”等活动为主线，以落实农网低压隐患安全专项治理、安全生产竞赛、安全专项督导等工作为始终，以保持我公司安全工作健康、稳步开展为出发点和落脚点，确保了2016年各项安全工作的圆满完成。
1、隐患根治工程效果显著。自“查隐患，找根源，强管理，保安全”活动开展以来，邯郸农电结合农网低压设备隐患安全专项治理、农排安全整治、重要客户单电源隐患治理等工作，积极落实盛市公司隐患治理工作要求，在农网低压设备隐患及重要客户单电源隐患治理等方面取得了显著成效，全面提高了农网设备安全运行指标。
2、分层安全竞赛活动效果良好。今年，各基层单位分层开展了安全竞赛活动，以重点工作、现场管控、违章查处等工作为竞赛内容，综合评价安全工作情况，每月评出金牌
单位2个，银牌单位3个，铜牌单位5个，有效增强了县公司的争先意识，促进了重点工作的有效落实，为进一步深化安全管理工作起到了典型引路作用。【竞赛前，各单位违章情况上报率普遍偏低；竞赛后，各县单位加大了违章查处力度，现场管控水平得到提高，有效遏制了事故隐患的发生。】
3、安全督导工作成效明显。2016年，我公司组建了安全专项督导队伍，制定下发了《关于开展安全专项督导工作方案》，采取互查和自查相结合的方式建立常态安全督导机制。督导队员经考试合格，统一配发了安全专项督导工作证，并按照工作任务和安全重点工作，对基层单位开展了循环督导。督导队成立以来，现场安全管控水平得到明显提高，同时总结出了一批先进的安全管理经验。截至目前，督导队共督导作业现场762个、供电所836，发现并纠正一级违章373个、二级违章295个、三级违章785个。
二、2016年安全重点工作存在的问题
1、安全竞赛工作。一是个别单位一味追求发现的违章数量和竞赛名次，对于发现的违章不能严肃和及时处理到位，存在安全隐患；二是个别单位未分层开展安全竞赛活动，不能充分利用安全竞赛平台进一步提高安全管理工作水平，对开展竞赛的意义认识不足；三是竞赛活动支撑材料不足，不能定期公示和考核。
2、安全督导工作。一是个别单位督导队员仍然不能固
定，甚至有的单位过年后打算解散督导队，未形成常态管理机制；二是督导队员安全知识水平不高，只能发现常见及表面问题，对知识面外及安全管理上的缺失管控不严；三是督导队员到位不到责，泛泛检查，督导工作流于形式，失去了安全督导的意义；四是个别单位督导队员大局意识和工作纪律较差，不能圆满完成市公司交办的督导任务；五是个别单位下半年督导工作疏于管理，工作开展不扎实。
3、隐患治理工作。一是生产管理部门的安全隐患责任管理不到位，隐患治理工作处于被动状态；二是执行力不到位，工作压力层层衰减，隐患治理力度有待进一步提高；三是责任落实不到位，责任部门、配合部门、监督部门之间推诿塞责，严重影响了隐患治理效率；四是排查人员安全意识不高，隐患检查不严细。
三、2016年安全工作谋划
安全管理总体思路不变，继续深入开展隐患治理、安全竞赛、现场管控等活动，加强县公司监管和考核力度，进一步树立市公司安全形象，确保各项工作顺利开展。
1、细化竞赛评价细则。各单位要将安全重点及临时性等工作纳入竞赛管理，进一步优化评价细则，充分提高各级安全管理者的积极性。
2、强化督导队的积极作用。一是各单位要加强督导队的日常监管和考核力度，进一步发挥督导队的积极作用；二
是要实时开展督导队员的安全知识培训工作，提高队员的工作技能和反违章能力；三是要做好督导队员的资质审查工作，提高督导队员的整体水平，确保纪律严、素质高、技能强的三个特点，突显督导队的工作优势。
3、落实一把手负责制。各单位负责人要对公司安全工作负总责，每月参加安委会议并签字。每月对本单位安全工作检查一次、下基层一次，对基层单位安全工作给予考评。督察安监部每月出一期安全生产简报，对安全工作必须考评。
4、分管责任人安全工作落实到位。各单位安全员为分管责任人，要求每周下现场（基层单位）一次，对安全工作给予考评。组织各基层单位开展安全生产竞赛对安全工作排队并对结果进行审核。
5、重新设立安全底线制度：（1）10KV配变以上工作必须上报计划（至少有临时计划，报生产副经理、安监部加盖公章纸质文档）；（2）工作地点要做到：与相邻设备必须有明显断开点；靠近断开点处封地线（新上基建设备除外）；与邻近设备设明显标志；（3）工作人员劳保用品齐全。触犯安全底线者对县公司主管安全副经理进行考核并在全公司通报。