党的十七大报告提出实践永无止境创新永无止境，今后我们要加强对全局物资计划的管理建立规章制度堵塞漏洞，学习实践活动当然离不开实践，要搞好部门之间的协调配合切实为领导分忧。
科学发展观践行发言材料
党的十七大《报告》提出：实践永无止境，创新永无止境。作为基层单位，只有把创新理念、创新思维、创新策略、创新做法贯穿始终，才能不断提高指导工作、指导实践的能力，真正实现各项工作的科学发展、跨越发展、和谐发展。因此，学习实践科学发展观，进一步解放思想，在不断创新中稳步推进物资供销公司○九年的工作，是摆在我们面前重要的思考课题。为此，在二○○九年工作安排部署上，必须在创新上做文章。一、要始终围绕打造廉洁高效、诚信服务的供销团队的实践，实现宣传思想工作的创新要把宣传贯彻十七大精神，用十七大精神凝聚人心、鼓舞士气作为重要的政治任务来完成。要坚持在深入实际、深入站厂、库区班组上做文章，用生动的语言，真实鲜活的事实、入情入理的说教，把职工在安全生产、经营管理服务一线过程中的闪光点加以弘扬和宣传；要围绕不同时期的重点工作，加大主题宣传,进行集中的、持续的、突出的教育引导，形成舆论热点和舆论强势，为企业文化建设、精神文明建设、基层党组织建设和文明富裕和谐新供销建设营造浓厚的舆论氛围和提供强有力的思想保证。二、党风廉政工作的创新，要在教育、监督上下功夫物资管理部门，掌管的是物资，是最易受腐败蛀虫侵蚀的部门，也是受众人关注的热点单位，必须积极推行以“透明招标”、“公平议标”为内容的阳光工程，大力营造廉洁供销、阳光采购的小环境，建立在招标中实行价格监控、在议标中实施违纪举报、在管理中坚持企务公开、在厂商客户中收取廉洁保证金等措施，以保证物资采购、供应、管理服务的全过程在阳光下运行。三、创新“员工素质提升”工程，要在教育培训上做文章要结合供销公司明年的工作实际，开展好“读书交流”、“岗位练兵”、“每人讲一课”、“带问题深入基层请教答案”等活动，不断强化培训的力度。还要根据不同时段的中心工作，适时开展教育活动；围绕“诚信服务”，开展责任意识和敬业精神教育，提高公司员工服务矿区、为公司（局）生产安全尽职尽责意识；围绕“廉洁高效”，开展拒腐防变教育，增强供销公司掌管人财物员工抵御各种诱惑的免疫力。四、企业文化建设，要在内容和方法的创新上下功夫要大力开展职工文明行为养成训练、升级训练和岗位再造，全力打造诚信服务品牌；把推行“五精”管理作为企业文化建设向更高层面的继续和延伸，全面实施“岗位价值精细管理”、“手指口述工作确认法”，使每个岗位在企业内部市场价值链上的效益效率最大化。五、建章立制，实现全局
物资计划管理工作的创新，确保计划准确，准时目前，我局部分单位存在计划不准、随意性大、临时性计划多、计划时效性差等问题。有时上报计划急，但设备材料采购回来后却半年甚至更长时间搁置在库房不领用。特别是某些大型特殊材料，个别单位还存在货到后却因种种原因而不使用了，导致库存超储积压。还有些单位下计划时，没有经过认真调查落实，致使规格和实际要求有差距，造成浪费现象。今后，我们要加强对全局物资计划的管理，建立规章制度，堵塞漏洞。同时要多调查研究，减少临时计划，特别是大型材料计划，以维护计划的严肃性，确保物资不积压、不超储。六、进一步加强火工品管理，坚决杜绝涉爆案件的发生民爆物品管理直接关系到矿井安全生产，关系到人民生命财产安全，关系到经济发展和社会稳定大局。近几年，我局各涉爆单位对民爆物资管理做了大量工作，取得了明显成效。但在区队班组一级的管理上仍存在漏洞，不按章办事、违规现象时有发生。因此，我们明年的工作重点是进一步完善各项规章制度，加强对区队、班组及涉爆人员的管理教育，强化火工品日常安全监督检查工作，从重处罚违规人员；开展声势浩大的火工品安全教育，让火工品安全规范管理深入人心，促使涉爆人员养成良好的行为习惯，杜绝涉爆案件的发生。七、在准确把握市场信息上创新，规避市场波动带来的风险，力争在低价位时采购，最大限度降低采购成本当前，全球金融危机正在逐步呈现对我国经济发展的影响，市场不确定因素增多，近期，大型材料等价格一再下跌，价格信息、采购时机、采购量把握不准，就会给企业带来较大损失。今后，我们要随时关注我国经济运行的发展趋势，准确把握市场脉搏，把握市场信息，在低价格时采购。明年全局库存物资将在保证矿井正常生产及满足处理突发性事件所需的前提下，尽量减少库存，规避价格风险。八、加快信息化建设步伐，力争明年全公司（局）五个原煤矿井物资系统信息联网，达到库存物资信息资源共享信息化的作用主要体现在提高效率和规范管理，通过信息技术把资源整合在一起，提高整体运行效率。我局物资系统信息化建设明显滞后于企业的发展，目前还处于初始阶段，更谈不上用现代化管理手段来进行物资管理，我们的目标是全局物资库存联网，库存的变化随时在网上反映，做到全局信息共享，达到库存明晰，合理调配，互通有无，降低库存，杜绝积压。以上是我们学习科学发展观后的体会和对明年工作的点滴思考，作为指导明年的工作还不系统、不全面，还要按
