尊敬的各位领导各位评委同事们，通过了全国助理会计师资格会计师资格和高级会计师资格考试，下面围绕局委提出的管理和质量这个主题谈一下粗浅的看法，二突出个性加强特色校园建设。
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家好！我叫，首先感谢党委提供这次学习锻炼和参与竞争的机会，感谢各位同事对我多年工作的关心和支持。
自年参加工作后，我一直在处工作。年月入党，大学本科学历。年月，被任命为副主任科员。近二十五年来，在各位领导的关心帮助下，我凭着对事业的执著追求，勤奋好学、勇于创新，爱岗敬业、扎实工作，为全市教育财会事业发展做出了应有的贡献。
多年来，我始终把加强学习、练就过硬业务本领贯穿在工作中。先后取得了中央财院财会专业和河北大学计算机专业双大专学历文凭，取得了中央党校经济管理专业函授本科学历。通过了全国助理会计师资格、会计师资格和高级会计师资格考试。发表论文四篇，其中国家级刊物上发表的。在工作中，一是从会计工作的发展趋势出发，敢为人先、勇于创新。二是坚持把财会人员的业务技能培训放在突出的位置。在全省会计基础工作规范化巡回展示活动中，我局参赛单位荣获一等奖；在有关部门历次检查中，直属单位的会计基础工作都得到了一致肯定和好评；三是围绕中心、发挥职能，为教育教学服好务。在具体工作中，以服务为宗旨，及时、准确地测算、拨付教育经费，努力提高资金使用效益；加强对各种报表的数据分析，
提出调整支出结构、合理安排资金的建议，为领导决策提供科学依据；深入基层开展调研，起草制定了我市《》等文件，确保了学生资助工作严格按程序进行。近年来，经过上下多方努力，我市争取到数千万元的以奖代补资金，在很大程度上提高了在全省的首位度。
由于成绩突出，我也多次受到各级领导和上级部门的褒奖。曾被市政府授予“普及九年义务教育先进工作者”；被省教育厅评为“全省教育系统内部审计先进工作者”和“先进财会工作者”；2005年，被授予杰出会计工作者”称号；连续20年被市财政局评为财务决算先进个人，多次被评为“优秀公务员”和“优秀共产党员”。
年的机关工作培养了我，年副主任科员职位使我得到了锻炼提高，两年的基层工作经历加深了我对学校工作的深入了解，让我有信心、有实力参与这次竞岗。同时，熟悉教育财会工作、具备一定的文字写作能力、熟练的计算机操作技能、较强的协调和组织管理能力、以及良好的团结协作精神，也是我胜任新岗位的优势所在。
下面，围绕局委提出的“管理和质量”这个主题谈一下粗浅的看法。
管理和质量是教育工作的根本所在。管理是因，质量是果，管理是基础，质量是目的。随着国家“规划纲要”的颁布实施，教育财政性投入将更会有保障；“三年大变样”的实施
也为教育资源均衡配置、合理布局提供了良好机遇。在这样的背景下，作为一名教育工作者更要立足本职，在管理和质量上下工夫，我认为应抓好三个方面工作：
一、创新举措，加强规划管理。发展规划的制订过程，应该体现对未来发展的新思考与新探索，使其更具有全局性与前瞻性。要强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，着眼于教育的长远发展，谋划发展规划。要积极与规划、城建、土地、财政等部门加强沟通协调，发挥好专家或专业人士的作用，促进教育发展规划与城市总体规划相衔接。实行学校布局规划备案制度，强调规划的严肃性。加强监督管理，在勘察设计、竞标施工及监理和竣工验收等环节中，严格执行国家有关法律法规和行业标准，确保工程质量。
二、突出个性，加强特色校园建设。校园环境建设应该突出学校自身的特有个性，把握借鉴与“独特”相结合的方法，因地制宜地设计出体现学校自身特色的校园环境形象。要突出解决好校园环境建设规划问题，逐校制定好绿化、美化、净化方案，并加快实施。从学生发展出发，按照标准化的要求，合理规划和设置教学区、生活区、活动区和绿化区，确立四个区的功能，使之成为和谐统一的整体，达到环境育人的目的。校园文化建设要突出“以人为本、和谐育人”的办学理念，充分展现学校历史的文化积淀和传承，展示学校严谨
的校风、教风、学风，展现先进的教学理念和办学特色，展现勤奋向上的教学氛围，时时处处使学生受到潜移默化的教育，受到美好熏陶。发展制度文化，把制度管理与人文关怀有机结合起来，形成严谨和谐的管理氛围；
三、更新理念，抓好教育教学管理。一是要坚持德育为首，经常了解不同学段学生身心发展的特点和规律，提出不同的目标和任务，从学生的个性和特点出发，合理设计学校的教育活动，有针对性地对学生文明习惯养成教育和传统美德教育。二是要坚持将教学管理作为管理的重心，树立先进的教学思想，创新教学理念，把以教学为中心真正落到实处。三是要抓好教师队伍建设，抓好师德、师风和教师业务培训，全面提高教师的素质和实施新课改的能力；把教师专业化发展作为教学管理的重点，引导广大教师改进教学模式、创新教学方法和教学手段，把教科研作为教学的“第一生产力”，形成学习型组织、研究型教师团队。
