抓好基础强队伍健全机制保发展，扎实的工作推进制度富有成效形成了有布置，年全镇上下齐心协力实干苦干巧干超额完成年初承诺的各项目标，在区委组织部部务会议上的发言材料。
党建工作发言材料
抓好基础强队伍健全机制保发展
近年来，冀屯镇坚持以党建统领工作全局，着力打造以党的先进性和执政能力建设为主线，以党员为主体、镇村干部为重点的党建工作科学化运行机制，有效推进了经济社会发展。2016年，全镇GDP完成33.5亿元，财政一般预算收入完成3.6亿元，人均纯收入9079元。我们的主要做法是：
一、引领示范，党组织和党员干部成为致富创业的先锋军一是党委作表率。在全镇发展中，镇党委拉高标尺，强抓机遇，谋划了三大支柱产业，即围绕煤田资源，促进以煤田、发电、制砖为内容的循环经济；围绕畜牧养殖，建设新乡市最大的蛋鸡生产基地，建设豫北最大的生猪生产基地；围绕食用菌产业，扩张平菇生产规模，力促星河生物工厂化生产食用菌项目尽快投产，尽早发挥龙头企业带动作用，推进农业现代化进程。
二是支部走在前。村、企党支部成为全镇经济发展的重要组织者和落实者，成为群众增收致富的引领者；我们先后在食用菌、畜牧养殖等产业链上建立了14个党支部，有效地解决了农户产前、产中、产后的各种难题，帮助实现农户与市场的对接，成为群众致富的引领者、服务者。2016年，双孢菇园区党支部，带领园区的党员，提升改造了传统的种植模式，建成了恒温式常年化生产大棚，预计单棚可实现利润
90万元。
三是党员当先锋。“党员干部走在前，各项工作都不难”，在全镇的食用菌发展上得到最充分体现，食用菌发展之初，各村党员在镇党委的号召下，用小蘑菇引领了农业结构调整。2016年，增收致富活动中，培育帮带2800余户，协调贴息贷款1500万元，实现农民增收6000万元。
二、勇挑重担，党员队伍成为落实工作任务的排头兵
镇党委坚持“组织严密、纪律严明”的党建原则，凡是事关群众切身利益的决策一旦形成，要求达到“政令畅通，说到做到”。每项重大任务面前，要求树立接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满的标尺。2016年12月，镇党委在缜密决策基础上，经过深入细致做工作，通过党员干部带头，党员包户，仅用3天、72小时，就顺利完成东、西北流两个村687户3000余人的搬迁、拆迁和安置任务，创造了拆迁纪录。
三、践行承诺，管理机制成为各项工作的有效保障
一是围绕中心任务建立工作推进机制。我们从班子成员做起，健全推进任务落实的各项制度，实行干部“双层”管理体制，即班子成员带中层、中层干部带一般干部的工作体制。同时加强工作汇报、督查追究、重大问题调研、民主决策制度等。扎实的工作推进制度富有成效，形成了有布置、
有督促、有落实的良好工作机制。
二是围绕干部管理建立承诺考评机制。承诺机制，即：村党支部向镇党委承诺全年目标任务、镇党委向全镇群众承诺全年目标任务。2016年全镇上下齐心协力，实干苦干巧干，超额完成年初承诺的各项目标。考评机制，即：一是镇党委对村级组织一年来任务完成、制度落实情况、群众对干部满意度情况进行考评。二是村级干部对镇党委及领导成员是否优秀进行测评。在承诺考评中，全镇干部注重实效，不走过场，用制度“逼”着干部用心做事。
三是围绕干部选拔使用建立淘汰机制。镇党委一是把“淘汰”后进作为干部队伍建设的着力点。“逼”着干部当先进，也“逼”着平庸干部主动辞职。二是把“转化”后进村作为干部队伍建设的关键点。每年对村级组织进行一次“定类升级”，在对后进村干部“淘汰”的同时，采用“两推一驯办法，让群众信任的干部、各个领域的能人强人涌现出来。通过调整充实班子，规范干部行为，使后进村迅速转化。
四是围绕创先争优活动建立党员先进性教育机制。为解决农村党员“思想上入党”的问题，镇党委坚持灵活多样的学习教育方法，确保党员队伍的先进性。一是理论式学习。利用镇党校阵地，每年对全镇两委干部集中轮训两次，对全体党员集中轮训一次。二是外出考察式学习。组织干部走出
去，借鉴外地做法，吸收别人经验。三是整改式学习。定期进行小整改，开展批评与自我批评，把不良倾向消灭在萌芽阶段。四是树先进典型式学习。把那些走在时代前列，不怕困难，不怕矛盾的干部树立起来，开展学先进活动，用榜样的力量，感悟影响党员行为与做事准则。
2016年，虽然我们在推进党建工作科学化运行机制方面进行了一些探索，但与兄弟乡镇比，还有一定的差距，在今年的基层组织建设年活动中，我们将按照市委的安排部署，以党建强支部，以党建促发展，努力建设富裕、秀美、和谐、幸福新冀屯。
谢谢大家！
党建工作发言材料
在区委组织部部务会议上的发言材料
2016年，在区委的正确领导和区委组织部的大力指导下，XX街道党工委坚持以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“抓党建、促发展；保稳定、促和谐”的思路，夯实基础，突出重点，锐意创新，科学务实，各基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，广大党员干部的先锋模范作用充分发挥，街道经济社会发展在新起点上实现新跨越。
2016年，我们按照区委组织部提出的新任务新要求，重点抓好以下几个方面的工作：一、基层党建工作