照公司（局）党委、行政明年工作的整体部署，认真组织贯彻落实，结合供销公司工作的实际，力求在创新上下功夫、在有供销工作特色上做文章，力争在实现公司（局）三大发展目标中做出供销公司应有的贡献。
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学校领导班子学习实践科学发展观民主生活会发言材料
民主生活会上的发言材料
芦溪镇第二中学刘丙凉
芦溪镇第二中学在上级教育主管部门和上级党委政府的正确领导下，全体班子成员精诚团结，顺利完成了上一年度的工作任务，本学年又朝着一目标（把芦溪镇二中办成让人民满意的知名学校）三巩固（巩固省安全文明学校成果、巩固省德育示范学校成果、巩固素质教育成果）五落实（落实各项规章制度、落实《中、小学生日常行为规范》、落实迎省检“回头看”及国家语言文字评估工作、落实实践科学发展观活动、落实规范学校办学行为）的计划力求取得更加喜人的成绩。通过对科学发展观系列理论的学习，我们进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任。对照科学发展观要求,班子成员都认识到还需不断的提高和完善自己。下面，就学校班子及我本人在学习实践科学发展观活动开展中存在的问题进行剖析，不当之处，请批评指正。
一、班子存在问题的表现：1、领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少；学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确；学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。2、目前班子集体思想解放的程度还不够，虽然有改革创新的意识，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。工作中缺乏一定的开拓性，打不破传统意识、常规做法，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破明显不够，在一些问题的处理上瞻前顾后、畏首畏尾的现象还不同程度的存在。
3、领导班子普遍存在深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新课程改革只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导教学改革实践。4、对领导干部具有科学发展能力的评价没有健全的考评体系和刚性的要求；对教师工作的综合评价体系还只限于分条、分块，缺乏规范化的完善；对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩、德育、心理健康、健全人格、个性特长等事关素质教育方方面面形成系统的、科学的评价体系。5、学校的办学条件现在还比较差，基础设施建设投入不足，缺乏标准的运动尝综合实验室、图书室、活动室等，这些在某种程度上成为制约学校发
展的瓶颈之一。6、事关教师切身利益的一些事情还没有得到很好的解决。教师绩效工资问题还没有解决好，在一定程度上影响了教师的工作积极性。
二、个人在落实科学发展观方面存在的突出问题：1、宗旨观念不够牢固、联系群众不够。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，没有深刻理解“全心全意为师生服务”的宗旨对学生服务、为同事服务的意识淡化，没切实做到为师生所想，为师生所急。2、理论联系实际的方面存在不足。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，不具有一种时不待我的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。3、工作的开拓创新能力不强、业务知识不够钻研。自担任学校管理工作后对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
