四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护保障我矿的通讯畅通，五年以来我带领的组业绩一直排名湖州办事处第一名，外营组主任刘盼盼在年四季度同样获得优秀员工称号，要有全局统筹规划能力战略思维能力市场策划能力来推
竞聘自述报告
应聘自述报告
各位领导、各位评委：
大家好！
我叫***，现年30岁，本科学历，计算机应用与维护助理工程师。2006年7月毕业于东北大学计算机科学与技术专业，同期被招聘到我矿，在铁运车间担任设备专职点检员。2016年——2016年连续3年，被评为弓矿公司优秀点检员，设备基础工作受到了公司、矿领导的好评，所管辖的设备GKD2型内燃机车08年、09年被弓矿公司评为优秀机台，10年被弓矿公司评为样板机台。今年年初，车间领导为了增加我的工作经验，转岗担任车间安全员。回眸过去的5年工作经历，收获颇丰，无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步，也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。
今天我竞聘的是动力作业区设备技术岗位，感谢组织上给我这样一个竞聘岗位的机会。动力作业区主要负责全矿供电；抄表及电量分配；供电线路的维护抢修；全矿通讯线路维护；各供暖、洗浴锅炉的运行维护和供暖管线及供水管线的维护；各车间电机、电焊机、变压器的修理等工作。设备技术岗位既是设备管理者，同时又是执行者。不仅仅要协助作业长和设备副作业长做好设备管理工作，还要深入现场，调查研究，准确及时反映设备运转情况，保障设备安全稳定运行，积极参与设备改造和新技术引进工作。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：
进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自
己在新岗位上发挥作用。
学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务技能知识，又要虚心总结工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
开展工作要“实”。一是认真做好设备基础工作，积极参与变电所3150KVA变压器增容改造工作和新技术引进工作，针对生产经营、节能降耗提出合理化建议。二是根据各锅炉所在区域的特点，合理安排锅炉运行时间，节约用煤，降低能源消耗。对部分不合理的供暖管线进行改造，例如：铁运机车库内部空间大，但是暖气片安装过于集中，达不到取暖效果，如果适当增加暖气片之间的间隔距离，就能明显提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加强变电所的管理和供电线路的维护，对岗位职工进行责任心教育和岗位技能培训，杜绝人为因素造成的事故和损失，保证我矿生产、生活正常用电。四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护，保障我矿的通讯畅通。五是提高对各车间电机、电焊机、变压器的修理效率，缩短影响生产的时间，积极开展修旧利废活动，降低材料备件费用。
各位领导、各位评委，这次竞聘为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会，不管竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都会摆正心态，把自已当成一块红砖，那里需要那里搬，不论在什么工作岗位，都会尽已所能，努力使我所负责的工作再上新台阶。
竞聘自述报告
竞聘自述报告
湖州分中心詹立春
尊敬的卡中心领导，您好！
我是来自湖州外营业务主任詹立春，目前是交行信用卡中心湖州分中心的后备经理。我很高兴能参加这次福州分中心推广室经理岗位的竞聘。
2005年6月，我从学校毕业后在上海的一家科技公司做销售，在不到半年的时间里，我先后一共与700多名教授签约了他们的电子版权，赚到了我人生的第一桶金。2006年我在苏州的一家台资企业做生产管理工作，从一名普通的车间员工做起，六个月后，我当上生产条线的主管，由此我累积了一些管理经验。2016年1月我入职交行信用卡中心福州分中心，2016年3月我任职湖州分中心业务主任一职至今。
