在班风学风建设动员大会上的发言，学风的建设离不开我们大家的支持与贡献，第二做好沟通工作真心实意当好学生的良师益友，培养学生良好品行激发学生创新精神促进学生全面发展。
在学风建设动员大会上的发言
在班风学风建设动员大会上的发言
各位老师：
大家好！
今天与大家一起参加学风建设动员大会，并有这样一个机会在大会上发言，我感到非常荣幸，同时也感到责任重大。作为学校的一份子，我们有权利也有责任与义务为我们的校园做出应有的努力。学风的建设离不开我们大家的支持与贡献。
学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所学校的气质和灵魂，也是一所学校的立校之本。学风建设是衡量一所学校办学思想、教育质量和管理水平的重要指标，是全面推进素质教育，为社会培养高素质人才的关键。优良学风是保证教学质量的重要条件，学风的好坏直接影响到教学质量的提高，影响到校风的形成，学风是校风最重要的组成部分，开展学风建设有助于教育学生树立和培养良好的学习风气，端正学习态度，使之形成浓厚的校园学习氛围。作为老师，我们即是学风建设的对象又是学风建设的最终受益者，我们应积极响应，把我校老师刻苦钻研、一丝不苟、精益求精的良好精神风貌和育人不倦、热爱学生的优良师德师风展现出来。而作为一名教师，我们更需树立优良教风。端正教风，首先应该注重完善师德、师仪、师艺等。而具有良好教风的教师一定会认真教学，对学生负责，让学生学得扎实，以提高学生综合素质为己任，能够结合实际将前沿的知识与分析方法融于教学。教师通过教学方法的改善，从而培养学生的学习兴趣，使得学生自然而然地爱上学习。
在这里，我向全体教师做如下承诺：
第一，爱岗敬业，扎实工作，乐于奉献，尽心尽力尽职为学生授业解惑。模范遵守学校的规章制度，维护课堂常规，认真备课上课，组织课堂，将自身的知识和技能悉数传授给学生。
第二，做好沟通工作，真心实意当好学生的良师益友。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。第三、遵循教育规律，循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
第四、为人师表。坚守高尚情操，严于律己，以身作则。语言规范，举止文明，尊重同事，尊重家长。
第五，充分利用课余时间，指导学生开展课外校园文化活动，让学生在学好文化课的基础上，发挥自身优势，培养创新精神，提升综合素养，提高社会实践能力。
最后，祝愿我校学风建设活动顺利进行并取得良好成绩，祝愿各位老师工作顺利，身体健康。
谢谢大家！
在学风建设动员大会上的发言
在学风建设动员大会上的发言
各位领导、各位老师、同学们：
大家下午好！
今天与大家一起参加学风建设动员大会，我感到十分振奋，能有这样一个机会代表全体教师在大会上发言，我更感到非常荣幸。
学风是校风最重要的组成部分，开展学风建设有助于教育学生树立和培养良好的学习风气，端正学习态度，使之形成浓厚的校园学习氛围。作为老师，我们积极响应并把工作落实到实处，把我校老师刻苦钻研、一丝不苟、精益求精的良好精神风貌和育人不倦、热爱学生的优良师德师风展现出来。
在这里，我谨代表全校老师向同学们表达如下心声：
第一，扎实工作，乐于奉献，象牛一样勤劳勤快勤恳，尽心尽力尽职为学生授业解惑。模范遵守学校的规章制度，维护课堂常规，认真编写导学案，组织课堂，将自身的知识和技能悉数传授给学生。第二，做好沟通工作，真心实意当好学生的良师益友。我们学校每位老师都会把同学们当成自己的亲人，朋友，关心你们，爱护你们，帮助你们！如果同学们在学习或生活上遇到什么困难，或者对老师教学有何建议和意见，可以随时找到老师，我们一定会竭尽全力为大家排忧解难。
第三，充分利用课余时间，指导学生开展课外校园文化活动，让学生在学好文化课的基础上，发挥自身优势，培养创新精神，提升综合素养，提高社会实践能力。