只要我们树立争先创优的观念，认真落实局党委各项要求，通过各项管理工作的科学化、精细化，目标就一定能够实现。
我汇报完了。谢谢大家！
如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我从以下五个方面开展工作：
一、加强学习、恪尽职守。坚持以科学发展观为指导，围绕局党委推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。把思想和行动统一到局党委的总体要求上来，牢固树立发展意识、服务意识、实干意识，按照站位高、标准高、有创新、有突破的要求，尽职尽责，为实现局党委提出发展目标做出新贡献。
二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，乐于“补台、诚于“辅佐，巧于“协调”、从于“全局”。积极支持和配合科室领导，按照分管职责协助抓好工作、完成各项任务。
三、自觉奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起的缘分，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用，确保局各项决议的贯彻落实。
四、转变观念、争先创优。强化科学发展理念，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，落实好“管理·质量”主题活动的各项要求。树立服务理念，不断丰富服务内容，拓宽服务渠道。增强创新理念，积极推行电子政务，
充分利用信息网络技术，加快信息传递，实现管理精细、资源共享，提高工作效率和服务质量，争创一流业绩。
五、发挥特长、当好参谋。如果组织给我机会仍在处工作，我将积极协助处领导，上高站位创新教育发展规划，用新理念服务领导决策。发挥好自己从事工作时间较长、财政审计等方面的人际关系和谐的优势，主动作为、积极作为。认真落实国家有关教育财务政策，抓好财务人员队伍建设，健全完善管理制度，当好全市教育事业发展的加油站、助推器。
最后，祝愿大家身体健康、工作愉快！
谢谢！
竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫***，现年38岁，中共党员。1987年11月参加工作。衷心感谢你们给予了我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。“下棋找高手，弄斧到班门”，和自己敬佩的师长、师兄和师姐们同场竞技，既感底气不足，也很难为情。但作为一名年轻干部，尽快地成长成熟成才，担当起推进党的现代化事业和确保社会主义中国在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地的重任，是我们光荣而义不容辞的历史使命。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！
我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底。眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事基层监管工作的这段时间中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是一直从事监管工作，业务知识扎实，从人行的监管科到银监局的具体工作都取得了明显的成绩。三是经历过军旅生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人
生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗
在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟办事处的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好单位内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
由于时间有限，在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为我局的发展贡献自己的青春和力量。当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，勤能补拙。我愿意“笨鸟先飞”，只要我能象愚公一样，每天挖山不止，就一定会有成效。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一