五年以来我带领的1A组业绩一直排名湖州办事处第一名。特别是在2016年，小组人员稳定，月均活卡达1114点。并且多次获得湖州分中心最佳团队称号。在2016年四季度我们1A组业绩位列办事处第1名，区域第4名，我获得2016年卡中心第三季度优秀员工称号。在做好本职工作的同时，我会主动协助我们分中心的新主任组建团队，并将我成功的团队管理经验进行分享和传授。外营1E组主任刘盼盼在2016年四季度同样获得优秀员工称号。外营1B组主任朱晓蕾现已入选卡中心后备经理。在2016年的11月到12月份，我们湖州分中心推广室经理工作交接之际，我用更多精力去协助城经的工作，让湖州分中心的直销发卡业务平稳增长直到我们超额完成全年目标。
我从2016年1月入职到现在已有6年多，对信用卡市场和未来发展前景已有深入的了解。完全适应了这个挑战与机遇并存的平台，工作期间累积了大量信用卡的专业知识，具备良好的销售技巧及市场开发能力，具有扎实的信用卡知识，丰富的组建新团队及管理团队方面的经验，有着很好的沟通协调能力和团队合作精神。我对工作具有很强的责任感，因为我非常认可我们交通银行的企业文化。做主任，事无巨细。我每天最高兴看到我的组员满载而归时洋溢着满脸的笑容。正所谓跟着蜜蜂找花朵，我从杨总、韩经理、郑经理、刘经理他们身上学习到很多优秀的管理经验。特别是从我们城经杨总的身上，我学到招聘面试，选人、留人、育人的技能，并能熟练地运用到工作当中。去年7月份我参加了竞选，在面试过程，林总及人力资源部的各位老师指出了我在工作中还需要提升的地方，回来单位以后，通过这半年多来脚踏实地工作，我的综合能力得到了提升。
推广室经理主要负责整个分中心直销业务的推进工作，努力创建合格分中心。要有全局统筹规划能力，战略思维能力，市场策划能力来推动业务发展。也要有团队合作、执行能力来配合卡中心和城市经理落实各项工作，更重要的是有很强的风险识别能力来规避风险，尽量减少信用卡欺诈损失。同时需要很好的沟通协调能力来协调上下级及与其他部门之间的关系。我也时常关注福州的业务状况。虽然目前暂时面临着人员流失、业绩下滑等问题，但是这些都只是暂时的，福州是省会城市，以往每年的各项业绩指标都位居全国前列，有着巨大的市场发展前景。只要我们坚定信心，坚持转型不动摇，围绕渠道开发，加强招聘与辅导，把做优选客户和开发核心商户相结合，坚定目标，敢于拼博，坚持在卡中心各位领导及城经的正确带领下，在福州办事处全体员工的共同努力下，福州分中心一定能够创造更加辉煌战绩。
我经常会开玩笑地跟同事讲，只要交行不赶我走，我这辈子就认定这里了。当然是一句玩笑话，但是却体现出我对交行卡中心有着深厚的感情。因为在这里，我第一次拿到了可以超过万元的工资，所有付出的汗水和努力可以得到丰厚的回报，在这里我已经收获良多，实现了很多我的人生理想，并且我还将更加努力地工作来回报卡中心。六年前的今日，我从福州来湖州组建新的办事处，五年之中遇到了很多挑战，但是我一直坚持与卡中一起成长。今
天为更好地发展福州分中心的业务，我更是义无反顾参加竞聘。我所有的家人和朋友在那里，更有我可爱的女儿。有了家人和朋友做为后援，我的工作一定会更加出色。在这里我非常期待卡中心能给我一个新的平台让我可以去挑战，我已经做了充分的准备。
竞聘自述报告
竞聘自述报告
尊敬的，各位领导、各位评委老师、各位同事：
你们好！感谢公司为我提供这次竞聘机会，向大家介绍自己，接受经验和挑战，希望大家支持我和信任我
竞聘上岗是我公司改革的重要措施。可以不断地激发各位同事的工作热情和积极性，体现了我公司在用人方面公平、公正的原则，充分体现我公司：责任、价值、凝聚、超越的核心理念。
本人现年26岁，毕业于榆林学院，大学专科文化，2016.3月份参加工作，先后从事过房地产信息员，在府谷华顺镁业从事过质检员。2016.9应聘到本单位，去外地实习了三个多月，10年3月正式进入公司参加一期的工程建设，先在乙炔分厂发生岗位工作学习过，最后因为工作的需要，现在担任乙炔分厂电石储运一班的班长。在近几年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，大家都知道，生产调度是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘生产调度这个岗位，首先是对生产调度岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为公司的发展做出比较大的贡献；其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。
古人说："不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。
此致
敬礼
自述人：白明静
2016.7.9