三是具有较强沟通协调能力和文字驾驭能力，以上是我竞聘该职位的主要优势和主要业绩汇报，另一方面要加强专业能力的培训和素质提升，力争监察一个项目完善一类制度规范一类工作。
竞聘演讲词
竞聘×××职位演讲词
各位领导、同事们：
大家好！
机构调整又将我们推向竞职演讲的舞台，首先应该表示的是对此次竞职工作的理解，同时感谢公司为我们提供了这样一次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。
我竞聘的职位是×××大综合部门的正职，在准备竞职前，自己又对这几个部门岗位职责和素质要求再一次进行了审视，同时也对这几年来自己的工作进行梳理和总结，这样，使自己对报这个职位也有着比较清醒的认识。
合并后大部门在企业发展中的地位和作用举足轻重（我自己概括了一下，将是一个“团结紧张严肃活泼”的部门）一方面要营造出和谐、健康、积极向上、干事创业的良好氛围，团结引领广大干部员工为全业务发展多作贡献；另一方面，要充分发挥纪检和审计的监督、监察、评价、服务职能，防范企业风险，使企业风清气正，为企业发展保驾护航。竞聘这个职位，我认为自己存在以下几方面的优势。一是多部门多岗位的经验，较强的专业工作能力，使自己对胜任该职位工作充满信心。本人19××年参加工作，从县公司到市公司、从后端技术维护到前端市场经营，再到管控多个部门工作的历练，积累了丰富的工作经验，具备较强的专业工作能力。××年5月—××年9月本人在工会工作，熟1
悉工会法、工会章程以及工会在企业中的地位、作用和职责，在公司党委领导下和全体员工的大力支持下，着力推进了四大工会工作品牌建设，即劳动竞赛和岗位练兵品牌、员工素质工程品牌、企业民主管理品牌、和谐企业建设品牌等四大工会品牌建设，并取得了显著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商务领航”品牌营销技能大赛个人一等奖、团体三等奖、“农村营业部主任综合素质大赛”团体二等奖和个人二等奖、三等奖等等，两年的时间收获劳动竞赛和现场大赛团体和个人奖项22项；工会创新荣获了“××电信工会工作创新成果二等奖”；为公司赢得了“××省学习型组织先进单位”、“中国电信群众性体育健身活动优秀组织单位”、“××省模范职工小家”、省市级的“劳动竞赛先进集体”以及“××市创建和谐劳动关系优秀企业”等大大小小荣誉称号26项。××年×月底，组织安排来到党群工作部（纪检监察室）工作，这年省公司开始了四个管控专业的纵向考核工作。在相比全省兄弟公司党群纪检监察人员最少的情况下，承担了党建思想文化精神文明建设和纪检监察五个方面、两个专业的考核工作。本人能够很快进入角色，在公司领导的支持和指导下，迅速理清思路，找准定位，查缺补差，在不到一个月的时间即制定了《××公司企业文化建设体系》，出台了企业文化建设三步走实施方案、“八个关键环节考核办法”、××公司贯彻落实《建立健全惩治和预防腐2
败体系2016-2016年工作规划》实施办法等重大制度办法。在这两年多的时间，获得第九届“××省文明单位”称号、连续保持了纪检监察工作全省排名第一、立项开展的三项效能监察项目分别获得了省公司一、二、三等奖；同时创新企业文化建设思路，纵深推进了××公司特色文化新内涵渲染渗透，提炼××电信“FAMILY”特色文化，公司荣获了“全国企业文化建设优秀单位”，并通过“中国电信集团企业文化示范单位”验收（也是××电信唯一一家）；与此同时，思政调研成果也取得了历史性突破，这两年提交的政研论文分别获得了皖北片一等奖、省公司二等奖和集团公司三等奖，这也是××分公司政研成果的历史最好成绩。企业文化建设工作首次在省公司专业会议上作了经验交流，思政信息报道连续两年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作会上做了经验介绍，受到省公司和兄弟公司一致好评。
二是多年党性修养的锻炼和本人性格使然，能够刚柔相济。既有党群、工会工作所需要的春风化雨耐心，又兼具审计纪检工作所需要的知难而进、敢作敢为的韧劲，利于沟通协作和坚持刚性原则。
组织上的培养、领导和同事们的支持和帮助，使得自己能够不断加强党性修养和作风建设，无论是生活还是在工作上，都能严格要求自己，把握好最基本的的做人原则和处事风格，谦逊平和、正直无私。勤勉做事，诚恳待人。
在其位、某其政、尽其责，多年的纪检监察工作也造就了我敢于秉公办事，在大是大非面前有股“正气”的坦荡品格。对待工作有着强烈的责任心，并非仅仅把工作当作谋生的手段，而是当作事业来做。所以，不论在哪个工作岗位上，我都会以饱满的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！