同学们，作为学生，大家要明确：学校是现阶段我们学习、生活、提升综合素质的基本场所，学习是同学们首要的和根本的任务。只有端正学习态度，树立明确的具体的学习目标，大家才能充分利用中学期间的宝贵时光，真正学到扎实的知识，充分发展自己的智力和能力，圆满完成学习任务。优良学风的形成，需要依靠日复一日的坚持与努力。而形成良好的学习习惯，将使你受益终生！我希望大家从这个学期开始，从今天开始，用实际行动共同营造乐学、勤学、善学的良好学习氛围，让同学们的优良学风成为我们学校一张耀眼的名片。谢谢大家！
仲生同志在扬州市干部队伍能力作风建设动员大会上的表态发言
仲生同志在扬州市干部队伍能力作风建设动员大会
上的表态发言
加入时间：2016-2-9中国宝应网点击数:1452次【字体：大中锌【打涌【收藏】
我们将认真贯彻落实这次大会精神，学习先进经验，坚持以人为本，切实加强干部能力作风建设，带着群众干，做给群众看，促进宝应赶超发展、争先进位。
一、以高目标引领精神。我们按照市委、市政府要求，紧扣“两年翻番、三年跨越、五年变样”的总体目标，想大事，干大事，成大事，着力主攻“四个突破”，继续保持高幅增长。即：重大项目要突破，税源经济要突破，新城建设要突破，小康创建要突破。在县委全委扩大会上，我们已将目标全部分解，各镇（区）、经济综合部门“一把手”，逐个登台承诺，全县电视直播，会后将各人表态发言制成电子光盘，下发全县。高定位汇聚共识，高目标激发士气。现在，全县各级干部精神饱满，信心倍增，正带领广大群众，紧张投入到“开门红”中去，全力以赴抓好各项工作。
二、以严考核传递压力。宝应赶超发展不是一嘲短跑”，而是一场艰巨的“马拉松”，需要我们坚持不懈抓好干部能力作风建设，保持压力传递，不断激发动力。严格考核是传递压力、激发动力的关键。我们将在总结兑现去年考核工作的基础上，继续加大考核力度，强化目标刚性约束，实行压力传递全覆盖。对县四套班子除考核分管工作、联系乡镇外，将突出“一人一事”，对每位县领导确定一项重点工作，实行专项考核。围绕争先进位，突出转型升级，继续对各镇进行综合考核。同时，对条件相近的两个镇，进行结对PK考核。围绕“对上争娶对内服务、对外招引”，对机关部门实行捆绑式考核，以挂钩乡镇、服务企业、推进重点工作的实效来考核机关部门。考核结果将充分运用，对综合考核末位的乡镇、部门“一把手”，继续实行调整交流。
三、以大力度强化推进。干部能力作风建设，最重要的是体现在工作推进力度上。我们将在坚持去年“税源、工业、城建、小康和督查、优化”六大指挥部基础上，成立新城建设指挥部，将干部资源集中，实行“6+1”
推进，提高组织程度。各指挥部不仅当决策推进的“参谋部”，更当重点突破的“战斗部”、能力作风建设的“表率部”。在工作推进中，我们将继续突出督查指挥部的作用，坚持定期公布督查结果，实行周督查、月通报、季过堂，以实绩排位子、定座次、比高低，促进干部扑下身子、真抓实干，在赶超发展的实践中提高能力、转变作风。
四、以硬着子严管激励。严管与激励相结合，是推进干部能力作风建设的重要杠杆。新的一年，我们将坚持严管干部不动摇，继续完善并严格执行“从严管理干部十项规定”、“厉行节约过紧日子十项规定”等制度，加大对各级干部明查暗访、媒体曝光、检查通报、诫勉问责力度。同时，加大干部激励力度，变严管为自管，化压力为动力。对能力作风好、工作实绩突出、群众口碑好的干部，及时提拔任用；对能力作风建设成效明显的部门、工作有重大突破的单位，颁发金牌，树典型、造氛围，更好地促进干部能力作风建设。
五、以好成效接受评判。干部能力作风建设如何，群众说了算。我们将把群众满意作为干部能力作风建设的根本标准，继续在上半年、下半年各组织一次满意度调查，定期公布软环境满意指数，请广大人民群众对我们的工作，尤其是干部能力作风建设情况进行打分，接受监督评判。我们还将对机关、乡镇中层以下干部，开展“点球”式述评活动，围绕重要部署、重点工作，抽选相关部门和乡镇中层以下干部，进行述职，邀请“两代表一委员”、服务对象、普通市民，进行面对面地点评问询，提出改进意见，使广大干部更好地与民同心、为民做事、受民监督、让民满意。（2016年2月9日）