今天我竞聘的岗位是护理部主任一职，一能够充分认识理解人事劳资工作的重要性，二能够做到虚心好学通过学习不断提升自身的业务能力和工作水平，讲解一遍不行就两遍两遍不行就三遍。
竞聘演讲稿
护理部主任竞聘演讲稿
各位领导、评委、同事们！
大家下午好！
我叫===，大专学历，主管护师，从事临床护理工作10年，护理管理7年，有着丰富的护理临床工作经验和管理经验。出于对个人理想目标的追求和求知的欲望，我今天再次登上这个竞聘讲台，面对一个新的机遇、新的挑战，我会珍惜医院给予的这次机会，从而逐步提升自我，完善自我。今天我竞聘的岗位是护理部主任一职。面对这个岗位我有如下优势：
一、敬业精神和工作经历
我1998年参加工作，先后在人民医院、东方医院、以及我们的妇幼保健院从事临床护理及护理管理工作。首先，通过在综合医院以及专科医院的多年历练，让我积累了丰富的临床一线工作经验，并汲取了兄弟医院的管理和工作精华。其次，通过我院举办两次拓展训练和执行力学习，使自己具备了很强的团队协作意识和协作能力。从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事，多年来不管是在一线临床护理和护理管理工作，我都能做到工作勤勤恳恳，兢兢业业，处处起模范带头作用。同时17年的护理工作让我积累了丰富的临床和管理经验，摸索出了一套自己的管理方法，如若说阅历是财富，那么17
年的工作经历为我做好护理管理奠定了基础，敬业精神是我做好工作的最有力保障。
二、工作能力和洞察力
首先我工作热情，思维敏捷，有着丰富的洞察力和很强的工作能力，善于发现问题、敢于处理、解决问题，能做到统领驾驭全局；其次我为人亲和，善于沟通协调，有着突出的组织能力和应急能力。在我担任我院妇产科总护士长和手术室护士长期间，我严格管理但同时又和同事融洽相处，各项工作安排的有条不紊，得到了领导和同事们的一致好评。由于工作积极，成绩突出，2016年、2016年分别荣获优秀护士长和先进个人的光荣称号，这些荣誉是我干好工作的强大动力。我相信，我充满活力的工作热情和富于成熟的干练性格是我干好工作的基础保障，也是医院领导和全院职工委以信任的标准。
此次竞聘如能得到各位领导的认可和全院职工的支持，我的工作思路如下：
1、首先，在院委会的正确领导和全院干部职工的大力
支持下，以创建二甲医院为契机，围绕医院的中心工作，全力配合医院的安排部署，对内了解各种情况，对外掌握专业动态，确定目标，制定计划，严格管理，严谨工作，带领护理团队为医院的发展壮大献计献策。
2、其次，通过经常深入病房，查找临床工作中可能存
在的问题和隐患，建立、健全与我院发展相适应的护理工作制度，完善我院护理工作标准，细化技术规范和工作流程，在执行力上打下功夫，尤其对核心制度的贯彻，改变制度与现实临床工作脱节、护士有章难循的工作状况，各方面做到有法可依、有章可循，各项工作逐步推进。
3、随着我院新址的搬迁，业务领域的拓展以及医疗市
场的竞争，目前我院的护理服务模式已不能满足医院发展的需求，我会带领我们的护士团队转变观念，更新理念，开展躬身护理服务，改变护理人员服务流于形式的现状；我院属于专科医院，由于病种单一，对护理急、危、重病人，急救技术和应急能力欠缺，亟待提高，这就需要加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全，紧抓六个关键：关键制度、关键部门、关键人员、关键病人、关键环节、关键时间，减少管理盲区，消灭安全隐患，严防差错事故的发生，把保障患者安全的措施落地实处，强化护士的职业规范，提高护士的法律意识，做到依法服务病人，依法自我保护。
4、重视护理基础知识学习，提高护理队伍的综合素质，
建立与岗位相适应的护士培训制度，随着医院的发
展和壮大，我院又开展了外科、康复科等多种科室，我会根据不同科室的特点，在三基三严的基础上分层次培训和学习，进一步规范、细化、充实培训内容。护士长侧重于护理管理的培训，护士侧重于临床知识的培训，通过有目的、多渠道的培训，规范护士执业行为，切实做到缺什么、补什么、用什么、学什么、做到学有所用、学有所长，提高护理团队的整体素质。
各位领导、各位评委、同事们，今天参加此次竞聘，对我是进一步的提高和完善。我渴望成功，是因为我愿意把我的生命奉献给我们的护理事业，我渴望成功，是因为我愿意为兰考妇幼保健院成为我县的护理品牌医院增光添彩，希望大家能够给我这样一个机会。但如果未能成功，我保证服从院领导的决定和安排，坦然面对，一如既往的做好本职工作。