三是具有较强沟通协调能力和文字驾驭能力。合并后的大部门，对这两种素质能力的要求也将更为突出。这几年在工会和党群纪检工作（党委办公室），对内对外，纵向和省公司、横向和地方政府的沟通协调，都较为顺畅。勤勉务实地工作，也赢得了不少荣誉；荣誉的取得，一方面是我们出色工作的表现，另一方面也是社会各界对我们公司工作的认可，也标志企业美誉度的提升。无论是工会、党群纪检还是审计等方方面面大量工作，都需要归纳、分析、总结、提炼，最终都需要文字去体现，所以对文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的业余爱好，自己在持续不断地学习，没有懈担08年深入基层，写的调研文章《是什么延缓了农村转型业务的发展》被《人民邮电报》刊发，撰写的思政调研论文《能够挽救这条船的唯有你——浅谈员工危机意识与企业发展》获得皖北片二等奖、省公司三等奖。09年写的《飞得高不高与飞得累不累---浅谈电信企业文化应突出情感管理》获得省公司政研成果二等奖和集团公司三等奖；2016年撰写的
《深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花----电信企业员工差异化管理方略探析》获得皖北片一等奖。2016年，办了26期“弗雷德”式优秀员工事迹专刊，挖掘、提炼员工身上最闪光点，感染了很多员工;去年采写提炼“11.6”护线团队的英勇事迹，在全省引起积极反响，被评为省公司“亮剑精神”经典案例；今年制作了营销状元“英雄墙”，以精炼铿锵的文字书写了对英雄业绩的赞扬和激励，弘扬了企业的主旋律。
以上是我竞聘该职位的主要优势和主要业绩汇报。如果今天我有幸得到各位领导和同事们的信任和支持，竞聘成功，我将按照以下思路开展工作。
一是是苦练内功，盘活部门人力资源，提升人员素质，树立队伍形象。打铁要靠自身硬，首先从自身做起，一方面要加强思想作风建设，从思想上牢固树立围绕中心、服务大局意识。另一方面要加强专业能力的培训和素质提升。由于这是新合并的部门，每个人在专业上都会存在着不同的薄弱点，所以要迅速强化部门人员的业务能力，实行AB角配合，部门的每个成员都将成为多面手和行家里手。同时培养团队协作意识，在工作上能互相取长补短，实现部门团结协作，运作高效。
二是将党群工作和工会工作有机相融，创新工作方式方法和手段，切实履行工会职责，同时推进党建思想文化和精
神文明建设工作，以深化三项活动（创建劳动关系和谐企业、关心关爱员工、“六好”农村营业部创建）为载体，以集团企业文化示范单位创建为契机，着力营造企业和谐、健康的发展氛围，增强企业的凝聚力和向心力。继续推进创先争优活动的开展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“双培养”原则，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。大力开展先进人物宣树活动，以“学习英雄、崇尚英雄、争当英雄”活动为抓手，引导广大员工积极向上、奋勇争先。通过灵活多样的形式，让员工真切感受到企业的关爱、尊重和认可。
三、切实发挥纪检监察和审计工作的监督、防范、服务作用，为企业跨越发展保驾护航。
深抓教育、完善制度、强化监督，持续加强廉洁从业教育，关口前移、源头防范。进一步把党风建设和反腐倡廉工作细化和量化，注重党风建设和反腐倡廉工作的实效性。针对全业务运营出现的新问题和八个关键环节的薄弱点，开展专项效能监察，同时，将效能监察和内部审计有机结合起来，发挥综合效用。力争监察一个项目，完善一类制度、规范一类工作。
深化审计工作的“前瞻性”，以防范企业的风险和提升效益为目标，采劝目标—风险—控制”的模式，既要把关注点放在对企业内部控制能力的审计和评价上，也要放在对
企业价值管理能力的促进和评估上，围绕企业EVA提升的关键点和薄弱环节，帮助企业增收节支。推进审计工作成果转化，由点及面，探索规律、完善制度。加强对审计发现问题的梳理和整合，发现问题及时与业务部门沟通、向管理层汇报。制定整改管控和责任人制度，实行闭环管理。逐步健全规章制度，提高风险防范能力和管理水平。
四、加强对内对外、横向纵向的沟通联系，畅通舆情信息渠道，构筑良好的内外部发展环境。
总而言之，我相信，凭着丰富的工作经验、无私的工作态度、务实的工作作风，团队通力协作，一定能使合并后的大部门履行职责到位，促进企业和谐稳定、健康快速发展。关爱员工、保护员工、成就员工，让员工共享企业发展成果，使员工和企业共成长，就是我们想要的目标。
