计算机维护是技术含金量高结构严谨的工作，那么最后请各位领导在今后的实际工作中来考验我来鉴定我的承诺，计算机维护是技术含金量高结构严谨的工作，一则政教主任的竞聘演讲稿范文。
一篇竞聘演讲稿(范文)
一篇竞聘演讲稿（范文）
《科技是创新工作效率的“金钥匙”》
——唐明辉
尊敬的各位领导和评委：
大家好！
很荣幸我能站在机遇与挑战的平台实地竞聘演讲，在此，我想代表所有的应聘人员向各位评委、各位领导几天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们临汾站选拔人才而付出的辛勤劳动。
我来自行车车间乙班乙调，我叫唐明辉，今年24岁。98年毕业于侯马铁路运输技工学校，参加工作后一直在行车运输主业，在扎实工作的同时，克服工学矛盾，积极进行经济管理大专深造，通过考试顺利毕业。在从事六年的工作中，通过不断的摸索和实践，领导和同志们的支持和帮助，使我逐渐发挥业务骨干作用。本次我竞聘的是技术科的计算机维护工作，这次竞聘对我来说不仅仅是展现自己才华的舞台，更主要的是一次难得的提高和锻炼的机会。今天我演讲的题目是：科技是创新工作效率的“金钥匙”！
创新工作效率是铁路跨越式发展派生出来的必然抉择，激励效率，瞬时效应，跳跃效能的导向是依科技而声名远播的。务求“三效”是形成办公自动化一体态势的前提和基矗
一、激励效率“借梯上楼”
矛盾引导前进，科技迸发效率。办公自动化谋求新的发展需要造就和培养一批掌握现代科技，引擎技术潮流的高素质复合型职工队伍。我站育人提素过程中，大范围调动各岗位年龄层的积极动力，多渠道创新结构品牌优势。作为行车一线的一名青工，我以积极的态度“干活多流汗，落规不走样”扎实本职；“休班不空档，挑灯学电脑”努力学习，眼睛向内找差距，开阔视野求发展，取得了岗位过硬的认可和计算机方面小的成就。路局和分局举办的十六大专题网页设计大赛三等奖和一等奖的好成绩，使我信心倍增，学习的劲头更足，紧接着参与站党、政、团各种形式的专题信息制作，进一步增长了才干，发挥了潜能，科技为我带来了一次又一次的收获。
就我的现身说法而言，调车工作培养了我吃苦耐劳的精神和奋发图强的个性。别人能做到的我也能做到，别人强于我的我通过学习一定能够赶上。通过工作实践和切身体会，我深深懂得了学习的重要性。乏味单调与枯燥并不可怕，最可怕的是放松学习观的改造和随波盲从的心理。学习能够激发工作的责任心，从而带动掌握知识的信心，以便进一步激励工作效率。阶梯式的循序渐进使我步步攀登，极尽远眺，体会到了我站“科技保安全、科技提能力、科技增效益、科技促发展”的效率创新思路。
二、瞬时效应“筑巢引凤”
信息资源整合，适度超前预测。计算机维护是技术含金量高、结构严谨的工作。要求每一个维护人员都必须具备较高的计算机水平和编程能力，在我站运输组织中有着举足轻重的作用。随着跨越式发展的进程，它即能营造良好的工作环境，也可减轻职工的劳动强度，提升企业的工作效率。维护人员吃苦在前，刻苦学习，以苦为乐的“三苦”精神是保证科技发展步入良性循环的必备条件。
时代的发展越来越需要知识面广的人才，为了达到自我学习，自我完善，自我超越的目标，我配备了计算机周边设备，业余时间参加了思科网络学院的培训，积极求教师大专家和交大学者，掌握了计算机软硬件和架构网络的知识要点，取得了相关认证。良好的知识储备使我有勇气站在这里，敢于竞聘技术科。因为那里能够创造更好的学习环境，提供更全面的技术资料和更广阔的视野，使之学有所用，干有所成，更好地为我站持续发展贡献自己的聪明才智。我认为，我站不拘一格选拔人才的成因正在于此。人才兴企带动生产力发展，瞬时效应才是铁路壮大发展的加速器。
三、跳跃效能“开门见山”
素质拓展思路，环状工学方法。今后在计算机维护工作中，我必须在三个方面来开展这项技术性工作：首先，我会第一时间解决本站所有终端机的故障，保证设备良好、运行正常。我在行车的几年工作中，已经深有体会终端机带给我们工作方式的改观和便捷，但也有令人头痛的事情，就是终端机会经常出现故障，那样本来很科学的工作方式就会立刻陷入僵局，所以，我在接到终端出现故障的信息后，会立即进行维护修理，不耽误正常行车运输，彻底保证办公自动化持续、稳定地运行。其次，我能够进一步完善和创新现有的临汾站网页，使得网络与我们关系更密切，操作更便捷。因为临汾站网页是处于一种局域网的载体，虽然是内部参阅，但也得从内容上，从功能上，从配色上加以完善，本着自己从事几年网页设计的经验和成就，我有决心和信心去创新我站的网络建设，把之推向一个和时代接轨的工作模式，使我们全站各科室之间、与分局政工网链接之间架设一个全方位、多层次的信息高速公路。然后，我将利用工作之余研发办公系统软件，最大限度体现信息共享和自动化模式。今年二月从路局团委“共青团信息管理系统”软件大赛中我深有体会，结合我站目前机关各科室的办公状况，我认为有必要研发属于本站知识产权的办公软件，这样可以在现有的办公基础上提高效率，创出企业知识化的品牌精神，减少不必要的投入、支出。以上就是我对今后如何开展工作的一些个人见解和思路，有不妥之处，请各位领导给予批评和指正。
在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果在竞争中不能取胜，我仍将一如既往，再接再厉。我深信，在2004年最阳光的季节里，通过这种科学与民主的竞聘方式，选拔出来的一定是我们站里里最优秀的青年-----真正得才兼备的年轻人。
实践是检验真理的唯一标准。那么最后，请各位领导在今后的实际工作中来考验我，来鉴定我的承诺。为了临汾站的明天，为了铁路的未来，我们任重而道远！
谢谢大家！
一则政教主任的竞聘演讲稿范文
一则政教主任的竞聘演讲稿范文
各位领导、老师：大家下午好!
很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。xx年xx毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑!
政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了宝贵的管理经验，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人!说实话，政教处的工作细孝繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过;由于别人的误解，我委屈地哭过;由于大家的宽容，我感动地哭过;得到大家的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗?不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢!
经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战!如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培养学生创新能力和主动获取知识的能力，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有计划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避免盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。
1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。
2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教育、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。
3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣;班主任更有热情，班级管理才会有变化。活动有记录，存档备案。
4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。
5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。
6、加强各部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。
支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。
最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现!
谢谢大家!