学习文建明同志就是要树立一心为民一心干事的高，三个争当一要在引领群众致富上争当跨越发展的先锋者，三要在社会管理上争当和谐稳定的促进者，让文建明工作法成为我工作中的明灯。
学习文建明工作法发言稿
参加市培训班学习发言稿
尊敬的各位领导，各位学员：大家好！
首先感谢市委组织部给我这样一次难得的学习机会和交流的机会。通过参加市培训班学习，作为一名最基层的村党支部书记，我收获很大，感触很深。
我村是西区格里坪镇经堂社区村，地处格里坪工业园区中心位置，是格里坪镇少数民族村之一，全村共有村、居民752户、1970人，其中党员42人。近年来，由于工业园区的大力建设，我村涉及的征地拆迁工作多，环境污染较重，由此引发的社会矛盾较为突出。为此，在学习运用文建明工作法中，我村通过深化服务型基层党组织建设，夯实基层党建、强化服务意识、加强群众工作等举措，引领基层党员干部在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先争优，有力地服务和推动了我村经济社会科学发展、转型发展、和谐发展。
一是促进农村劳动力转移，持续提高农民收入水平。我村发挥园区优势，主动与辖区内504电厂、德胜攀煤化公司等企业的联系，让更多的村民到企业务工，并与企业签订劳动用工合同，积极转移农村剩余劳动力，帮助农民实现就业增收，提高村、居民生活水平。
二是加强帮扶服务，促进社会和谐。作为基层干部，更
应该将管理和服务有机地结合起来。我们建立了村级便民服务中心，推行了村民事务帮办制度，切实帮助群众办理生产生活中急需办的事情，进一步维护了群众合法权益，方便了群众生产生活。各村社干部和党员主动联系群众，有针对性地做好群众工作，及时排查调解矛盾纠纷，改善干群关系，带头促进干群关系和谐。
三是大力推进服务型基层党组织建设，不断增强社会管理功能。我们积极构建村级党组织服务农村社区和村组、党员干部服务群众的长效机制，扎实开展“百千万”示范带动工程创建工作，认真抓好“五星党员”评定工作。充分发挥基层党组织在改善民生中的先锋队作用，为老百姓带来更多更大的福祉。进一步拓宽基层干部来源渠道，做好支委成员和大学生村官工作，切实发挥他们在新农村建设中的生力军作用。严格落实基层党建工作责任制，大力推进各类阵地建设，为党组织开展工作、服务群众提供有力保障。
四是做好群众工作，密切党群干群关系。在领导方法上侧重教育引导，引导基层党员干部做党的政策的宣传员、惠民便民的服务员、社会矛盾的调解员，更加注重用民主协商的办法解决群众的问题。在管理方式上由简单管理向综合服务转变，通过党务、政务、财务、事务、服务公开等方式，逐步完善决策和议事规则，创造条件扩大群众的知情权、参与权、表达权、监督权。凡重大事项决策，我们都要邀请普
通党员和村民代表参加，征求和采纳他们的意见和建议；凡是节庆活动中收到的赞助款，我们都要向社会进行公示。在工作重心上更加注重作风建设，我们在每月开展的党员活动日和召开的村社工作例会上，都要听取党员和社长的情况汇报，对存在的问题进行认真分析和妥善解决，将各类矛盾化解在萌芽状态，将群众问题解决在基层，工作推动在基层。
通过这次培训学习，我感受到学习推广“文建明工作法”，是提高基层执政能力巩固执政基础的重要举措；是改进干部工作作风、密切干群关系的重要举措；是加强农村社会管理、推进农村跨越发展的重要举措。下一步，我们将切实做到“三个强化”、“三个争当”，大力推进学习推广“文建明作法”活动在村级组织中深入开展。
“三个强化”：一要进一步强化理想信念。文建明同志身上体现了在新的历史时期，党员干部牢记党的宗旨，紧跟时代步伐，忠诚践行科学发展观，为党和人民的事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌。学习文建明同志，就是要进一步加强领导班子思想政治建设，坚定“立党为公、执政为民”的理想信念，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、群众观。二要进一步强化发展意识。发展是党执政兴国的第一要务，是最大的政治，永恒的主题。只有经济发展才能带动社会发展，才能使人民群众普遍共享改革开放成果。学习文建明同志，就是要树立一心为民、一心干事的高