春天，我们有所期待，春天，我们满怀信心启航。谢谢大家！
竞聘演讲词
岗位竞聘演讲词
尊敬的各位领导，各位评委：
上午好！
首先，感谢校党委，感谢学院，感谢领导和老师给予我的信任和关怀，让我有机会、有信心参加这次竞争上岗！我叫，，，，1976年5月出生，回族，中共党员，现为，，，教师。我今天竞聘的岗位是学院党总支（党委）副书记。
我1996年7月毕业于，，，专业，2000年考取，，，的研究生，2003年毕业留校任教，主要从事《思想道德修养与法律基捶（本科）和《政治学原理》（研究生）课的教学工作，2005年晋升为讲师职称。2005年9月至2016年8月，被聘为学院办公室主任，主要从事学院党政日常事务处理和协调服务工作。2016年9月至2016年1月，在西安交通大学管理学院自费旁听人力资源管理专业的相关课程。2016年4月考取西北农林科技大学的博士研究生，攻读人力资源管理专业博士学位。作为一个教书人，我十分热爱、珍惜这份工作，在多年的工作实践中，我一直没有放松对自己的要求，善待工作，善待学习，善待他人，善待生活，始终把刻苦勤奋、努力进取作为我工作的准则，把善于思考、敢于创新作为我工作的方法，全身心对待每一项工作，在领导、同事的关心、帮助下不断成熟，求得了进步，得到了认可。在工作的历年年度考核中，都评为合格以上，其中，2004年、2016年的年度考核为“优秀”；工作期间，我参加国家课题两项，主持国家课题一项，区级课题一项，自治区高校课题一项，校级课题一项。参编教材一部，发表论文20余篇，其中多篇发表在核心刊物上。多年的教学、科研和管理工作，使我在思想、组织、作风方面不断成熟，工作能力、创新精神、事业信心不断增强，我觉得自己有能力、1
有信心胜任竞聘岗位的工作，在新的平台上做出更好的成绩。
职务意味着责任和义务，意味着踏实和奉献。对于竞聘岗位，我思考形成了几点自己的初步认识和设想，那就是我将在学院总支、行政的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“三项工作”。具体讲：
坚持“一个原则”：学院党总支（党委）副书记工作必须坚持“上为党政分忧、下为师生服务”的原则。要坚持这一原则，首先要从思想上认识学生工作的重要性，作为学院党总支（党委）副书记，工作不仅仅是做学生的思想与管理工作，而是要培养又红又专的人才，是培养党的接班人和中华民族优良传统的继承人，这是很光荣的事业。其次，对副职的定位要清楚，副书记要及时准确地掌握国家和学校的大政方针，把握学生的思想动态，注重对各种情况进行科学的分析判断，主动为学院书记和院长献计献策，为领导决策提供可靠依据。
实现“两个转变”：一是实现角色的转变。即由一名教师向管理者的角色转变。把主要精力投入到管理工作中去，在其位谋其政，和学院班子成员一道，团结、凝聚、鼓舞全体师生为学院的发展出谋划策，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“只教知识，不管其他”的思维方式向“怎样育人，怎样育德才兼备人”的思维方式转变，围绕学生中心工作，主动调研，出谋划策，协调各方，推动落实。
突出“三项工作”：一是抓好协调促落实。要紧紧围绕学院抓好学生工作，按照确定的任务和时间表，主动思考，主动协调，推动落实，要在协调上下功夫，要在落实上出足力，见实效。二是抓好制度促管理。要结合学院实体化管理改革，积2
极协助学院党政领导完善好、落实好实体化条件下的各项管理制度，推动学院学生管理工作更加科学、规范、高效。三是抓好服务促和谐。抓好服务是领导者的重要职责。搞好服务，让上级领导满意，让师生舒心，我觉得最关键的还在于对自身的严格要求。具体讲，必须做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二要脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策，为师生多想困难，排忧解难；三要嘴勤，多向领导汇报情况，多向师生通报情况，加强沟通，凝聚力量，为构建一个教师有尊严感、学生有自豪感、职工有成就感的教学研究型和谐学院做出努力。
以上是我对竞聘岗位的一点粗浅认识和工作设想，不妥之处恳请各位领导、各位评委、各位同事批评指正。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，是学校发展的需要，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，因为能在母校学习、工作、生活，是我一生最大的幸福。
