参加今天的公开竞聘我认为我具有以下优势，农行给了我一个展示自我的舞台那我就应该舞出一段精彩的旅程，审批通过项目笔审批通过金额万元，尊敬的各位领导各位评委各位同事。
银行竞聘报告
尊敬的各位领导、同事：
您们好！首先我非常感谢行领导给我这个展示的机会。同时，也对各位领导和同事们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意！我叫XX，现年XX岁，中共预备党员，经济管理专业，大专学历。我今天竞聘的岗位是XX分理处会计主管。
参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：
一是具有较为扎实的专业知识。参加工作来，我一方面虚心向老同志请教会计基本知识和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了农行会计基本知识、内部业务和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务的本领和技能。
二是参加工作两年多来，通过工作实践，总结出相对的工作经验。在工作中我始终把保持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则，认真处理每一笔业务。
三是我对我们银行这几年的发展方向、法规政策也有一定的了解和把握。我能做到坚持制度，廉洁奉公，明确责任，搞好团结。
四就是我还年轻，有健康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开辟创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃的心态。
农行兴盛，我们有责。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不
是好士兵。”农行给了我一个展示自我的舞台，那我就应该“舞”出一段精彩的旅程。所以我今天勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：
一是积极为XX农行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作；努力学习各种新知识，适应形势发展的需要，全面提高自身素质，以优质高效的工作业绩来回报我行。
二是认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率；
三是拓展服务理念，打造优质服务品牌。全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。
四是坚持内抓管理、外抓营销并重，促进内控和业务共同发展。
以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是会计主管，也没有参加过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导给予指正。假如竞聘胜利，我将认真履行主办会计的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。假如竞聘失败，我也决不气馁，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为乐至支行更好的明天贡献自己的力量。
谢谢大家！
银行竞聘报告
**个人业绩汇报
**于**年**月**日进入**部门，先后在市场部、交易融资部、市场二部从事客户经理工作。自进行以来**坚定执行总行党委提出的“***”的基本要求，严于律己，踏实做人，认真学习，在工作中，不断强化政治修养，不断强化道德素质，不断提升业务能力，无论是在思想上，还是工作上，都取得了巨大的进步和突出的业绩。
1、存款贡献。**自入行以来，始终将存款的增长作为工作的重心，通过高效的工作作风，成功与多个机构客户建立了良好关系。其间主要参与了营销****县财政局新型农村合作医疗专户8000万元存款、****县财政社保专户2000万元存款、****县土地矿权征收储备交易局200万元存款、****县房屋征收与补偿局200万元存款、****县院财管理中心200万元存款等工作。
今年5月29日，在获知****省棚户区、****补助资金即将于次日下拨的消息后，**立即营销****县、****县财政局修改入账账户，在总行机构部的帮助下，短短一个下午时间内，成功将该笔补助资金账户的开户行从****营销到我行，使得该笔26053万元补助资金顺利落地我行。
在2016年****行动中，**个人实现了对公存款日均新增19687万元，超额完成存款任务，做出了突出贡献。在取得佳绩的基础上，**没有停止营销存款的脚步，截止2016年6月5日，**实现对公存款余额40802.54万元，成绩显著。
2、账户贡献。**对客户账户的重要性有充分认识，在工作中积
极拓展营销账户，截止2016年6月5日，**参与营销对公账户43户，账户以无贷户为主，其中有****县财政局新型农村合作医疗专户、****县房产事业局专户、****县财政局土地资金管理专户、****省****县财政局社保专户、****省****县财政局、****县土地矿权征收储备交易局等16个机构账户。在营销对公账户的同时，**还主动公私联动，对于企业客户股东等的个人账户也加强了营销，目前营销个人账户42户。
3、资产业务贡献。截止2016年6月5日，**共计向总行申报贷款项目13笔，其中：房地产项目2笔，能源项目2笔，同业投资项目4笔，交易融资4笔、流贷1笔。审批通过项目8笔，审批通过金额90080万元。
************支行成立之初，支行对公客户经理人数极少，为快速在当地打响“****”品牌，**连夜加班撰写房地产客户信贷调查报告，在短暂的1个月内，完成了****有限公司、****房地产开发有限公司的项目申报，高效的工作效率，为************支行在试营业期间吸引大批房地产客户账户和资金做出了较为突出的贡献。
在2016年下半年，********支行交易融资业务迟迟没有进展的情况下，**通过频繁的走市尝访客户、摸需求，成功为****贸易有限公司做成了****首笔***业务，实现了********支行本部交融业务零的突破，并吸引了****公司及大批汽车销售商到我行开户和办理业务。
2016年年初，总行制定了大力推动能源项目的信贷政策，**作
为********支行业务骨干，被抽调到总行能源部协助推动全省能源项目。在短短的一个多月时间内，完成了**集团、**公司的并购、技改贷款申报，申报金额合计18.8亿元。通过此次与总行及其他兄弟行业务骨干的交流和共同工作，**在业务能力上有了更大的提升。