谢谢大家！
2016年
竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，非常感谢组织上将我列为参加这次竞聘人选，使我能得到了一次难得的挑战自我、历练自我的宝贵机会。下面我将自身的一些情况向各位作以简要介绍，我于2003年1月参加工作，2016年10月有幸调入一0一队。入队后，承蒙组织上的信任，将我分配到人事劳资科工作，至今从事该项工作已经3年有余。目前的职称为专技十一级（助理经济师）。2016年加入中国共产党。我这次要竞聘的岗位是八级普通管理岗位，之所以要竞聘这个岗位主要缘于以下几点理由：
一、能够充分认识、理解人事劳资工作的重要性。人事劳资工作牵扯方方面面，关系到每个人，其工作内容大多涉及职工的切身利益。因此必须严格执行各类政策法规，同时对于所面临的各种问题都应坚持按上级文件要求和主管部门及我队的人事制度办事，在工作中本着对每一位同志认真负责的态度，坚持原则，做到公正、公平，力争准确无误。对于工作中出现的差错，做到及时纠正，决不不隐瞒过失。
二、能够做到虚心好学，通过学习不断提升自身的业务能力和工作水平。在接触人事劳资工作之初，自己感觉压力很大，因为以前对这方面的业务知识知之甚少，但是为了不辜负组织上的信任，我下定决心一定要刻苦学习，使自己尽快成长起来。因此我一方面经常翻阅人事工作常用的各类文件、书籍，并在笔记本上抄录下来以加深印象，另一方面在工作方法和业务知识上，虚心向前辈请教，并且理论联系实际，将学习到的东西及时的应用到日常的工作中，就这样日积月累，以至于现在在自己负责的这些业务上能够工作的得心应手。
三、具备了较为扎实业务功底和较强的工作能力和沟通能力。经过3年多理论上的学习和在实际工作中的不断总结与摸索，目前对于常用的政策法规及其各类日常业务的办理流程都能够做到了然于心。与此同时，我也非
常注重工作能力的培养，自从事这项工作以来我就以“认真履行工作职责”为信条，及时总结、克服在工作中暴露出来的自身的缺点与不足。同时人事劳资工作可以说是一项有内有外的业务，一方面需要在办公室需要处理各类内业工作，此外还需要经常跑与其业务相关的各个职能部门。在利用办理正常业务的机会，加强感情沟通，力争与这些部门建立起良好的关系，以便为更好的完成工作奠定一定的人际关系基矗
四、耐心细致、乐于奉献。我认识到要做好人事劳资工作，有耐心是一项
非常重要的先决条件，我现在负责业务一部分内容是我队离退休、下岗、遗属和精简人员的工资、生活费和福利待遇的发放。经常会有一些到队里咨询其各种待遇的人员，对于这种情况，我每次都本着是“热情接待、耐心讲解、不厌其烦、力争满意”的十六字原则。有时来访的同志态度不好，情绪激动、言语生硬，说实话当时心里也很不舒服，但是一想这就是人事劳资干部所肩负的职责，心里也就平衡了。讲解一遍不行就两遍，两遍不行就三遍。总之就是要使每一位到队里来的同志在得到满意答复的同时，也能感觉到服务型机关应有的那种热情。
五、爱岗敬业、具备良好的职业素养和团队精神。要做好一项工作，首先
要培养起对它的兴趣，要从心里面热爱它。只有这样才能真正对它倾注心血。我经常提醒自己对待工作要做“不简单，不容易”所谓“不简单”就是把一件看似简单的事情千百遍的做好就是不简单，所谓不容易就是把看似容易的事情以认真的态度去对待就是“不容易”。同时团队精神对于一个合格的人事劳资干部也是一项重要的职业素养，只有诚恳待人、宽容的、和谐的与同事共处，才能使团队的作用发挥到最大化。
就职打算：
有人说人事劳资工作业务内容繁杂，是一项杂差。但我觉得它也会像一首动听的曲子，如果精心演奏，一样会演绎出华美的乐章。下面我就将今后如何能更好的开展工作的一些想法的作以简述，主要包括以下几点：
一、继续努力学习有关人事管理的政策、法规，领悟其实质内容，不断提高自身素质及业务水平。认真贯彻国家和上级主管部门的各项指示精神，积极与上级主管部门加强联系，取得他们的支持和帮助。坚持实事求是的原
则。把各种人事政策落到实处，做到让领导放心，让职工满意。
二、在工作中做到三勤、一是腿勤，不怕多跑路、不怕多付出、舍得花力气，把工作做实做细，对工作不推诿、不拖拉。二是脑勤，要做到多动脑，勤思考，边工作、边总结。对总结出的好的工作经验和工作方法要发扬光大、将总结出的缺点问题及时摒弃。三是嘴勤、要向领导多请示、多汇报，使领导及时了解我的工作动态。
三、继续提升服务意识，当好在岗一线职工及离退、下岗职工的勤务员。树立职工问题无小事的理念，认真听取职工的意见。对于力所能及的问题及时予以解决。对于力不能及的问题要及时向领导汇报。在工作上做到，到位不越位，到位不缺位。