谢谢大家！
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竞聘演讲词
竞聘演讲词
尊敬的院领导、各位同仁：
大家上午（下午）好！
我叫王旭，19年月日生，吉林省公主岭市人，1990年2月参加工作，大学学历，护师职称，曾先后任护士等职，现任长春市社会福利院护理部护理员。
我今天竞聘的岗位是：长春市社会福利院护理部主任。我之所以竞聘这个岗位，源自于我对中国社会福利事业的钟情与追求。在很小的时候，我和同学们曾到家乡的一所敬老院去打扫卫生，当我看到那些无儿无女的老人们时，心中那份怜悯之情不禁油然而生；年，我刚刚从学校毕业，到长春市的一家医院实习时，我第一个注射的患者是一位60多岁的老大娘，当看到我胆怯的神态时，大娘用一双柔和的目光看着我，轻轻地对我说：“孩子，扎吧，大娘不怕疼”。20多年过去了，大娘那张慈祥的面孔至今还时而在我脑海中显现；年月，我第一天到咱们院里报到上班时，特别是看到那么多被救助和照顾的老人时，我的心情真是难以言表，一份沉甸甸的和勇于担当的责任感马上在心中激荡起来。也就是从那一天起，投身社会福利事业、干好护理服务的决心便在自己心底扎下了根。其实，我竞聘这个岗位还有另一层原因，那就是对自己所学专业和所从事的职业的热爱。当一名护士，穿上白大褂，做一名白衣天使，是我从小的夙愿；也就是从做护理工作的那天起，我对自己的选择从来没有动摇过，救死扶伤、悬壶济世，解人危难始终是自己的追求和理想。在卫生学校学习时，自己刻苦学习，认真钻研、成绩优异；参加工作后，自己努力实践，热心服务、工作突出；参加省民政厅组织的十大技能比武竞赛，自己注重基础，认真准备，荣获第一；参加瑞士、芬兰和香港康复业务培训，抓住机遇、博学众采，荣得证书；而且开阔了1
眼界，受到了启发，将先进的技术，科学的管理方法和前卫的服务理念带回来，为单位争光添彩。以上所有这些，都为自己干好护理部的工作提供了专业和能力支撑。
我认为，作为福利院管理层面的护理部主任岗位，光有对事业的追求和对职业的热爱是远远不够的。还必须具备较强的领导能力、管理能力和协调能力。20多年来，特别是到福利院工作之后，自己经过工作实践，已基本掌握了护理工作的属性、特点和规律，尤其是在多年护理工作中，自己从老同志、老领导身上学到了比较扎实、比较管用的方法和经验，为自己领导能力的形成打下了坚实的基矗这些年，经过护理工作的实际锻炼和对管理服务方面的学习探索，特别是几次出国培训考察，自己对中国特色社会福利事业的发展趋势、对老年人服务与管理的发展方向，对坚持以人为本，整合社会福利救助资源做好护理工作的科学方法等，都有了一个相对系统的把握，应该说，管理的基本能力是具备的。社会福利事业是社会共同的责任，也是福利院内部各部门所共同的任务。近些年来，自己十分注重对院里内部管理体例、职能功能、相互关系、内外联系等的研究和实践，在应对特殊情况、协调相关事宜、处理实际问题等方面，可以说是得心应手，协调的能力得到不断完善和提升。
如果这次自己竞聘获得成功，我决心做到以下几点：第一，认真学习，提高能力。能力建设是无止境的。上任伊始，自己将加倍努力，刻苦学习研究，特别护理方面的知识和管理方法，既要掌握好，更要运用好，以尽快适应本职岗位。第二，站准位臵，履职尽责。在院党委和班子的领导下，自己将摆正本职岗位在院内管理工作中的位臵，熟悉掌握本部门工作职责、人员分布和服务范围，按照管理职责、服务目标，制定好短期和长期工作计划，根据人员思想现状、业务技术水平和服务对象种类，有针对性地搞好人员布局和服务措施，尽快发挥岗位效能。第三，立足本职，勇于创新。创新是做好一切工作的不竭2
动力和源泉。为此，自己在工作中，既要按照院里要求和职责圆满完成各项工作任务，又要研究问题，选准工作的切入点和突破点；既要依法依规搞好管理服务规范，又要着眼护理服务的方向和发展趋势，不断改进管理和服务方式。使本部门的工作实现科学发展、跨越式发展。第四，关心下属，凝聚力量。在实际工作中，自己要坚持以人为本的理念，充分调动和发挥全体护理人员的智慧和力量，尊重职工，关心职工，维护他们的基本利益和合法权益；支持他们、体贴他们，在发挥聪明才智的同时，照顾好他们的工作和生活。通过强有力的措施和办法，团结一致、同舟共济、合力拼搏、勇创佳绩。
恳切希望在座的各位关注我、信任我、支持我！
谢谢大家！
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