我竞聘的岗位是网点负责人副职，我深深认同只争朝夕追求卓越的农行企业文化，年连续两个年度被评为支行先进工作者，演讲稿是用来讲的而不是印出来的文章，前面说了美国总统选举的例子你该知道个人气质的重要性。
竞聘演讲稿
尊敬各位领导、同事们：
大家好！
在大家关注的目光下，我走到台上，站在大家面前。我希望大家在看到我诚恳的笑容时，也能感觉到我对事业的无比热爱和对各位同仁的一片赤诚；我希望大家在聆听我坚定的言语时，也能聆听到我内心对于这个职位的真切呼唤；我希望大家在回忆过去的时候也能和我一起展望未来，一个属于我们美好的未来。我站在这里竞聘这个职位，不仅仅是为了提高个人的荣誉感，我更想通过我的努力，我们大家的努力，让我们的事业蒸蒸日上、蓬勃发展。我站在这里，不仅仅是为了我的家人更好地生活，我更想让我们每个人的家庭因我们的事业的进步而更加幸福。所以，我要站在这里，竞聘这个岗位。
对与这个岗位，我的理解是：应当既是通晓业务的骨干，又是能为领导献计献策推动工作的得力助手;既是科室工作的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好工作关系，又要通过沟通和调节处理好与同事之间的关系，成为桥梁与纽带。总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置;胸怀大局;服从指挥，服务大家。
基于对岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘是具备条件的。
我从事土建设计工作已经有12年。土建室作为设计院的一个基础科室，其管理除了要有一定的技术水平外，还要有准确传达领导意图、快速解读项目、高效组织生产的能力，更要有踏实、肯干、奉献
的精神和正确的是非观念。而这些年的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。在工作中，我设计了的院里第一个干式气柜基储完成了干式气柜柜体结构计算。在领导和同事们的关心帮助和总院的大力支持下，参与并完成了多个燃料气回收设施装置、吉化千万吨炼油、山东金城的详细设计及哥斯达黎加FEED文件编制等多个国内外项目的可研、基础设计和详细设计。在土建室内也和每个同事保持良好的关系，能够合理的分配所承担得任务，配合室主任完成土建室的管理工作；生活上与同事们相互关心，在自己困难的时候也等到了领导和同事们的大力帮助。十几年的工作，自己的能力得到了提高；其中7年被评为总院“优秀员工”，并在2016年获得“华东设计分公司青年设计精英”的殊荣。通过新办公楼装修，在沟通、管理方面的能力也得到了提高。
如果这次我能有幸能走上土建室主任岗位，我会把大家凝聚在一起。我将用我的光芒，点亮大家的工作热情。要做事，先做人，我将尊重老同志，激励我们年轻同志，结合实际情况，合理安排工作，敢于承担，配合院里完成各项任务。我们室人员梯次是合理的，老同志的工作经验丰富，青年同志已经成为我们室的中坚力量，有一定的工作经验，同时也有一定的理论基础，冲劲足，对学习知识和提高能力的渴求度高。所以要敢于让青年人勇挑重担，同时也时刻提醒自己也是提醒青年同志要不骄不躁，“三人行，必有我师”，每个人都有值得我们学习的地方。这样将工作经验和理论知识充分结合起来，营造和谐的工作气氛，加以总院这个强大的后盾一定能够完成各项任务。在
完成主要工作的同时配合总工做好技术工作，逐渐完善土建室的基础沉淀，我想一步一步我们土建室一定会发展的愈来愈好。但我也感到要实现这些目标一定要有宽阔的胸怀、公平公正的心和正确的是非观并要有辨别是非的能力，同时也要有领导和同事们的大力支持与帮助。在社会中集体利益是第一的，踏实、肯干、认真、负责、胸怀大局，工作无分大小，必先亲力亲为。无论是在工作还是在生活中，我和同仁定会相互信任、互相扶持、尽职尽责、求真务实、坚持信念。简而言之：以自身行动感染人，以共同目标团结人，以科学管理激励人。努力做到无论在工作还是在生活中当个人面对困难时都会想到在他的背后还有我们这个团队。将工作和生活做好计划我想集体和个人的利益就能更好的结合。只有集体的利益得到实现，我们个人的要求也才能得到满足。
这就是我的竞聘演讲，希望领导和同事们能够支持我。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，给我一个机会，让我与大家共同建设美好未来。