四、继续给自己施压，使自己加压前行。没有压力就没有动力。只有在压力面前才能更好的发挥潜能。才能进步的更快。因此在今后的工作和学习中，我将更加严格要求自己，努力提升自己。只有这样。才能充分发挥自身的作用，体现自身的价值，才能更好的为我队的发展做贡献。
各位领导、同志们，假如我这次能够竞聘成功，我一定会珍惜大家给我的这次机会，不负众望，将会以更加昂扬的斗志，更加充沛的热情投入到今后的工作当中，努力学习、解放思想、积极进娶大胆创新，紧紧围绕我队的发展主线工作，使自己的工作水平提升到一个新的高度，最后，也借此机会向一直以来支持我、帮助我、鼓励我的领导和同志们致以深深的谢意.谢谢大家！！
竞聘人：人事劳资科武威
2016年3月14日
竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢大家对我的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。我竞聘的职位是集团办公室主任。我的竞聘演讲分两个部分：
一、竞聘优势
我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作XX年，其中就有XX年时间从事办公室工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中我的办公室工作经验得到了进一步的丰富和完善，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。
第二，具有较强的组织协调能力。办公室是集团各项业务工作的服务中心，是联系上下级之间与各院团之间的纽带，是集团与外界沟通的桥梁。综合协调能力是做好一切办公室工作的重要基础条件。在近几年的时间里，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与省委宣传部、省文化厅以及兄弟院团等部门和单位加强沟通、协作，各项工作均得以顺
利开展。
第三，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为各院团、处室、中心等部门服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了集团各项工作的顺利进行，保证了集团的各项决定得以有效地贯彻实施。
第四，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党XX年，党龄虽不长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。在办公室这个特殊的岗位上工作，我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基矗对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
二、工作设想
如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。
（一）不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思
想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。
（二）加强综合协调服务，确保工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各部门之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对外讲形象，从而保证集团各项工作的高效运转。
（三）搞好后勤服务工作，为集团发展提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与集团工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。
如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，尽职尽责，扎实干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。请领导和同志们支持我！
谢谢大家！