尚情怀，一心一意干工作，千方百计抓机遇，主动作为谋发展，心系群众办实事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。三要进一步强化作风转变。学习文建明同志，就是要结合实际，深入村社，情系基层，大力提倡大抓快干、雷厉风行的工作作风，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度，以干就干好、精益求精、永争一流的工作目标，以不达目的誓不罢休的坚强意志，推动各项工作落实，密切党和人民群众的血肉联系，树立党员干部干事创业的良好形象。
“三个争当”：一要在引领群众致富上争当跨越发展的先锋者。要坚持把加快经济发展方式转变作为主攻方向，引导农民调整产业结构，大力发展种养殖业，转移更多劳动力到企业就业，增加群众收入。要在如何带领群众致富上下功夫，在加快新农村建设、农田水利交通、特色农业产业建设中创先争优。二要在民生民本上争当人民群众的贴心人。作为村党支部，要认真落实各项惠民利民政策，积极实施民生工程，努力满足老百姓在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的基本需求，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，帮助老百姓过上好日子，让广大群众感受到实实在在变化和实惠，以实际行动进一步密切党群干群关系。三要在社会管理上争当和谐稳定的促进者。要牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破
口，提高社会管理科学化水平。我们将加强村级组织细胞建设，做深做细新形势下群众工作，主动排查化解矛盾纠纷，积极创建和谐平安乡村。
谢谢大家！
文建明工作法学习发言心得体会汇报发言
让“文建明工作法”成为我工作中的明灯
尊敬的各位领导，兄弟乡镇的各位同仁：
我是犍为县清溪镇党委副书记、镇长谢道发，非常感谢市委组织部、市委党校为我提供了一个难得的机会，在这里同大家共同分享学习文建明同志先进事迹和“文建明工作法”的一些体会。
一、学好文建明事迹，必须要放低重心，以民为重
文建明同志的事迹，体现了“把生命融入事业、把真心交给群众、把赤诚献给组织”的崇高精神境界。
我认为向文建明同志学习，首先就是要学他心系群众的伟大情怀，当一名“以百姓为天”的基层干部。视群众为亲人，视百姓为父母，无论是在思想观念中，还是在工作实践中，他始终把群众利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的“孺子牛”。
其次，就是要学他锐意改革的创新精神，当一名“喜欢问题”的基层干部。为了帮助群众办实事、解难事，他好学肯专、喜欢问题不绕弯，勇于开拓，平乱治怨，实现了促一方和谐，保一方平安，富一方百姓。
第三，就是要学他顽强不屈的意志品质，当一名“创造奇迹”的基层干部。虽然身患重病，但他坚持生命不息、奋斗不止，具备这样的毅力，再急再难再险的工作，又何惧之有！1
如今文建明已经成为优秀基层干部的代名词，以文建明身上我既找到差距与不足，也分享到了一名乡镇干部的骄傲和自豪。
二、用好文建明工作法，必须务求实效，关注民生
“欲善其事，必先利其器”。文建明每到一个地都能攻坚克难、发展富民，靠得是他探索总结出“文建明工作法”。乡镇工作大到安全维稳、项目落实，小到邻里纠纷，三瓜两枣，但事事追根究底都关系到群众利益，“群众利益无小事”。学好用活“文建明工作法”就必须牢牢抓装尊重人民群众和坚持群众路线”这两个特点，结合实际做好借鉴和推广。一是要借鉴“三制”做法，完善镇政府工作运行机制；二是要借鉴“三定”做法，完善镇村干部管理机制；三要借鉴“三教育”做法，完善乡镇全员教育机制；四要借鉴“两下”做法，继续转变干部作风，完善服务群众机制；五要借鉴“两集中”做法，根据社会主义新农村建设总体规划，加强镇村两级公共服务体系建设。
三、以学事迹学经验为契机，抓好发展，促进和谐
我所在的犍为县清溪镇人口多幅员广，境内省市县重点项目多、各种社会矛盾复杂，犍为县刚刚闭幕的“三会”提出的建设“实力犍为、活力犍为、开放犍为、幸福犍为”的多项工作涉及清溪，镇政府将县乡党委的领导下，以深入学习文建明工作法为契机，更新思路，换变作风，全力服务群众，推动发展。一是以省级社会主义新农村示范片建设为契机，集中抓好2
