多年实际工作的经历我具备了以下有利条件，每天给宜搜贡献的值基本稳定在左右，据实按期公布考核结果和分配兑现。
竞聘演讲二
尊敬的各位领导、各位老师：
下午好
我叫谭启平，xx年出生，专科毕业。xx年参加教育工作。今天,我竞聘的岗位是副教导主任。多年实际工作的经历,我具备了以下有利条件：
1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神
从教xx多年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、准确、及时完成工作任务，在工作中，我始终坚持着“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，我不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失。
2、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，不断加强学习.x
3、有较为丰富的实践经验和一定的工作能力与管理能力。在学生、家长和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象
4、我能理解各层次的老师。
假如我有幸竞聘成功，我将继续发扬我的长处，协助校长搞好教导处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。
岗位工作设想：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。
为了使我校的教学工作真正落到实处，我将继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，同时，我还要继续细化教学过程管理的要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，和老师们一起不断推进课改，为把长滩小学早日兴建成一所特色学校而努力！
谢谢大家！
第二次竞聘经理演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我要竞选的职位和诸多候选人一样，就是商务部门经理这个职位。相信大家有些人对我比较了解，有些人对我并是不很熟悉，所以在此之前我向大家简单做一下自我介绍。我叫崔岩，崔永元的崔，岩石的岩，（电话本），我来自美丽的冰城哈尔滨，我平时特别喜欢笑，笑不但可以活跃自己的面部肌肉，有效的锻炼自己的腹肌，而且还能延长自己的寿命，俗话说的好笑一笑十年少嘛~同时，我总结出来，笑，还是你打电话、谈客户的制胜法宝。
那今天已经是第二次站在竞选经理的台上了，距离上次竞选已经整整五个月过去了，在这五个月中我成长了太多太多。我从张总身上学到了志向眼光要放长远，但绝不是遥不可及，我们可以一点一点朝着自己的终极目标迈进，这样才不会使自己懈担就像张总说过他的梦想是把泽企做成一家上市公司，大家也看到了，随着分公司不断展开，这个梦想也在一点一点实现。有目标才会有进步！我又从马总身上学到了两个字“霸气”我认为，这两个字我们做销售的一定不能缺少，相信大家平时也感觉的到，马总从来没有惧怕过任何类型的挑战PK，无论是我们公司内部，还是和其他分公司，我们自己拥有这股气势已经让对方输掉三分。我还从颜总身上学到了如何对待兄弟，大小事情用什么方式去解决最合适；从吴总身上我又学到了狼的精神，我们要敢于亮剑！就像他们的口号一样，狭路相逢，勇者胜！而且在这五个月中，我一次次的接触客户，使自身的沟通表达能力有了更进一步的提高。每天给宜搜贡献的PV值基本稳定在80左右。相信以上这些将会给自己带团队给予莫大的帮助。
当然，假如我可以当选商务部门经理这个职位，我对自己的团队也有一些独到的看法。
首先，我要给团队传达五意识。
第一，服务意识，第二战斗意识，第三创新意识，第四纪律意识，第五团队意识
消除这个不敢碰那个不敢动的思想。
与团队保持高度统一。我行我素的人是搬起石头砸自己的脚，决策在讨论阶段大家可以畅所欲言，一旦你的意见被否决，行动过程中就要绝对服从于大局，在决策的零秒以前，你都有发言权，决策一旦产生就要统一调子，严格执行政策。
其次，我会重视提升一个团队的气氛
一个团队最重要的是气氛，一个向上的气氛，一个充满斗志的气氛是非常重要的。那创造这个气氛有两点比较重要，一个是制度的建立（恩威并施）一个是目标，整个团队的目标每个成员的目标。（细化分类）
最后，我会不定期的给团队的人培训，公司文化培训，销售技巧培训，产品知识培训等
最后用吴总教给我们亮剑精神中李云龙说过的一句话来结束我今天的演讲，狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，我是一匹来自北方的狼
二级分行副行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。
我叫××××，男，汉族，现年××岁，中共党员，大专文化，经济师，××××年月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在××年的工作历程中，我先后在营业所干了年的会计员、出纳员，在支行工作××余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行×年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，××××年月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。
实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。
在这次竞聘中我积极参与，知难而
。求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联系，了解政府投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调动员工发卡的积极性。全面巩固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。
×、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广大员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。
×、加快发展。坚持以发展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进娶以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续发展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。
二、竞岗优势
我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和政府领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的能力。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。