我叫现年岁本科学历学士学位中共党员经济师，二是有虚心好学开拓进取的创新意识，我信奉严格要求诚实待人的为人之道，二大力调整信贷业务经营结构培育新的效益增长点，以银监会三个办法一个指引等信贷新制度为基。
竞聘演讲稿
竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！
我今天是第3次站在这演讲台上来参加竞聘,虽然感到愧疚，但更感到自豪，感谢各位领导能给我一个施展才华、展现自我的机会，我希望靠能力而不是靠机遇，靠勇气而不是靠运气。
我叫***，现年36岁，本科学历，学士学位，中共党员，经济师。94年毕业后进入农行工作，先后从事过会计、出纳、信贷审查、风险管理、贷审会专家委员等岗位。
多次获得市分行工会积极分子、先进工作者等荣誉；2016年被省分行评为优秀共青团干部；取得中级独立审批人、全国银行业从业资格等证书。
我今天竞聘的岗位是信贷管理部副总经理，我认为自己具备以下特点及有利条件：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是一个农村孩子，工作前，就深刻体会到农村艰苦的生活条件，工作后，特别是16年的农行工作生活，培养了我“流血流汗不流泪”和吃苦耐劳、爱岗敬业、默默无闻的敬业精神。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦曾说过：热爱是最好的老师。我热爱农行，平时就爱学习。工作生活中，坚持勤奋好学，开拓进取，以全面提高综合素质，使自己具备了较扎实的政策理论及专业知识，和较丰富的实践工作经验。
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三是有严格要求、诚信为本的优良品质。
我信奉严格要求、诚实待人的为人之道。特别注重加强个人修养和党性锻炼，坚持“老老实实做人、勤勤恳恳做事”，尊敬领导，团结同事，说实话，办实事，从不搞形式主义和表面文章。
四是有经验丰富、业务熟练的工作能力。
我对工作一贯认真负责，有强烈的事业心和责任感，各项工作都能较出色地完成。
在市分行机关工作13年多来，先后从事过资金清算、客户评级、贷款审查、贷审会办公室、五级分类、风险管理等多个岗位，但无论什么岗位，我都能勤于学习和思考，任劳任怨，敢于负责，很快成为了业务骨干，为本部门勇挑工作重担，不怕苦，不怕累，干一行，爱一行，专一行，从不计较个人得失。
五是有较强的组织协调能力。
自99年担任市分行机关团支部书记以来，我积极肯干，工作热情高，充分发挥较强的组织协调能力，积极组织机关青年团员参加健康有益的团组织活动,使团支部的工作得以健康有序地开展。多年来，在接待内外部各类检查中,做到了情况清楚、沟通协调得当，解释说明有理有节，为检查组的顺利工作创造了良好的外部环境。
以上就是我参加竞聘的五个有利条件。
假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，倍加努力地去工作，以更优异的成绩来回报组织上对我的信任。
我的工作思路及设想是：以全面风险管理为目标，以信贷风险控制为重点，切实加强信贷精细化管理，持续优化信贷经营结构，不断提升信贷业务价值创造，促进信贷业务又好又快地发展。2
主要工作措施如下：
一、加强学习,迅速转换角色。
当好部门总经理的参谋和助手，向领导及同事们学习，特别是对政策法规、信贷新制度的学习，使自己迅速成为信贷业务领域的行家里手。
二、大力调整信贷业务经营结构，培育新的效益增长点。在上级行经济资本管理、全额计提减值拨备、全额资金管理的新模式下，我行要取得持续有效的发展，更要大力调整信贷业务经营结构，把有限的信贷资源优先投放到经济回报率高的中小企业、三农业务和个人贷款，积极拓展县域蓝海市场，以培育新的效益增长点。
三、坚持科学发展观，严格信贷客户准入。
要进一步树立全面、协调、科学的发展观，充分利用当前产业转移和内需拉动的有利时机，根据国家宏观调控政策，实施有差别的信贷策略，抓好重点地区、行业、客户和项目的信贷投放与管理。严把信贷客户准入关，大力扶持高价值的优良客户，确保新增贷款的高质量和高回报。
四、严防严控信贷风险，大幅压降不良资产。
因巨额不良资产对我行业务经营成果产生了严重影响，一是要严防存量贷款风险，对全行所有不良客户，要逐户制定清收盘活处置方案，大幅压降不良贷款，以减少拨备，提高经营利润；二是要努力提高到期贷款收回率，坚持每日、每旬、每月对全行每一笔贷款进行在线监控，严防新的不良发生。
五、加强贷后管理，严格落实信贷资产经营责任制。
以银监会“三个办法一个指引”等信贷新制度为基础，建立贷
后管理巡检制度。加强以授信执行为重点的信贷全流程管理。从信贷授权到信贷营销，从贷前调查到贷款审批，从放款审核到贷款收回，每一个环节都要实行精细化管理，并严格落实风险控制责任，彻底扭转贷后管理中“重营销轻管理”的现象。
六、加强全面风险管理，坚持依法合规经营。
风险控制是银行的生命线，只有控制好风险，才能实现有成效、可持续、高质量的发展。目前我行风险管理基础还不够稳固，要奉行良好的风险合规文化理念，以“三项治理”为重要抓手，加大从严治行力度，从严治理信贷违规行为，全面加强信用风险、市场风险、操作风险等主要风险的识别与控制，全面提升我行的风险管理水平，确保各项业务又好又快地发展。
如果这次竞聘成功，我将竭尽全力去迎接新的挑战！同时，又怕辜负领导及同事们的殷切期望，但我会，策马扬鞭，不辱使命，勇往直前。
空谈误事，实干兴行。我今天虽然没有什么豪言壮语，也没有博大精深的措施和办法，竞聘上岗，有上有下，无论竞聘结果如何，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。
但我永远不会忘记，您的支持是对我最大的鼓励!