定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。谢谢大家！
竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好，首先感谢公司领导给我这样一个锻炼的机会，不管这次竞聘成功与否我会认真对待，希望通过本次竞聘使自己的工作能力和综合素质得到提高。我竞聘的岗位是×××××××，我相信自己具备担任这样职务的条件。
一、自我介绍：
×××，×××年出生，××岁，×××学历，中共党员，现×××××主任。
二、现岗位业绩;
×××××年在安排完成日常工作的同时认真组织落实带领全处完成维修（护）保养××××××台，配合施工××××××次，选址×××××处，拆除×××台，启动新安调压器×××÷台，收代维费××××元，收维修费××××元，特别是×××年冬季供气，在人员少任务重的情况下，合理安排度过了最艰难地调峰用气时期，冬供期间仅停启锅炉一项就达×××××多次，未出现一次因调压器工作异常带来的不便而影响供气，圆满完成了冬季调峰供气。以上成绩的取得，利益于部门主管及各位领导的支持，同志们的帮助和自己的辛勤努力。当然也存在着许多不足之处，向领导汇报思想较少，不过我有信心也有能力在今后的工作中有领导及同志们的帮助一定会弥补不足，加强适应能力，更加努力干好工作。
三、竞聘岗位的熟悉程度：
熟悉调压器的工作原因，维护（修）保养周期，施工启动程序，设备工具的使用及保养。
四、对竞聘岗位的综合业务思考：
服从大局，服从领导的安排，协调各部门的关系，处理好被服务单位个人的关系，做好前期工作。由于调压器产权问题，正常的维护（修）保养产生的费用征缴问题，特别是工业商业专用调压器。希望得到公司的支持。调压工技术目前不是很过硬，新人较多，建议公司加大组织调压外出培训，提高业务素质。随着调压器的不断增加，片区增大，工作任务随之加重，人员相对较少，需增加人员及交通工具。
五、工作目标指标及计划思维，措施和方法：
（一）加强自己业务学习，增强自身的工作能力，坚持公开、公平、公正的原则，在部门领导的领导下开展工作，在工作中发现人才，培养人才，打造一支有能力，有作为，有凝聚力，有战斗力的队伍。
（二）加强安全生产，把安全放在首位，先安全后生产，做到安全生产两不误。
（三）科学调配，合理安排，不怠工、不窝工，以班组为单位，层层落实分解到每位员工，加强设备的巡回检查力度，确保对现有管片区的日常管理及新装调压器的启动接收和管理。
（四）敬人、信人，充分调动员工的工作积极性和主观能动性，
经常与本处人员进行沟通交流，增强团队意识，多探讨、多交流，充分听取员工良好的建议，创造和谐的工作氛围。
（五）定期组织本处员工学习调压常见故障及排除方法，理论与实践相结合，制定调压器（柜）的年度维修计划、月计划、周计划，并报部门经理批。
（六）加强细节管理，养成良好的工作习惯和标准化作业的氛围，这方面我将重点以下几个方面：
1、加强设备的维修（护）保养×××××冬供上游气源出现的杂质多等问题对下游调压设备产生的影响，自四月份开始按计划先从区域民用调压设备进行维护（修）保养，从细到精细，抓重点，按顺序，集资完成，争取在不耽误调压的日常工作下，2016年10月中旬完成全市（南开、东开、青春创业园等）700台调压器的维修（护），保养任务。
2、西郊、东郊、花园二级站和未改造老式调压器进行进入冬季前的大修，以保证冬供的正常供气及设备的安全运行。
3、注意人身安全，时刻注重安全，处处防范增强自我保护意识。
4、严格标准化作业，按操作规程作业。
5、在维修（护）保养的同时，建立详细的调压器信息档案，包括维修情况，维护保养项目，运行年限，安全状况，地点位置，使用性质等一一对应，专人管理，依据此信息就能准确的分析了解，更加合理的展开调压器的维护和保养。
6、在公司领导和部门领导的支持下，建议在调压实操基础上建
立更加完善的模拟调压器维修，保养、启动、关闭、测试的操作室。
7、调压处内部成立以技术过硬，作风硬朗，工作细致认真的员工新老结合为主体的技术协调和突发事件应急处理小组。
8、以班长和员工组成巡检、抽查小组，建立健全合理的抽查，巡检评比制。
9、做好工器具的管理和交接。
（七）不懂问题，马上就问，及时向领导请教，向同事学习，及时发现问题，及时反映问题，及时处理问题。建立完整有据可查的后检查回访制。
（八）抓好对专用调压器服务的同时，做好代维费的催缴工作。
（九）配合好网络运作部各处的工作。
（十）完成好领导交办的其他任务。
综上所述，我有偏心有能力做好网络运作部调压主任的工作，如果竞聘成功，在今后的工作中会遇到各种困难，我会及时向领导请示，向同事探讨，努力克服不足，加强学习，不断丰富自己的知识，全面提高自己的素质，提升自己的管理能力。在网络部及调压处良好的工作基础上，加强与上下级的沟通联系，做好日常业务的管理，加大落实力度，做一名合格的管理人员。
谢谢大家！