班组长竞聘稿

班组长竞聘稿 | 楼主 | 2017-07-22 23:28:36 共有3个回复
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第三要公平公开公平地处理问题,发现问题生析原因寻找方法着手解决检验成效总结归纳,有时一句话可以影响整个班组,尊敬的各位领导同事们大家好,在一个团队中沟通和协调的能力是决定一个团队的工作效率。

班组长竞聘稿2017-07-22 23:26:41 | #1楼回目录

公司的各位领导和同事:

大家好!我叫汪成林,是充电车间包装工段的一名打码员工,此次的竞聘对我来讲是一次自我挑战,俗话说:“人生最大的敌人不是别人,而是自己。”我自信我可以做好如果此次的竞聘成功,我会从以下方面着手管理:

一:产量方面:我会充分利用上班时间,部分员工实行定人定量,合理的去分配工作任务,在有限的时间中取得最大的工作效益。配合车间的管理人员工作,完成下达的工作指标,尽可能的去超额完成任务。

二:质量方面:除了平时早会的宣贯外,还要在现场多指导,多监督,质量是产品的核心,外包装在精美,也无疑是个糖衣炮弹,质量的好坏也会影响公司市场的拓展,所以质量方面也不能松懈。三:人员分配方面:我会宜人而用,并不是说是个人就可以干,不分性别年龄,而是要在平时多观察,多了解什么样的岗位需要什么样的人,合理的去分配岗位,使员工干练有劲。

四:与员工的沟通方面:车间是一个集体,我们对待员工不能不闻不问,而是要去亲近员工,与员工多沟通,多交流,才能够更加的了解员工的思想动态,了解员工在工作和生活中所遇到的困难,尽自己的努力去帮助他们,也是他们能够安心的工作。

五:现场管控方面:我会让员工做到日清日扫,划分区域管控,每日下班后整理现场卫生,创造一个干净的工作场所,做好6S工作。六:提高自身素质:一个车间的班组长,也是一个车间的管理人

员的左右手,在平日的工作中要不断的去学习,去完善自我,提高自身素质,从而也能够更好地指导员工,带动员工,去影响员工,更好地去解决工作中遇到的棘手问题。

七:自我约束方面:我要时刻的告诫自己,我是天能的一员,代表着公司的形象,平时也更加要注意自己的言行,凡是要以大局考虑,做事三思而后行。

感谢公司领导聆听我的演讲,我参加工作年,有着丰富的工作经验,并且在平日的工作中能够起到带动大家顺利开展工作,完成工作任务,当然我也有不足之处,但是会不断的去学习,去完善自我,做一个车间管理人员信任,能够担当起责任的班组长。

班组长竞聘稿2017-07-22 23:27:21 | #2楼回目录

班组长竞聘稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好#非常感谢车间与工区领导给我这次展示自我、参与竞争的机会。我将竞聘行修组小组组长的职位,并做如下竞聘报告,请各位评委审议:

一、本人的基本情况

我叫梁鹏飞,生于1985年6月,2001年12入伍服役,2004年1月之2006年12月在郑州市铁路局郑州职工教育中心学习2016年01月参加工作,现为大专学历,中国共产党党员,现担任行修组四组北行修班长一职。

我们都知道,机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值,因此我会努力做得最好以最大的实力来应聘。我身上少的是畏首畏尾的私虑,多得是敢作敢为的闯劲,而这也正是我最大的优势。

班组长是一个班级的核心人物,但不是凌驾于大家之上的某个人,而是起到一个上传下达的作用,起到一个团结大家、相互沟通的作用,更重要的是带领大家将领导安排的工作努力做到最好。

那么,如何来当好一名班组长呢?我觉得应该要从以下几个方面做起:

首先,你应该注意到你是班组长,你的一言一行、一举一动代表着班组的形象,作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐,以此来调动职工的工作积极性。相反,如果班组长一个

班背着手,指挥这指挥那,很容易与员工产生隔阂--至少职工会认为你很清高。所以班组长首先要确立这样一个观点:我首先是一个工人,而后才是一名基层班组长。

第二,不要把自己的情绪带到工作中去。

人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺,每个人都有不愉快的时候,我们生活在快速发展的时代,都会有生活的快车与你相撞。这时,你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中,因为这样会影响到整个班组的情绪,所以我们要调整好自己的心态,在工作的时间内把工作做好,即使是在工作中碰到难题,也要耐心去解决。

第三,要公平、公开、公平地处理问题。

管理就像一张无形的网。如果班组长不能很好的处理某件事,在工作中有营私舞弊的现象,那会给班组带来负面的影响,在班组中形成不正之风。所以,工作要透明化、细致化,领导、监督到位,不存私心,制度面前人人平等,不搞特殊化。发现问题——生析原因——寻找方法——着手解决——检验成效——总结归纳。以此作为解决问题的方法用行动去改变!

