校园招聘会感言

校园招聘会感言 | 楼主 | 2017-07-27 06:18:35 共有3个回复
  1. 1校园招聘会感言
  2. 2校园招聘会学生发言稿
  3. 3校园招聘会感想1

而那些人多的地方大都是待遇较好的或者是专业对口的,在会场的垃圾桶里发现了好多简历,简历就像一个人的面目当然是越用心越好,第一我还需要更加认真的去多学点知识,大学生就业困难仅仅是一种表象主要原因有三点。

校园招聘会感言2017-07-27 06:17:30 | #1楼回目录

校园招聘会感言

物流管理124202016054陈高

今年学校举办了一场校园招聘会,这让身为大一新生的我提早感受到毕业生所面临的严峻形势。

为了更好的体会招聘会的气氛,于是我身临其境的去感受。

去了发现人真的很多。不仅有本校的,还有好多特地从外校早早的赶来。不过大多都是应届毕业生。场面我不用在过形容,大家应该也应该能想到,人山人海,黑压压,嘈杂,都是一点不过分的形容词。

看了那些招聘公司贴出来的广告,发现有好多东西是必须的。比如说:英语四级,计算机一级等等。我们需要一些证书来证明自己的能力。有些摊位前很热闹,相反有些摊位人可罗雀。而那些人多的地方大都是待遇较好的,或者是专业对口的。

走了几圈,偷看了好几个学长学姐的简历。英语六级,奖学金,学生干部····突然有点茫然,想着四年后自己会在自己的简历上写些什么。

其实招聘会的最大好处,是应聘者和用人单位可以近距离的交流,是要给用人单位留下映像的。如果连映像都没留下,那么有谁会通知你去面试呢?

发现简历在一定程度上是决定去留的,但是临场应变能力和交流能力其实也占了很大一部分。面对用人单位的提问,能不能很好的回答,能不能既表达了自己的意思也能让对方认同。再说简历。在会场的垃圾桶里发现了好多简历。大概是因为投递不出去,被求职者扔进垃圾桶的。在会场发现好多人的简历都别有特色。不同于其他人的千篇一律。根据我的发现,往往用人单位映象深刻的都是那些有特点的人。简历就像一个人的面目,当然是越用心越好。真正天生丽质的有多少呢?大都是后天修成的正果。

这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会,这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身发展能力,它们是:一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;

四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。

当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高、发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。

突然有种感慨,招聘会又将是一个生命的转折,而且似乎是最重要的转折!以前的路似

乎都是“应该的”,上了幼儿园上小学,上了小学就是初中,然后就是高中升大学,这整个过程似乎是“天经地义”的!而上了大学后的我们,却一直在寻找自己以后将要走的路。并且一直在不断追寻。

过去的终究是过去了!如果说进入大学是一次翻天覆地的变化,那么走进社会那就是“泣鬼神”的壮举了!为什么每一次转折来得都是那么“猛烈”?!以前的路都是整个社会给计划好的,直到现在,作为大学生的我们才开始或者说更进一步清醒,再美的谎言终究都是个谎言!世上根本就不存在永远的港湾,每个人在出生的时候就有了一个行使的通信证,不管你愿不愿意,你都得离开。

所以,作为一个大学生就应该从一开始就做好以后将要面临的事情。譬如,必须要来的招聘会。所以,我庆幸来了这次招聘会。让自己看到了自己的现状与面前的路。2016年12月18日

校园招聘会学生发言稿2017-07-27 06:18:16 | #2楼回目录

校园招聘会学生发言稿(提纲)

一、学习、技能方面的体会

1、做人的道理2、知识的提升3、技能的提升4、价值观、世界观、吃苦精神等的

改变

二、感谢学校的培养

学校举办就业洽谈会的意义。体现学校一切为了学生,为了学生一切、

三、学生的态度

珍惜机会、与企业沟通、争取找到合适的企业

死、就业之后带着学校、父母、老师的希望、工作岗位上。。。。。

校园招聘会感想12017-07-27 06:17:53 | #3楼回目录

校园招聘会感想

2016年6月4日,这天学校在体育馆举办了一次校园暑假实习招聘会,一大早我就和同学去了,由于面对的是全校的学生,因此人很多,我们八点到那已经排了很长的队了,而作为一名大三即将参加工作的学生,我参加招聘会的原因不仅仅是因为去感受一下那里的气氛和现在工作岗位的需求程度,更重要的是提前做好准备,为以后正式找工作打好基础,但是我发现,即使我没有抱着要应聘成功的心态,可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

第一,我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远。我自己的专业人力资源而言,许多公司都要求是人力资源及相关专业,这说明了这个专业门槛不高,所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程,同时加强沟通和语言表达能力,在面试中透出自己也非本专业的不同之处,可是我所掌握的还不够,就这一点就需要更加努力的去练习。另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多。

第二,虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而人力资源这一工作对实践的要求很高,即使你没有经过相关课程的学习,只要你的实践丰富依然可以把工作做好,这就是为什么前面有些公司招人说人力资源及相关专业,而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三,在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场,我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的,但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时,往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己,没有清醒的认识自己,低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言,他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起,合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的。

同时在这场招聘会中我感受到了未来的压力,大学生就业困难已经为社会所共识了,特别是文科类专业的社会需求不见增长长,为此毕业生出路比较难,就业对口率不高。而不跟企业“招工难”和大学生“就业难”问题并存。大学生就业困难仅仅是一种表象,主要原因有三点:

第一:作为一个大学生是否学有所成,只是和能力结构能否达到企业用人标准,这值得思考。

第二:当代大学生个人就业意愿和社会意愿存在分歧。

第三:当代大学生对工作期望值国高,对未来目标模糊,知识转化率低,独立性不够等相关因素。

对日益激烈的就业市场,许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得

更加美观,在简历后面附上更多的证书复印件,然后在网上海投,或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样,四处的周旋仍然毫无结果,投出的简历也如泥牛入海其实,找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程,也只有那些真正了解自己的人,才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点,大部分人采取了找到工作以后,在与工作的相互磨合中,渐渐了解自身的表现,殊不知,这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对2016年大学生的素质要求。

对我来说,现在是奋斗的最好时期,我们应该学会不怕苦,努力学好基本功,不要认为从基层做起就会没有出息,其实那些现在所谓的成功人士大多数是从最基本的工作做起,当你有了经验和能力时,不怕没有出头之日。当然开头肯定会吃苦,会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的,或者沉痛的人生阶段。经历风雨,方见彩虹,只有经历了沉重,才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切,是需要资本的。而资本唯一的办法,就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。

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