竞聘演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。
我叫***，现年33岁，中共党员，学历本科。2000年加入农业银行，从事综合柜员工作，2016年3月任石粘支行客户经理至今。我竞聘的岗位是：网点负责人副职。我的竞聘优势有三点。
（工作11年来，在行领导的指导、同事们帮助下，通过努力勤奋的工作，我已经成长为一名业务熟练，能力突出，经验丰富的银行工作人员。但我并不愿就此停止前进的脚步。我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的农行企业文化。它激励我不断进步，勇于挑战，激励我站上这个讲台。结合自身优势，我想竞聘网点负责人副职。我的主要业绩及竞聘优势有三个方面。）
1、有很强的事业心。进行以来，先后从事综合柜员与客户经理的工作，干一行爱一行，工作努力，积极进取，勤学业务，严格要求自己。工作11年，所办理业务无一重大差错，得到了领导与同事们的肯定。2016年被评为****服务明星，2016年被评为****年度服务明星。2016-2016年连续两个年度被评为****支行先进工作者。
2、有开拓精神。我认为无论处于哪个岗位，都需要开拓，创新。在工作中，我要求自己做事要细，思维要活，反应要快，胆子要大，对于行里分配的各项任务，我要求自己不仅要圆满完成，还要尽力超额完成。2016年电话转帐宝推广时期，借助小企业客户营业执照年审之机，我独自一人在城北工商所设摊营销，半个月内，营销转帐宝30只，贷记卡50张，提前超额完成支行下达的指标。2016年，第三方存管业务拓展时期，我与证券公司一起进***集团，成功拓展第三方存管业务30户，贷记卡30张。
3、有丰富的经验。
我在综合柜员岗做了8年，客户经理岗做了3年，这两个岗位是银行中最基础的岗位，在这11年中，我熟练掌握了前台业务知识、客户服务技巧、客户关系管理、客户关系维护与深度拓展、信贷实务、产品营销、目标管理、风险控制与
管理等一些列知识，技能及经验。这些都是银行管理岗位人员需要具备的素质。这11年的工作经历为我打下了坚实的基础，我认为我具备了网点负责人副职所应有的素质和要求。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任与支持，竞聘成功，我将在上级行的领导下，扎实开展工作。下面我将谈谈自己的工作思路。
首先明确工作目标：即稳定现有客户、挖掘优质客户源、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成各项任务。
其次具体的工作措施有四点。
1、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。
客户是银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，实行六必访：即亲朋、同学、熟人、重点企业(单位)、商界成功人士和他行黄金客户必访。建立完善揽存信息网络。二是对客户进行银行贡献率计算，科学分类，建立档案，确定营销重点，从而开展个性化服务，进行差异化营销，重点关注其资金动向，关注其服务需求，关心其生活困难，关心其特殊日子(如生日)，进而提升优质客户对我行的依赖度。三是加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和交流，重点关注温岭东海塘开发区的招商引资情况，争取市场主动。
2、大力拓展中间业务，提升盈利能力。
充分调动全办员工的营销积极性，加大各种理财产品营销力度；深入新办企业，新交付房地产楼盘，加强与税务局，物业公司合作，争取各类代扣费业务。
3、加强贷款管理，防范风险
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔贷款都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。高度重视贷后管理工作。并配套建立目标客户动态档案跟踪管理制度，建立贷款资产质量实时监控制度。加强个贷管理，发展目标以代发工资、我行的客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，争取举办一次个
贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