谢谢大家！
二O一0年十一月十六日
竞聘演讲稿
大家好，我叫XX，现在是管理科学与工程专业研一学生，导师是XX教授。很荣幸有这样一个机会可以站在这里竞聘团委副书记这个岗位。
我的演讲内容分为四个部分：个人经历、竞聘原因、岗位认识和未来规划。首先介绍一下个人经历：我是06年第一届住进新校区的本科生，见证了科大校园一点一滴的变化。大学伊始，我就进入学生会工作，组织了科大第一届美食节。本科期间通过英语六级和计算机三级。并发表论文《石家庄市医药企业营销人员流失成因分析》。10年毕业后在机关楼大厅做接待，边工作边考研，不知道在座的领导有没有觉得我面熟的？！于是11年又很荣幸的当上了研究生。研一期间，任研究生会生活部副部长，主办了摄影大赛等活动，并积极参加学校的各种活动，运动会、辩论赛、元旦晚会等处处可以看到我的身影。研一生活，丰富而多彩!
我竞聘该岗位的原因有三：1、我是管理学院的学生，团委里的职位能够给我在本专业领域里很好的锻炼。2、从我做学生会副部长的经历看，我的性格随和、热情。很适合做学生工作，我也有能力把该工作做好。3、我有充足的时间和充足的精力。研二期间导师给会给我很多自由安排的时间，使我可以更好的投入工作。
再次说下我对竞聘岗位的认识
我认为团委副书记主要工作内容有：认真协助书记做好全校共青团工作的计划、检查和总结。配合书记做好全校共青团的组织建设、思想建设，协助书记协调团委各部及各分团支部的工作。协助书记处理好日常工作和其他相关工作等。我有信心和热情把该工作做好！
最后是未来对工作和自我的规划。
如果我有幸竞聘上该岗位，我将珍惜这个机会，工作上尽心尽力，完成领导交付的任务并辅助团委其他部门做好工作。并且在学术上踏实好学，生活上坚持锻炼。我想以一句话结束我的演讲：我可能不是最耀眼的，但我可以是最努力的。谢谢大家！
竞聘演讲稿
竟聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家上午好!
我叫*****，今年27岁。现在在市场部工作，担任经营主办兼数据业务发展中心主任。今天，我来竟聘的岗位是渠道室主任。
1998年大学毕业进入邮电系统工作，在***从事****工作，电信和移动分营后，在****从事计费维护工作，2002年，从生产班组走上管理岗位，担任***兼***。此时的工作职责渐渐发生了转变，从单纯的技术维护转向人际交往上的管理工作，主要负责网间结算的洽谈和审核、数据业务的宣传和发展，还负责营业前台BOSS系统建设筹划、组织实施、维护管理等工作。
三年的计费维护工作，锻炼了我坚强的意志，培养了我塌实的工作作风。1999年7月移动帐务中心刚成立时，新旧BOSS系统更替阶段，暴漏出许多停开机不及时引起用户投诉的问题，我专职负责处理类似问题，拟订了一系列的业务流程，提高了办事效率，协助帐务中心主任完成了旧系统到新系统的顺利过渡。那段工作期间，我一直从事营帐系统的支撑工作，我在实践中摸索出一些有效的故障处理经验，保障了营业系统的正常运作，而且故障处理效率高，成绩突出，受到领导和同事们的肯定。
另外，在做好本职工作的同时，不忘提升自己的业务技术水平，努力学习，熟练地掌握了操作系统、数据库、计算机网络知识，在近两年的数据业务发展中，收益颇丰。2002年4月至今，在营业BOSS系统建设中，利用我移动公司的传输，成功地组建了*****公司BOSS系统网络、*****公司办公系统网络，完成大小20多项工程，为公司节约资金10多万元。在数据业务发展中，截止2003年10月份，发展了办公宽带4户、家属小区宽带1户、企信通60户，签定了DID直联2户，直接产生经济效益7多万元，数据业务收入累计达到700万，占总收入的10.68%，累计完成任务的86.%，超额完成2.07%。
由于成绩突出、工作作风踏实，连续几年被公司评为先进积极分子，2002年度还获得*****市“劳动模范”称号。当然，这些成绩和荣誉的取得，离不开公司领导的精心培养和同志们的大力帮助，借此机会，我忠心道一声“谢谢”。
虽然取得了些成绩，但我从没有对自己的放低要求，反而更加塌实地工作，始终坚持“谦虚做人、勤奋做事”的指导思想，积极要求进步，2003年7月光荣地加入了中国共产党。