针对自身存在的问题以后加以改进：1、加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观；认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为师生做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予我的任务和使命，按照党员的要求来实践。严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观，真正体现出共产党员的先进性，在工作中起模范带头作用。2、努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。加强自身修养，使自己更全面地发展，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范，为广大师生做出表率，切实做好管理育人工作。3、牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待领导和师生提出的各种意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受领导和师生的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
三、对班子成员的改进方向：1、要加强学习，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。赖惠萍校长和汤建新主席要带领行政办和工会制定详细可行的学习制度，学习计划，雷打不动的坚决执行。通过学习，实现真正意义的解放思想，更新观念；通过学习，进一步提高班子的理论素养和文化素养，提升内
在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为师生服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。2、要保持奋发进取的精神状态。学校班子的言行举止、精神状态，是反映学校整体面貌的一面镜子。领导作风踏实、平易近人，要求老师做到的，领导首先做到。武朝晖书记要带领全体党员以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。领导要带头增强事业心责任感。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作，加强执行力度，抓好工作落实。3、要加强学校管理的精细化。在教学工作上，尹志宏校长要对教师的备课、上课、作业、辅导、考试五个环节作仔细的有效的规定，决不可出现随意化倾向。在常规管理中，刘志坚校长以文明礼仪、讲究卫生等为突破口，从点滴抓起，常抓不懈。学校定期对班级管理、班会、常规教育等工作进行抽查，逐日公布各班常规管理的情况，促进常规教育和管理的规范化、正常化。在后勤保障上，李根芳校长要想办法如何开源节流，力争多为学校多办好事、实事，提高服务水平。刘兰芳组长对如何更好的关心农民工子女，关爱留守儿童方面多想办法，帮助学生养成良好的学习和生活习惯。
总之，我和全体班子成员要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人、做事、做领导的行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做教师的表率。
在全县开展第二批深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段经验交流会上的发言材料1
以三个“新突破”为切入点
全面提升学习实践水平
——在全县开展第二批深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段经验交流会上的发言材料
县委办公室参加第二批学习实践活动的党员干部共有12名，其中科级党员干部4名，入党积极分子1名，跟班培训工作人员1名。自第二批深入学习实践活动开始以来，办公室严格按照县委提出的“六好”创建主题，从转变办公室工作作风、提高工作效率出发，将“三抓三创”作为实践载体，以三个“新突破”为切入点，全面提升学习实践水平，开创办公室工作新局面。
一、创新思路，在加强学习上寻求新突破
紧紧围绕县委“理论武装更系统、解放思想出思路”的阶段活动载体，办公室在学好理论知识的基础上，紧密结合自身实际，在工作中加强学习、在学习中推进工作，彻底改变了以往学习方式单一，效果较差的学习方法。一是联系实际学。为提高学习积极性，增强学习效果，办公室要求所有参学人员在每次理论学习后，都要将所学知识与自身工作实际相结合，写出学习体会，谈谈感受、谈谈收获，确保所学的理论知识能够深入脑海，学到骨子里去，贯穿到工作实际中。二是突出目的学。为达到“教育党员干部、提高理论水平、解放思想”这一目的，办公室在保证每1