4、当好参谋助手，服务行长决策
一方面扎实工作，做好表率，以业绩服人，另一方面注重在工作实践中摸索经验、路子，多请示汇报，多交心通气，协助行长做好内部管理工作，认真落实各项规章制度，加强对内控制度和安全防范制度监督检查。对内及时准确地掌握银行各方面的工作动态，及时向行长反馈各方面的信息，注重调查研究，主动为行长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为行长决策提供可靠的依据。对外广泛宣传农行，树立农行良好形象
以上是我的一点拙见，如有不妥之处，请各位领导及同仁指正。最后祝愿我行的明天会更好！谢谢大家！
竞聘演讲稿
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竞聘演讲(1)
每隔4年，我们都能通过媒体了解到美国总统的竞选情况，候选人的竞选演说和电视辩论也给人留下深刻印象，特别是在演讲中反映出的鲜明的个人气质。以2016年大选为例，究竟有多少选民是认真比对了两个候选人的执政方略？恐怕相当多的人还是被奥巴马的气质打动了。班组长的竞聘演讲虽然没有总统选举那么大动静，虽然没有一个豪华的专家秘书班子参与撰稿，其实也可以很精彩。
一演讲稿的撰写
有人说演讲应该只准备大纲，班组长在演讲中可以脱稿发挥，这样才显得有水平。如果演讲者有这么大本事，我们不反对，但是一般情况下，应该认真准备，写成完整的竞聘演讲稿。要写出一篇好的演讲稿要注意以下几点：
（1）投其所好。一个成功的演讲首先要弄清楚是谁在听，这和我们生产产品满足消费者需求的道理是一样的。上面讲得热闹，下面听得乏味，无论多好的稿子都是失败的。
（2）口语体裁。演讲稿是用来讲的而不是印出来的文章。写完之后，自己念几遍，让别人听听，是不是可以听懂。
（3）突出重点。一篇用于5~10分钟演讲的稿子，至少一定要突出一个重点，但绝不能超过3个，因为重点多了，重点就没了。
（4）注意逻辑。逻辑是组织全篇的一条线索，逻辑性强表示你的思维能力强，没有逻辑代表你的思路混乱。
（5）表现个人气质。前面说了美国总统选举的例子，你该知道个人气质的重要性。其实人人都有自己的气质，该表现出什么要遵循投其所好的原则，怎么表现全看你自己发挥了。例如，要做领导者，首先要表现出成熟大气来，如果听众觉得你是不成熟的，你讲的举措再好，也没有人放心让你来领导，至多会请你当个参谋。
二演练
演讲之前一定要演练，要掌握好语速，不能太快，也不能太慢。太快了，显得猴急不成熟，太慢了也不行，年轻人讲话太慢了会显得脑子反应慢，只有岁数大、职位高的人才有资格慢条斯理。选择适当的语速，掐着表过几遍，然后调整稿子的长度。应该以满足要求的时限为准。选择几个要好的朋友先帮着试听，听取他们的意见和建议。如果有条件在正式演讲的场所演练一次会更好。
三正式演讲
正式演讲时是可以念稿子的，这是郑重的表示，也不易因忘词而尴尬、因想词而紧张。当然，记忆力和心理素质超群的人能够脱稿完成，也是难能可贵的。演讲前要做好个人卫生工作，注意仪表服装，不仅要使自己自信，也要让别人看着舒服。切记不可过度修饰，因为演讲不是演话剧。
临场紧张怎么办？这是不经常演讲的人常常会出现的问题。先说紧张的程度，坐在台下和站在台上差别很大，台下人多和人少差别很大，台下安静和不安静差别也很大，甚至演讲时身体前边有个桌子和没有桌子差别也很大。最理想的状况是下边听讲的是自家亲戚或者几个要好的哥们儿，都很安静，你前边有个高大到足以把你挡住的桌子，这样你一定不会紧张。可是，这不容易做到。要事先给自己这样的暗示：这是我的展示机会而不是过堂受罪。无论台下多少人，最好事先找一个朋友当托儿，坐在台下中间位置，念稿的时候，你要抬眼几次，就看那个朋友，让他接到你的目光就点头表示赞许。念稿时最忌讳拿着稿子的手打哆嗦，如果有个桌子放当然好，如果没有，记住把手臂贴着身体，会减轻颤抖。而且你要记住，你自己感觉颤抖，其实台下的人是注意不到的。如果真的紧张到无法控制，解决办法是你大大方方地说出来，我很重视这次珍贵的演讲机会，太重视所以太紧张。很抱歉，大家能不能给我一些鼓励？这时台下的人会报以掌声，你会平复很多。
四竞聘演讲实例
下面选了两篇石油行业班组长竞聘的演讲稿。这并非标准的范文，其中也有一些很明显的毛病，总的来说是合格的，仅供读者参考。掌握上述基本规律，加上用心努力，您将写出比这两篇都要好的演讲稿！