1、进一步加强农村和社区党组织建设。以今年的“基层组织建设年”活动为契机，按照“五有保障”标准，切实加强党员服务中心建设，以XX社区服务中心、XX社区服务中心建成为契机，把党员服务中心建设作为社区党建工作的重点，明确专人负责党员服务中心工作，充实工作力量，建立健全党员服务中心工作制度，规范服务内容，规范党员服务中心的运作。同时，经常性地组织党员开展活动，丰富党员日常组织生活。
2、进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大，做好创先争优活动第三阶段各项工作，系统总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，建立创先争优的长效机制，以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，向党献礼。
3、进一步扩展“两新”组织党建工作领域。积极巩固深化非公企业党建成果，在不断完善壮大“XX.红帆”基础上，探索非公企业1
党组织和党员发挥作用的途径和方式，着力查找不足，促进品牌成熟，积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设，完善党建工作指导员机制，努力做到党组织和党建工作全覆盖。4、进一步拓宽党员干部教育管理渠道。着眼于保持党员先进性、纯洁性，建立党员干部日常学习机制，全面开展建立学习型党组织活动，加强党员干部教育和培训，发挥远程教育网络的作用，开展支部书记上党课活动，切实增强党员干部为群众服务的意识和本领。
5、持之以恒做好发展党员工作和老干部工作。加强党员信息管理，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍。组织入党积极分子和党务干部参加培训，开展好预备党员转正工作。按要求收缴党费，返还党费专款专用。建立健全党内关怀机制，做好困难党员和群众群众慰问工作，结合相关活动开展，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和政府各项工作的建议和意见。
二、创新工作
1、XX社区党建“一核多元”管理机制。为进一步提高社区党组织服务群众、为居民办实事的能力，实现资源共享、优势互补，今年我们打算在XX社区探索实行党建“一核多元”管理机制。具体思路如下：
街道党工委本着“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，在XX社区成立社区大党委，并以此为核心，覆盖周边居民小区和开发商开发的房地产项目，分别成立党总支，下设党支部、党小组，实行党建多元化管理。
按照党员数量适中，党建资源分布相对均衡，便于党组织和党员2
发挥作用的原则，科学划分党建网格。主要是以小区、楼组、路段等为单位实行网格化管理。依托社区数字信息化管理系统建立健全党员信息库，为区域内每名党员登记建档；依托党员服务中心（站）为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务，构建分类管理、服务一体，互相衔接的网格化党员教育服务管理体系。目前，XX社区服务中心已建成投入使用，党员信息正在采集过程中。
2、XX社区“红石榴”党员实践教育基地。XX社区内出租房屋和流动人口较多，辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员，如何整合社区党建资源，创新和加强流动党员教育管理成为亟待解决的课题。
初步想法是，一方面依托市场管理委员会对辖区内的出租房屋与流动党员进行整合，另一方面通过建立党员实践教育基地，进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导，探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用，借助远程教育平台，创新教育培训方式，确保流动党员“课堂上受教育，实践中受教育，永葆先进性”。二是加强实践引导，多渠道帮助流动党员了解市场，启发思路，把党员培养成创业致富带头人，充分发挥党员先锋作用，有效带动辖区经济发展，促进辖区稳定。目前，已完成市场内16名流动党员信息的摸底采集工作。
三、远程教育工作
1、严格落实区远教中心的“四个一”督导评比制度，进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转。加强对各站点上网学习的督导检查，加强信息反馈和工作交流，努力提高各站点在全省的排名。3
2、进一步加强村级站点管理员队伍建设。优化站点管理员队伍结构，选就一批工作认真、责任心强的管理员队伍；健全完善站点管理员日常管理制度，制定考核细则，细化分解工作任务，实行末位淘汰制度，不合格的及时调整更换；加强站点管理员技能培训，详细制定培训计划，合理安排培训时间和内容，今年至少组织培训3次。
3、在区远教中心的指导下，扎实开展“双进双促”示范拓展工程，进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质，逐步扩大远程教育覆盖面。