周2-3次集中学习的同时，每次集中学习时还轮流指派一名参学人员负责组织实施学习活动；并要求办公室全体成员针对学习内容进行讨论发言，鼓励大家对办公室工作积极建言献策，解放思想、大胆创新，提出好的意见和建议，推动工作不断取得新成效。积极开展解放思想大讨论活动，结合办公室实际，从如何解放思想、怎样解放思想做好办公室工作展开了深入讨论，共形成讨论稿5篇。三是转变方式学。在采取集中学习、个人学习、讨论学习、专题学习等县委规定动作的同时，加入自选动作。根据办公室工作实际，提出在县委规定的时间内，将学习时间提前、缩短，周密规划学习范围、内容，加快学习进度；要求参学人员利用空闲时间多学、多看、多思考，并做好学习笔记写好心得体会，保证学有所获、学有所成。同时，加强对学习成果的检查和监督工作，每周指派人员对每个干部的学习笔记进行仔细检查，检查人员签字后方为合格；对在规定时间没有完成学习任务的干部进行批评并要求及时整改，对完成较好的干部在办公室大会上进行表扬，介绍学习经验，并推荐为优秀学员参加全县学习实践活动评比活动，不断增强学员参与、开展活动的积极性。
二、突出重点，在深入实践上实现新突破
学习实践活动当然离不开实践。办公室将“党员思想大解放、干部素质大提高、机关作风大转变”作为学习实践活动主要实践目的，全力推动当前工作与学习实践活动有机结合，确保学习、2
实践两不误。一是以学习实践活动为契机，提高办公室工作水平。以办公室、机关党委、机要局、档案室为单位，对本周工作进行总结，就下周工作进行安排，要求全体干部积极总结取得的成绩，认清存在的问题，提出整改意见和建议，不断提高工作效率。同时，要求成员单位、干部职工结合各自工作实际，拟定单位调研题目，从工作实际出发，各自形成一篇有价值的调研文章，目前，办公室共形成调研初稿17篇，涉及办公室工作各个方面。二是以学习实践活动为契机，提高干部整体素质。要求所有干部结合自身实际，每人撰写一篇调研文章，并在学习实践活动期间，每人在报刊杂志上发表一篇与学习实践活动有关的文章，不断提高干部独立思考的能力和文字功底。同时，邀请专业人员对干部进行专题培训，提高办公室工作能力。三是以学习活动为契机，实现办公室工作作风大转变。在改善办公室领导班子建设的基础上，加强办公室新制度的完善和拟定工作，要求全体干部彻底转变与新制度、新要求不相符合的工作方式，转变懒散、效率不高、工作积极主动性不强的不良工作作风，提高办公室整体形象和工作效率。
三、突出特色，在注重实效上取得新突破
学习实践活动最重要的是取得实效，在下一步工作中，我们将突出自身特色，更加结合实际、注重工作创新，努力使学习实践活动取得实实在在的效果。一是在总结前阶段学习成果的基础3
上，结合工作实际，进一步制定完善学习实践活动方案，细化活动时间、活动方式、活动目的和活动载体，创新思维，把握要点，在保证学习实践活动不走样的同时，采取措施确保取得实效。二是以学习实践活动为契机，鼓励党员干部从自身工作实际出发，正确认识工作中存在的问题，激发党员干部干事创业的积极性和主动性，引导党员干部为琼结发展、稳定贡献力量。通过学习实践活动，认清在工作中所处的位置和做好本职工作的重要性，达到党员干部受教育、人民群众得实惠的目的。三是以创新办公室工作机制为目的，深入查找存在的问题，将查找问题、着力整改和建立机制贯穿到学习实践活动的始终，围绕提高办公室整体水平和工作效率，边学边改，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，加快建立起符合科学发展实际的工作机制。
总之，我们将以此次交流为契机，认真学习和借鉴大家好的经验做法，努力改变学习实践活动中存在的问题，在县委学习实践活动领导小组的带领下，扎实做好学习实践活动各个环节的工作，确保学习实践活动取得实效，为琼结发展稳定做贡献。
县委办公室学习实践活动动员会提出以“五个新突破”为抓手全面提升“三服务”水平
3月17日，县委办召开深入学习实践科学发展观活动动员会议，传达贯彻全县开展实践科学发展观活动动员大会精神，部署办公室学习实践活动。县委办主任黄得兴同志强调，县委办作为全县学习实践活动的示范单位，要切实搞好活动，当好表率，树好榜样，起好示范，以五个新突破为抓手，全面提升“三服务”水平，开创办公室工作新局面。
一是要加强调研，力争在决策参谋方面有新突破。全面了解掌握全县的实情，并在科学发展观的指导下，重新审视潮安的突出特点和潜在优势，更好把握潮安的发展趋势，坚定发展信心。特别是在当前国际金融危机影响尚未见底的形势下，要认真分析研究当前经济和社会发展中的现状与优势、存在的困难与问题，寻找克服困难、解决问题的办法和措施。要把县委九届七次全会提出的奋斗目标作为学习调研的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准，从而解决制约我县科学发展最迫切、最突出、最重大的问题。要紧紧围绕县委中心任务，善于从大处着眼，以科学发展的眼光，积极主动地
为县委领导出谋献策，为推动科学发展，打造特色产业优化升级先行区，建设富裕文化生态和谐新潮安提供更科学、切实可行的决策参考。
