在新进大学生座谈会上的发言，我参加工作已有六年时间了期间产生了三点深深的体会，新华街在大学生座谈会上的发言，每天我奔波于街道和社区间接受任务布置工作督查落实请示汇报。
在新进大学生座谈会上的发言
在新进大学生座谈会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我叫***。2006年毕业于***大学，电气工程自动化专业。现在***公司从事信息化事务工作。我参加工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。
首先，要感谢***公司能给予我们这些初出茅庐的大学生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。***公司是很多人向往的单位，我的很多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，天天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们提供了舒适的工作环境，为我们创造了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司给予我的一切，我不胜感激，我必须以扎扎实实的工作态度，努力工作，才是对公司最大的回报。第二，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注重实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信心、增强责任感，做好本职本岗位工作，积极参与其他工作和各项活动，迅速融入到***公司大家庭中来。
第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培养力度，给有能力、会干事、想干事的年轻人提供舞台，将在
公司基层一线连续工作多年的优秀的大学生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们一定不负所望，不负所托。
公司为我们提供了这么好的发展平台，我们一定会怀着一颗感激的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面知识，不断提升自己各方面能力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最后，今天是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝愿我们公司的明天更加美好。
在新招录大学生座谈会上的发言
在新招录大学生座谈会上的发言
尊敬的各位领导和各位同事：
一年之计在于春，在这春意盎然、百花盛开的日子里，恭祝大家工作顺利、事业蒸蒸日上。自工商部门停征两费后，提高队伍素质，实现工商工作的监管水平，工商部门的职能正由“收费监管型”向“服务监管型”转变，以更好地实现工商的工作转型升级。
一、积极转变思想观念，加强道德教育。道德的基础是人类精神的自律，良好的道德教育是自我约束、自我规范、自我反盛知耻后勇的最好催化剂。责任心和责任感是干好每一份工作的条件，如果没有对工作的饱满热情和全心全意为业户服务责任心，干好工作只是一句空话。建议市局在全市工商系统开展一次“树立良好道德规范，强化责任感教育”，转变全系统干部职工的思想观念，打造一至两个“典型”，积极提高全系统干部职工的道德观念和工作责任感，使他们完成从“要我干”变成“我要干”的转变。
二、积极转变教育方式，加强局所联动。全系统内对于干部职工的方式过于单一，导致了市局对于基层干部职工的思想状况不了解，对干部职工的思想苗头不清楚，而基层工商所对于干部职工的教育往往只限于谈心教育。建议市局相关股室特别是人事股进一步加大对基层工商所的人员教育，采取诫勉谈心、电话约谈，必要时采取市局、工商所和干部职工面对面的开诚布公的座谈教育方式，以协助基层工商所1
干部职工树立正确的人生观、价值观、工作观和利益观。
三、积极转变考核方式，完善激励体制。要依据岗位职责，坚持客观、公正和科学公平，细化考核指标，通过考核客观反映干部职工的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，对能力、职责、目标等要素的岗位考核量化指标，将各岗位的工作质量、服务态度等各方面分配合理分值，使考核者与考核对象双方都有一把衡量工作程度、业绩水平的尺度。
对于在考核中取得优秀等次的，不仅要及时给予大张旗鼓地表彰，而且要给予相应的物质奖励，在职务晋升上给予倾斜，为干部职工提供良好的个人发展前途，从而进一步调动全系统干部职工做好本职工作的积极性。
四、积极转变监管方式，完善网格化监管。网格化监管方式能很好地划分监管区域，有利于理清监管的过程中的责任，防止推诿扯皮等现象的发生。网格化监管方式在全市工商系统的应用虽然已经有了一定的时间，但是尚未形成科学化、规范化和信息化，建议市局利用茂名市工商系统的网格化监管平台在全系统积极完善网格化监管，以使我局的网格化监管水平更上一个新的台阶。
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