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党建工作发言材料
龙沙中队党建工作汇报
尊敬的各位领导：
一年来，龙沙中队党支部按照支队、大队统一部署，扎实开展以党员争做“一面旗帜”活动为主要内容的党组织建设工作，号召全体党员“争做旗帜，争当先锋”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，严格规范部队正规化建设，运用科学发展理念指导中队各项认为完成，使中队整体工作不断取得突破。
一、充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持组织制度落实龙沙中队党支部现有成员五人，下设两个党小组。现有党员16人，其中正式党员13人，预备党员3人、干部党员5人，士官党员11人。龙沙中队党支部严格按照“建过硬班子，带过硬队伍，创一流业绩”的基本思路，以党支部建设为核心，强化党员队伍建设，正党风带队风，充分发挥支部是堡垒，党员是标杆的作用。多年来，中队形成了这样一种习惯，最重的担子交给党员挑，最难的工作交给党员干，让所有党员时刻自盛自律，时刻把党员的先锋模范作用作为衡量一切工作的标准，时刻把自己当成“一面旗帜”。党员队伍素质提高了，表率作用增强了，支部力量凝聚了，推动各项工作开展也得心应手。
自去年党员争做“一面旗帜”活动开展以来，中队在组织党员过好组织生活方面，落实七项制度方面更加严谨，按照支队要求，完善的党组织工作流程，规范党费收缴制度，制作党员生日卡，强化党员先进意识，将党员“旗帜”作用充分发挥。
二、加强党员教育，发掘党员干部的工作效能
在过去的一年里，党支部以党员争做“一面旗帜”活动为主体，结合学习十七大精神、科学发展观等教育内容，根据部队形势任务和工作实际，有层次有重点地安排教育活动，组织开展座谈沟通、党性讨论、集体评议党员、支部讲评党员、重温入党誓词、党员争当“六面旗帜”开创“六片天地”等活动，撰写心得体会和决心书，进一步调动了党员的积极性，使党员在工作中能够充分发挥先锋模范带头作用，使党员的“先进”意识更加明确，工作干劲进一步提升。
党支部在抓党员队伍建设工作中，首先要求干部时刻注意自身形象，各项工作走在前，充分发挥干部党员的表率作用，凡是艰苦繁重的工作，干部必须站在第一线。其次，党支部要求中队干部严格落实“五同”制度，中队的各项活动，都有干部带领，干部模范遵守中队一日生活制度，不搞特殊化，严格遵守请销假制度，同时利用民主生活会对干部进行评议，促进干部思想觉悟的提高，使党员干部具有很强的事业心和责任感。
去年以来，按照支队创建135个党员先锋示范岗的号召，中队积极组织全体官兵，在党员队伍中层层推荐和选拔各岗位上工作表现突出、具有说服力的优秀党员同志作为党员先锋示范，并报请支队验收。党支部内部对党员先锋示范岗也做出了具体要求，一是示范岗要接受广大群众、党员的监督，并定期向党员大会和全体军人大会报告思想和工作情况；二是没半年重新评定选拔示范岗党员，做到优中选优，激励在岗党员和其他党员的积极
性、进取意识。同时支部还将党员先锋示范岗和个人的成长进步、评优评先挂钩。
三、以增强官兵素质为工作重点，夯实军事工作
官兵素质直接决定部队战斗力。在实际工作中中队党支部十分注重官兵素质的提高。通过理论灌输和思想教育使官兵从思想上端正服役态度，强化服务意识；通过严格科学的军事训练，使官兵在体能技能上有大的突破，从而夯实打赢灭火战斗的能力。
在打造铁军过程当中，中队党支部能够积极搞好动员，从辖区基本情况熟悉、灭火理论、器材操作、技术革新和战术战法、体能技能训练等方面取得了很大的进步，在支队组织的比武竞赛中，取得了团体第四名的成绩。
四、重点培养，正确引导，积极做好党员的发展工作党支部在发展党员工作中，始终坚持贯彻“积极慎重”的发展方针，严格按照党员发展程序进行，“成熟一个发展一个”，注重在优秀班长、优秀士兵及骨干力量中发展党员，注重在不同年度的士兵中发展党员。在党员发展工作中中队支部还注重做好思想引导工作，教育战士不可以把入党当成是一种奖励，端正个别官兵的入党动机。在发展党员工作中支部坚持做好三点：一是把质量放在首位，严格按照党章规定的入党条件，进行全面衡量；二是制定科学合理的年度党员发展计划，把“进、留、走”三个环节有机结合起来；三是严格组织程序，从党小组推荐，到党员大会批准，坚持民主，不走过常
五、搞好警民共建，加强对外关系
支部认真贯彻支队的各项要求，认真开展“助学工程”，资助田永文完成高中学业，多年来累计捐款捐物达5000余元。中队党支部积极开展警民共建活动，深入到辖区各社区、学校及企事业单位开展消防宣传和消防知识讲座，增强警民互动，提高为民服务的效率，受到了辖区居民和各单位的一致好评。2016年被齐齐哈尔市政府命名为精神文明建设先进单位标兵，2016年被命名为双拥工作先进单位。
六、存在问题和不足
1、党员教育手段单一，形式方法不新颖，单纯的理论灌输仍占主导。
2、思想教育不够扎实深入，个别党员存在入党前后表现有差距现象。
在今后的工作中，中队党支部将继续在上级党委带领下，坚定政治信念，团结和带领全体党员、群众，发挥党员先锋模范作用，当好“一面旗帜”，为部队正规化建设出谋划策，积极努力，为保卫鹤城平安做出应有的贡献。
龙沙中队党支部
2016年6月12日