二是要强化服务，力争在提高效率方面有新突破。要通过开展工作竞赛，形成更加积极向上、“比学赶帮超”的工作氛围，促进工作更加高效，决策推进更加有力。要进一步提高政策理论水平和业务水平，认真把好县委有关文件的政策法律关、文字关和规范运作关，提高办文、办事、办会的质量。要学会站在领导的高度去思考问题、分析问题，切实为领导决策服务。积极创新县委决策部署落实的新措施、新途径，提高快速反应能力。对交办的事项雷厉风行，不等不靠，即交即办，务求积极主动、又好又快。要充分发挥办公室的枢纽作用，不断提高综合协调、驾驭全局、应对突发事件的能力。要搞好部门之间的协调配合，切实为领导分忧。
三是要狠抓作风，力争在推进落实方面有新突破。要把开展“落实推进年”活动作为重要载体，着力找准并解决党员干部在党性党风党纪方面的问题，密切党群干群关系。党员干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头艰苦奋斗、勤俭节约，以自身的良好作风带动办公室的作风建设，不断提高服务水平，提高抓落实的执行能力。要紧跟县委的工作节奏，认真搞好信息反馈工作，使信息工作能更好地为领导决策提供参考。要强化督查职
能，改进督查方式，突出重点，使领导关心和交办的事情，事事有着落，件件有回音。
四是要规范管理，力争在制度建设方面有新突破。进一步在制度建设和规范管理上下功夫，严格按制度办事，靠制度管人，做到政治纪律严、组织纪律严、工作纪律严、生活纪律严、车辆管理严、会务组织严、公文把关严、自我约束严、行为规范严、廉洁自律严。要严格规范工作行为，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每一个细小的环节。要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉维护和树立县委和办公室的良好形象。要积极营造团结干事、齐心做事、协作共事的良好工作氛围，合力推进办公室各项工作的有效开展，促进工作上新水平、事业上新台阶。
五是要勇于创新，力争在工作思路方面有新突破。要在一些关键领域和重点环节上大胆探索、改革创新，力求在建立健全科学发展新机制上取得新突破。要以改革创新的精神去思考和研究本职工作，大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径。要从根本上转变那些不合时宜的传统观念、工作习惯和工作方法，努力做到“四有”，即：有一种改革创新的精神状态；有一个“争创一流”的工作目标；有一个行之有效的工作思路；有一个利于创新的良好环境。
围绕三项工作抓落实提高三种能力保实效（琼结信息第期）
琼结县委办公室在学习实践活动中，以全面掌握科学发展观精神实质为基础，以全力促进当前各项工作为目的，紧密联系实际，突出实践特色，丰富活动载体，着力推动履职能力有新提升、机关作风有新转变、学习调研有新进展，力保学习实践活动取得实效。
一是围绕推动县委中心工作，着力提高履行职责能力。注重发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，着眼于县委年初确定的坚持科学发展、深化四项建设、着力改善民生、实现又好又快发展的工作思路，多次组织人员深入到各乡镇、各单位开展调研，为县委科学决策提供有价值的调研成果，使县委工作思路细化到具体工作中去。针对县委在学习实践活动中，提出的解决十大民生问题、争创国家级平安县、再夺全地区经济建设社会发展及党建工作目标管理考评第一名和社会治安综合治理考评第一名的工作目标，加大督促检查力度，对各项任务指标进行分解量化，对重大安排部署进行跟踪督查，确保县委决策得到有效落实。加强办公室日常管理，重点抓好办文、办会、办事三个环节工作，做到办文严谨、办会高效、办事规范，为县委领导集中精力抓大事、抓要事提供了优质服务，使办公室参谋助手角色得到充分体现。
二是围绕加强机关作风建设，着力提高服务基层能力。以开展学习实践活动为契机，进一步深化机关作风建设，重点解决办公室影响科学发展的不良风气和突出问题，全力创建学习型、效能型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型机关。严格落实岗位责任制和目标考核制，对办公室人员进行合理分工，并由办公室与个人签定责任状，形成明确的责任体系。加强制度建设，制定《县委办公室学习制度》、《县委办公室考勤制度》、《县委办公室办文、办会、办事制度》等规章制度，将各项工作以制度规范的形式固定下来，着力打造县委办公室态度热情、举止文明、办事规范、效率快捷的窗口形象。
三是围绕深化学习实践活动，着力提高促进发展能力。把开展学习实践活动作为办公室优服务、促发展的重要抓手，采取集中学习、专题辅导、交流研讨、个人自学等多种形式开展理论学习，认真撰写学习体会和读书笔记，深化对科学发展观的理解和认识。截至目前，共开展集中学习10多次，人均撰写心得体会1篇、读书笔记10000余字。坚持边学习边调研，以坚持科学发展、打造党办品牌为调研主题，办公室人员结合工作实际均确定１个调研课题，使调研工作范围扩展到了全体人员。目前，办公室共确定调研课题17个，多数调研工作已经展开。