2016年初，********支行明确了营销有补助资金的**项目和**项目。**在总行进行能源项目推动的同时，利用周末休息时间跑现尝收资料、赶报告，2016年3月11日与客户对接项目，3月20日将项目上报总行，4月3日项目上会审批通过，以不到一个月的时间实现了********项目的迅速落地，为****专项补助资金顺利落地我行奠定了基矗为营销****市交通系统车购税资金落地我行，********支行于**年***月**日与****市政府进行座谈，并明确我行对全市****项目进行融资。为了进一步展示****高效、快捷的工作作风，**在一个多月时间内多次与总行交通部、公司部、评审部沟通，以****县****项目作为首笔****项目进行尝试摸索，最终于5月6日上会审批通过。********项目的审批通过为后续全市推广****项目提供了标准模板，并吸引了****县、****县、**县等交通局在我行开立了中央车购税资金承接账户，为后续中央资金的落地夯实了基矗
在****工作的一年多时间里，**通过不断的学习和实践，熟练掌握了****、交融、交通、能源、地产等各项产品知识；在业务能力提升的同时，**还不断强化自身管理能力和团队管理能力。作为市场二部内部小组组长，**团结同志并给予小组成员在业务上的耐心指导，以极强的责任心，以身作则，勇于争先，勇于担当，充分发挥团队战
斗力，带领团队顺利完成各项任务考核，为********支行的业务发展做出积极贡献。
银行竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！感谢组织能给我们这样一个平等竞争的机会和展现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参加竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近理想的自我突破。我，今年23岁，去年毕业于XX大学工商管理系市场营销专业，入行之前曾经做过清华同方消费电子事业部的市场部经理，主要从事市场推广和营销方案的策划。入行以后一直从事信贷工作。今天我竞聘的岗位是建设路支行行长，虽然我年轻，认识的人也不多。但是我肯努力，并且我父亲在XX县经商近20年，人缘关系较广，我可以通过父亲的介绍，多认识一些人，努力完成储蓄业务。能站在这里，有我多年的知识积累和一颗用于拼搏的心，我相信自己！一、参加本次竞聘的原因我此次竞聘主要是源于自己价值的实现。不想当支行长的信贷员不是一个好信贷员，因为支行长和信贷员有一个共同点，都是稳定现有客户，开发新的优质客户。入行以来我一直从事信贷工作，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己，建设路支行行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人的组织管理能力，所以，我希望给自己一个提高工作能力、实现自我价值的机会，而且我自信有能力适应这个岗位的工作。
二、储蓄存款呈负增长原因分析由于诸多原因的存在，建设路支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，我分析了一下，包括主观、客观两方面的因素。
主观因素:
1、大客户流失。大客户流失，是造成储蓄余额下降的因素之一。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，支行的储蓄余额离不开这些大客户。服务质量没有及时跟上，加上大客户走访的还不够，导致了余额的下降。
2、员工积极性不高。行里制定的奖励政策没有被员工所理解，员工认为发展业务的投入与收益不成正比，自然业务就发展不上去。业务发展不上去，奖金就不多。奖金不多，积极性就受到了影响。积极性不高，业务发展就更难了，造成储蓄余额的持续下降，成了一个恶性循环。
客观因素”
1、邮政大搬家。建设路支行，还有营业部都有这样的体会。从年初至今，不少流失的大客户都流到了邮政那里。为什么会发生这种情况呢，一个是邮政的员工都是多年的老员工，人员关系广，并且善于发掘客户。另一个是我们工作没有做好，没有维护好这些大客户，造成了损失。
2、2、同行业竞争激烈。资溪本来就是小县，造成了我们的竞争压力比较大。举几个例子：信用社是地方政府支持的银行，他们的活期大部分是政府存款，定期存款给的手续费又高，这是他们的优势。工商银行没有手续费，为什么储蓄余额那么高呢。据我所知，工商银行推出了一种商友卡，全年给任何一个家银行打款都是免手续费的，并且这种商友卡不需要排队，可以优先办理业务，这吸引了一大批的个体工商户。工行还有收益率颇高的理财产品，这都是他们的优势。三、对今后工作的设想
如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何把支行的各项工作做得更好。客观因素不是我们所能改变的，我们只能从自己出发，改变自己，让我行能在激烈的竞争中有一席之地。我计划从以下两方面开展工作：
1、带领员工做好好吸存工作今年，建设路支行的存款任务是净增1000万，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，建设路支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有存款的相对稳定；
另一方面，调动全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。另外，我将会加强业务学习，使自己能够成为一个业务全面，能力强的好员工。
2、发挥自身优势，提高储蓄工作质量。那么如何让储蓄客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服务。比如帮助老人写凭条就是最为简单的个性化服务。当然，我们现在没有条件提供更进一步的个性化服务，但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。千里之行，始于足下。基于我对建设路支行行长工作职责的充分认识，我愿意在组织创造的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分展现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将继续努力完善自我、充实自我，争取早日成长为对企业发展有用的人才。