下面，我谈谈我之所以竟聘这个岗位的一点心得。
中国市场经济的形式下，各行各业的竞争都很激烈，人才竞争也同样如此。这次，江汉公司组织了这次人力资源提升，我参加了一个技术支持岗位的竟聘，但是我失利了。
从上次失利发现，我对我自身的认识还不够透彻，能力的表现是综合素质的体现，全面发展才能让你获得成功。
说实在话，*****公司组织的这次竟聘上岗，在众多岗位中我选择了渠道管理，也只有这个岗位，我还沾点边。几年的营业网点的建设和维护管理中，对这方面还有几点初步的认识：
1、移动公司和代理商的合作形式
合作营业厅是移动公司和代理商合作关系最紧密的一种形式，是社会营销渠道的主体，是移动公司自办营业厅的延伸，代表着公司企业形象。所有的移动自办营业厅的业务在合作营业厅都能办理，同时还也受理客户投诉、咨询等业务。指定专营店作为培养成移动公司合作营业厅的一种过渡，除入网及各类卡的销售外，还可以办理部分的移动通信基本业务，集中表现在代收移动话费。第三种方式是特约代销店，这种合作就较为松散，只能办理入网和销售各类卡的业务，还能同时办理其他网络运营商的业务。
2、渠道管理的目的
渠道管理的工作目的主要是做好分公司业务代销、代办经营渠道的开发、管理及服务相关工作，保持渠道优势，为分公司经营工作提供支撑。
3、渠道管理的职责
渠道管理的主要职责有：
1、执行分公司的规章制度及各项经营决策，分解放号任务，搞好现金、实物管理工作；
2、根据市场需求，合理布局代办代销网点并组织管理，稳定和扩大渠道优势；
3、根据服务规范，组织对代理商的客户服务情况进行检查和考核；
4、主动开发市场，指导片区经理搞好代销代办服务、业务指导工作；搜集、汇总、分析市场信息和
市场需求，每月提出经营工作的意见和合理化建议；
5、核算代销代办酬金，稽核每日业务情况，及时移交稽核报表；
6、组织并做好用户档案的回访工作，确保用户档案的真实性；
7、对片区经理的工作情况进行绩效考评。
如果我有幸竟聘上这个岗位，我将以满腔的热情投入到新的工作中去，以完善的工作策略和优异的工作成绩来回报公司领导对我的信任和同事们的鼓励。
我的竟聘成功将从以下四个方面开展工作：
1、审核现有的合作营业厅、指定专营店、特约代销店。对其CI规范、设备配置、营业环境、业
务操作、用户资料管理、卡及票据管理、市场行为、业务整改、人员素质、业务宣传、资金安全等一一检查考核。考核不合格的，让其在一定时间整改，若整改无效，则重新确定合作方式。
2、为移动公司合作伙伴创造良好的营销条件。号源分配、酬金利润和营帐系统成为代理商最关心的三个问题。号源分配我将采取公平、公正的原则，通过程序自动选择号源，减少工作人员的人为因素，消除部分代理商心中的抵触情绪。酬金利润划分，将在移动公司上级制定的政策下，采取竞争机制，根据代理商三个月的业绩，在公司酬金利润标准的前提下适当地提升和降低酬金额度。营帐系统支持方面，可以借鉴联通公司的做法，引入直达电路，制定收取线路使用费300元~500元的额度，挂靠业务收入，采取按比例适当收取使用费，体现业务与服务双领先的战略思想，展现我移动公司的品牌。
3、代办营销渠道的开发，保持移动公司的渠道优势。营销渠道的开发，不应该过多过乱，应
该有个尺度，必须规定一个区或者一个镇只能有一家或者几家合作营业厅、指定专营店，这样保证了代理商的利润，从而调动了代理商的经营热情，提升服务质量。这些方面，我将积极做好社会调查，写好调查报告，上报市场部主管，协助公司领导，科学地选定代理商门店，为移动公司带来实效。举一个例子，张金鑫敏合作营业厅，就是个反面教材，房租便宜、门面装修也漂亮，就是地段偏，生意上不来，这样移动公司和代理商本人都没有利润可图。
4、对片区经理进行绩效考核。配合公司领导选定片区经理，并负责各片区经理的日常工作考
核和检查。对于号源供应及时情况、资金回帐情况、酬金结算及时情况、档案完整及回访情况、业务推广、宣传资料下发、资费更新等日常业务指导和业务检查工作、系统维护、服务咨询等内容做重点考核。
以上就是我竟聘成功后的工作思路。
如果我没能竟聘成功，我不会气馁，我将会在以后的工作岗位上兢兢业业做好本职工作，努力拓宽自己的知识面，奋发向前，争取取得下次成功。
谢谢各位!