第四,要提高自身素质,就要善待每一位职工。

一个班组长的管理水平,归根到底是个人的修养问题。有时,一句话可以影响整个班组。有的班长看职工出了问题,就会大声呵斥,认为这样才有威信,其实这样做只会适得其反,用理智的头脑去分析问题、解决问题,善意的批评比大声呵斥要好得多,职工也会虚心接受。作

为班组长,要发扬集体主义精神,并把这种思想融入到班组中。最为重要的是,你要对自己的工作了如指掌,要懂得工艺流程、参数及所有工序的工作重点,并不断去学习新知识,不断的提高自身的业务能力只有这样才能得到组员的敬重。

第五,要细化工作,保证思路清晰,如果有一些每天必须要做的工作,那就提前把它做好,并且养成这种习惯,安排工作时条理清晰、思路明确,对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。

当然,提高班组长自身的能力也不是一天两天的事,它是点滴和细节的日积月累,才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺,经由无数细节打造而来,因此,把握住工作中的每个细节,才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长!用行动去捍卫自己的价值!

假如我有幸竞聘成功,我将不辱使命,努力工作,加强业务知识的学习,不断给自己充电,尽快完成角色转换,胜任班组长本职工作。在工作中,向领导多请示、多汇报,真正做到工作到位不越位;如果竞聘不成功,我会更努力做好本职工作。我想,在一个人的成长过程中,每走一步,包括参加这次竞聘都是一次成功。天生我材必有用,我相信只要努力,我们都为自己的潜能而惊讶。

谢谢

竞聘人:梁鹏飞

年月日

班组长竞聘稿2017-07-22 23:26:36 | #3楼回目录

尊敬的各位领导、同事们大家好:

首先感谢公司领导提供了这个展示自我,让大家认识我、了解我的机会。这次竞聘对我来说是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。阿基米德曾说“给我一个支点,我会撬起整个地球。”这是对生活的自信;而我要说:“给我一个机会,我会做出我的风采1,这是我对移动这份事业的热爱和无尽的追求。

此次竞聘北票分公司客户经理班长的岗位,主要为积极实现自己的人生价值,为公司的发展奉献自己的能力和热情。

我们移动人都知道市内的集团客户,是对移动公司收入的贡献较高的,而离网率相对较低,是各运营商争夺的焦点。(有竞争才能有发展。)市内的集团客户需求多,广度大,适合的产品选择性多,大多政企客户都有较强的社会影响力,具有标杆复制性。在移动4G如火如荼的推广的形势下,如何带领团队扎实完成各项收入指标、做好集团服务、保持收入的持续稳定增长是客户经理班长的重要工作目标。

下面我对客户经理班长的工作有以下几点设想:

一,加强自身及班组建设。韦伯斯特说:人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。一个和谐,包容,团结的团队,是无所不能的。

二,落实到具体工作中。

首先,要拼服务求发展。中国移动是一个以服务为本的企业,我们依旧秉持着服务至上的理念,只有服务好了,集团客户才不会觉得

我们只是推业务,抢市场这样消极的想法;只有服务好了,我们才能了让客户自己倾吐真实的想法和需求。高品质的集团客户服务是我们工作开展的基石。在高品质的服务基础上,进行集团拓展和回挖,了解集团客户需求,发展集团业务。

其次,要分析下决策。对所辖的集团客户进行分析,分析当下的市场形式,对症下药,针对不同集团客户进行不同的服务拓展营销工作。分析竞争对手的政策措施以及优势劣势,分析我公司的优势劣势。知己知彼、百战不殆。

再次,保客户,提升满意度。要对移动的稳定集团客户进行有效的保有措施,并拓展其他产品,在集团产品稳定的使用过程中,了解其他需求,为其解决困难。在发展集团业务的同时,要结合我公司4G的优惠政策,对集团客户成员进行定期告知,并推广我公司活动,增加客户的移动号码使用黏性,提高客户满意度。

三,引用卡耐基的一段话:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”(其实这点应该也算到服务里面,但是也超过了服务的范畴,在小县城,很多业务的发展更多的还是靠关系,所以处关系也是一门考究的学问。)

以上是我对客户经理班长工作的几点设想,同时,我认为有以下优势来参加此次竞聘:

一、勇气和热情。能够积极参加公司组织的各项活动足可以证

明我的勇气以及对中国移动这份事业的热情。一个连勇气和热情都没有的人,面对以后工作中的困难的时候是无法想象的。

二、善于学习,勤于思考。在4年的客户经理学习和工作中,积极掌握各项集团业务知识;实践走访集团的基本礼节,跟随领导学习正确的人际关系沟通和维系。

三、沟通和协调能力。在一个团队中,沟通和协调的能力是决定一个团队的工作效率。配合领导工作,沟通协调发展业务中的各种问题。

四、责任心。一个团队的领导,一定要对整个团队负责,为负责的集团客户负责,为集团客户的成员负责。

五、4年的工作经验以及重要行业客户的服务经验。

金无足赤、人无完人,我深知竞聘客户经理班组长我还缺乏相应的管理工作经验,但我相信经验是需要积累,也是需要公司领导给予我机会和肯定的。

我非常珍惜这次竞聘机会,也许这次机会将令我的职业生涯又踏上了一个新的起点。如果,这次竞聘成功,我会更加的努力工作,为移动事业贡献自己的力量!我恳请各位领导能够给予我这次机会,谢谢!

再用一段话结束我今天的竞聘演讲:路过,那就是缘分,留下,便是注定。太阳不会因为你的失意,明天不再升起;月亮不会因为你的抱怨,今晚不再降落。蒙住自己的眼睛,不等于世界就漆黑一团;

蒙住别人的眼睛,不等于光明就属于自己!抬头时,看云;低头时,看路。淡泊宁静,自然从容,这就是人生最大的智慧。谢谢!

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