当你们梦想伟大成功的时候你有没有刻苦的准备,每一个人都希望站在人前但我们是否知道什么时候甘为人后,大家都希望拥有财富但你知道财富的意义吗,每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
激励员工的话-李嘉诚
当你们梦想伟大成功的时候,你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候,你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得,但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话,我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每一个人都希望站在人前,但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么,你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,但不是每一个人都知道怎样自我反剩
大家都看重面子,butdoyouknowhonour?
大家都希望拥有财富,但你知道财富的意义吗?
各位同学,相信你们都有各种xxx,但你知不知道什么是爱?
每一位员工都是优秀的,只要他得到正确的培训;
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的,只要他得到正确的理念。
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多,他的薪水才会越高。
提高价值,一是技能,二是态度
第一:对待工作的四种心态
1,付出
那些总想着让自己能挣到钱的人,为什么一生只在平庸中度过?
而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人,却取得了了不起的成绩!
一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献,他才会是富有的、富足的。
为什么不乐意付出?
①认为付出的多,得到的少。
②自作聪明,怕吃亏上当
③老板不重视
如何付出?
我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
每个人都是在为自己的未来与梦想而工作,为了自己的将来是成功的、幸福的;
那么现在的你就应该是努力的、付出的。
①积极主动―被动做工作不是付出
②让你成为付出人的一句名言―不要问企业能为你做什么,而要问你能为企业做什么。
我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!
付出就不要抱怨
①不要祈求工作的完美
②不要祈求绝对的公平
③唯一能改变的只有你自己
2,负责
尊重自己的选择。大家选择这家企业是你的主动选择,既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责,不仅获得薪水,同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢,而要问应该不应该”
明确自己的职责。
事情做的不好,只能是
自己的责任,而不要找外在的原因与借口
培养责任意识的一种有效工具――找出问题背后的问题
QBQ--问题背后的问题,将会帮助员工找到真正的责任问题所在。
3,卓越
为什么要追求卓越?因为,取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。
怎样做到最好?
①脚踏实地,把小事与细节做好
鲍威尔我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成。
②用心
事情没有做好,只是因为没有用心。
用心就要学会思考,请问你有多长时间没有静下心来思考过了?
4,为什么还要学习?
学历高,就代表你将来取得的人生成绩就大吗?所以,只有继续学习。
能承认你价值的只有一点,那就是你为企业创造了多少价值。
如何学习?
第二:对待老板的四种心态
每个人都可以把老板看作是自己的顾客
他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水,所以对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)我们应该拥有以下四种心态。
1,服务的心态
2,推销的意识
3,赢得信任
4,感恩的心
人们之所以追随你,那是因为你可以带来希望!
李嘉诚先生曾经写了一首诗激励他的员工
李嘉诚先生曾经写了一首诗激励他的员工,发人深思,读了之后,感慨颇多。我把它放在这里,希望与大家共勉!
当你们梦想伟大成功的时候,
你有没有刻苦的准备?
当你们有野心做领袖的时候,
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常都想有所获得,
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话,
我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯鲜花?
每一个人都希望站在人前,
但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么,
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,
但不是每一个人都知道怎样自我反剩
大家都看重面子,
大家都希望拥有财富,
但你知道财富的意义吗?
各位同学,相信你们都有各种激情,但你知不知道什么是爱?
李嘉诚激励员工的诗:为梦想打工
李嘉诚激励员工的诗:为梦想打工
当你们梦想伟大成功的时候,大家都希望拥有财富,你有没有刻苦的准备?但你知道财富的意义吗?当你有野心做领袖的时候,
你有没有服务于人的谦恭?
我们常常想有所获得,
但我们有没有付出的情操?
我们都希望别人听到自己的说话,
我们有没有耐性聆听别人?
每一个人都希望自己快乐,
我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?
每个人都希望站在人前,
但我们是否知道什么时候甘为人后?
你们都知道自己追求什么,
你们知道自己需要什么吗?
我们常常只希望改变别人,
我们知道什么时候改变自己吗?
每一个人都懂得批判别人,
但不是每一个人都知道怎样自我反剩
大家都看重面子,
buedoyouknowhonor?各位同学,相信你们都有各种激情,但你知不知道什么是爱?每一位员工都是优秀的,只要他得到正确的培训;每一个员工都会对工作付出、负责、用心的;只要他得到正确的理念,每位员工的薪水都取决于做为企业创造的价值。只有为含义创造的价值越多,他的薪水才会越多,提高价值,一是技能,二是态度。第一,对待工作的四种态度1、付出那些总想着让自己能挣到钱的人,为什么一生只在平庸中度过?
而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人,都取得了了不起成绩!一个人只有为企业为他人为社会做出奉献,他才会是富有的、富足的。为什么不愿意付出?
(1)认为付出的多,得到少;
(2)自作聪明,怕吃亏上当;
(3)老板不重视。
如何付出?
我为什么要付出?对得起这份薪水不就可以了吗?
每个人都是在为自己所未来与梦想而工作,为了自己的将来是成功的,幸福的,都认为现在的你就应该是努力的、付出的。
(1)积极主动,被动做工作是不付出
(2)让你成为付出人的一句名言
不要问企业能为你做什么,而是要问你能为企业做什么。
我们是在为老板打工,更不单独为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中拓开自己。我要使自己的工作所产生的价值远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得机遇!付出就不要抱怨。
2、责任
尊重自己的选择,既然选择了这份工作就要为这份工作全部负责。不仅获得薪水,同时还有压力,不要问喜不喜欢,而要问应不应该。
明确自己的职责
不要归罪于外在事情做得不好,只能是自己的责任,而不要找外在的原因。
3、卓越
为什么要追求卓越?
因为取法于上,得乎其中,取乎手中,得乎其下。
怎样做到最好?
(1)脚踏实地,把事情与细节做好
(2)用心,事情没有做好,只是因为没有心,用心就要学会思考。
4、学习
为什么要学习?高学历,就代表你将来取得人生成绩就大吗?所以只有继续学习,能承认你价值的只有一点,那就是你为企业创造了多少价值。如何学习?
第二,对待老板的四种态度
每个人都可以把老板看作是自己的顾客,他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水。所以,对待顾客我们应该拥有以下四种心态。
1、服务的心态;
2、推销的意识;
3、赢得信任;
4、感恩的心。