示范片内10个村的产业发展、村庄村落建设、基础设施建设和阵地建设，力争2016年连片新植茉莉花3000亩，总面积增至3万亩，农民人均纯收入达到9000元。二是围绕县委、县政府打造川南工业重镇的目标，顺民意，解民难，化民怨，2016年全力做好3000亩磷化工园的征地拆迁安置等重点建设项目工作。三是配合全县文旅产业发展，积极打造特色旅游环线，重点做好国家级历史文化名镇的保护与开发，打造万亩全国优质特色茉莉花生态观光园区。
乡镇工作有着艰辛与不易，也存在机遇与挑战。文建明同志先进事迹和宝贵经验这盏明灯将会给我指引方向，给予我斗志、信心与力量。培训结束后，我将把所学、所感带回去，把兄弟乡镇的好做法、好经验带回去，把各级领导指示、要求带回去，与全镇干部共同分享、抓好落实。世上无难事，只要肯登攀。我相信有市县委和镇党委的正确领导下，建设富裕、幸福、和谐清溪的目标一定能实现。
最后，再次感谢市委组织部、市委党校给我们基层干部提供了学习交流的机会。
谢谢大家！
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学习文建明工作法发言
在全县学习推广文建明工作法推进会上的发言
文建明工作法的核心内容是“三制三定三教育，两下两集中”，实质是执政为民、真心爱民、服务惠民。文建明工作法顺应了基层形势，抓住了乡镇党委建设的关键，是新时期乡镇党建工作的重要法宝和金钥匙。
学习推广文建明工作法，就是要学习它的精神实质、基本理念和创新精神，具体到我们龙泉来讲，就是要实现学习深入化、特色化、龙泉化，让文建明工作法真正在我镇落地生根、开花结果。当前，我们要集中精力做好“三梳理”、“四对照”、“一完善”。
“三疏理”。一是疏理机构职责，看每个机构的设置是否科学管用，每个岗位的职责是否明确具体，每名干部的责任是否落实到位；二是疏理目标任务，看全镇各站所、各村，年度目标任务进展情况，是否做到了时间任务双过半，是否存在进度缓慢、敷衍塞责等现象；三是疏理工作机制，看各项任务是否细化量化，是否分解到位、落实到人，各项措施是否具体管用，各项制度是否健全完善，各项机制是否运转有效。
“四对照”。一是对照思路找不足。要对照县委、县政府的总体部署和我镇的“1335”工作思路，看全镇干部是否贯彻在工作中，落实在实践中，体现在成效上；二是对照效能变作风。要对照效能建设要求，看全镇干部的能力素质与转
型跨越发展的大局是否适应；工作效率与转型跨越发展的节奏是否合拍；工作作风与转型跨越发展的要求是否相符。三是对照先进找差距。要对照文建明所处乡镇情况，在项目建设、招商引资、财务管理、内务管理、民生改善、社会服务等多个方面找差距、找不足。四是对照问题出实招。要对照查找出的问题，动脑筋、想办法，提出有效、管用的意见和建议。
“一完善”。就是要通过学习、梳理、对照，进一步完善我们初步提出的“3322”工作法，第一个“3”即“三定”，第二个“3”即“三集中”，第一个“2”即“两到底”，第二个“2”即“两下”。“三定”：一是定岗。按照提高效率、优化服务的原则，整合内设机构，组建“三办两中心”（党政综合办、重点项目办、村帐镇管办、社会服务管理中心，环境卫生管理中心）,设置相应岗位，明确具体责任；二是定员。按照“双向选聘、择优选任、人岗相适”原则，采劝个人申报、竞岗演讲，双向选择，党委审定”的程序公开竞岗，确定工作人员；三是定酬。按照“按劳分配、多劳多得”的原则，实行对口工作定补制、片上工作积分制，应急工作奖励制。“三集中”：一是集中服务。社会服务管理中心下设便民服务站，内设涉农、财税、国土、计生、劳保、民政和政策咨询7个服务窗口，规范办事程序，实现一站式接待办理；二是集中理财。设立村帐镇管办公室，统一管理村级财务，公开公示账目；三是集中应急。对突发性、应急性工作，组
织动员干部职工全员参与，集中攻坚。“两到底”：一是对口工作一抓到底，对县上有关部门对口的业务工作，实现分管领导负责制，一抓到底；二是片上工作一包到底，将全镇干部分成12个小组，将全镇39个村分成12个工作片，领导包片，一般干部包村，实现“三包”责任制，即包发展、包稳定、包教育。“两下”：利用好镇村两级社会服务管理平台，下访寻问题、下村解难题，实现一条龙上门解忧。
总之，我们要认真学习借鉴文建明工作法的经验和做法，创新理念，完善举措，干出特色，创出亮点。