江苏丰山集团有限公司安全管理汇报，建立职业安全健康管理体系加大安全生产投入，外伤害双保险不断采用新技术投入新设备改善，凡是有原料产品的地方必有标牌标识危险源点监控牌消防灭火器材。
安全管理发言稿(1)
江苏丰山集团有限公司安全管理汇报
以人为本加强安全管理
尊敬的各位盛市领导：
首先请允许我代表江苏丰山有限公司全体员工对各位领导的莅临指导表示衷心的感谢！下面我把公司安全管理工作的情况简要汇报如下：
一、企业概况：
江苏丰山集团有限公司是国家重点农药生产企业，江苏省高新技术企业，全国农药行业20强骨干企业，集团公司拥有控股9个子公司，拥有3个较大规模工业园区。先后多次获得“江苏省明星企业”、“江苏省环境保护先进企业”、“江苏省安全生产先进单位”、“全国乡镇化工先进企业”、“全国重合同守信用企业”等荣誉称号。公司先后通过IS09001：2000质量管理体系认证，
ISO14001环境管理体系认证，正在贯标职业健康安全管理体系。严格遵守“安全第一、以人为本，预防为主、持续改进”的公司安全方针，开展各项安全管理工作，公司创建十多年来未发生一起重大环境、安全事故。
二、安全管理方面：
1、建立健全安全组织网络：
完善、高效的组织机构是安全管理工作到位的
最基本的保证，集团公司成立了以董事长殷凤山为
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江苏丰山集团有限公司安全管理汇报
首的安全领导小组，明确了集团公司安全分管负责人，设立了企管部，负责全集团安全管理的日常工作。各分公司成立了以经理为组长的安全领导小组，成立了安全科，具体负责分公司的安全管理工作，各车间明确了安全员。根据岗位不同层层签订了安全责任状，切实把安全责任分解落实到每个员工身上。
2、严格执行相关法律、法规：
公司在生产经营过程中严格执行相关法律法
规，组织员工学习法律、法规。集团公司依据相关安全法律、法规结合公司实际情况制定了《江苏丰山集团有限公司安全管理文件汇编》、《江苏丰山集团有限公司安全管理办法》，全公司严格遵照执行。在新项目运作过程中严格执行“三同时”先做“可行性报告”“安评”“安全立项”“图纸设计”等规范并经验收合格后才动工，施工过程中严格按照要求施工。逐步把全公司的安全生产管理工作纳入制度化管理轨道，建立了长效机制。
3、“安全第一、以人为本”
牢固树立“安全第一、以人为本”的理念，逐步
建立职业安全健康管理体系，加大安全生产投入，
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完善安全生产设施。坚持定期职工体检，按标准配
备劳保用品，为每个在岗员工交了“工伤”和“意
外伤害”双保险，不断采用新技术投入新设备改善
工作环境，投入一百多万元新建了职工餐厅、宿舍
楼等。教育广大员工出现意外险情时不管财产损失
有多大，立即停产、撤离，树立“人命关天，生命
高于一切”的理念。
4、严格预防管理、做到防微杜渐：
重抓培训，对每个员工进行岗位“工艺操作规程”
和“安全操作规程”双重培训，考核合格后方可上岗，考核成绩与工资挂钩，提高广大员工的安全意识，从根本上杜绝“三违”现象，保证安全生产。凡是有原料、产品的地方必有标牌标识、危险源点监控牌、消防灭火器材。严格设备管理，对高温、高压、高腐蚀设备定期检测，保证设备安全运行。集团公司每月一次综合检查，分公司、车间每周六检查，星期一安全例会成为制度。制定并严格执行了的奖罚措施，是保证安全管理到位的基石。
5、应急救援：
各分公司根据自身实际制定了相应的应急救援预
案，并根据预案的要求配备了消防设施和应急救援器
材，对员工进行了多次的培训，熟练掌握了器材的使用和应急处理，在不同的班次、时段进行了演练，总结和完善，确保随时“拉得出、打得响”保障有力。
6、安全投入：
只要是安全生产的需要，能够提高安全保障的投
入，不管资金多么紧张，董事长都能一路绿灯，保证投入到位。采用北农大技术投入一百多万元新上了十多套尾气吸收系统，虽然每天运行成本高达四仟多
元，但大大改善了广大职工的工作环境，杜绝了中毒事故和易燃易爆事故的发生，保障了广大员工的身心健康；在总厂投入柒拾多万元投照安全要求拆除了旧仓库，新上了一幢危化品仓库；投入伍拾多万元新上了三个氯气、氟化氢专用仓库；投入贰拾多万元新上了视频监控和侵入报警系统；投入贰拾多万元重新设计按装了避雷网系统；投入伍拾多万元配套了应急发电机组，设立了专用应急电源，确保消防应急系统；投入叁拾多万元对氟化高压系统进行了缓冲技改，提高了安全性；新增购了氧气呼收器、消防服、应急喷淋洗眼设施等
三、工作打算：
1、在2006年全面建立职业健康安全管理体系。
2、按照GMP标准建成两个高标准合成车间。
3、全员进行业务和安全培训，提高员工的基础素质，
增强安全意识，做好本质安全。
各位领导，我们公司的发展离不开您们的关心和支
持，我们将进一步的努力工作，以人为本，为平安大丰，为和谐大丰添砖加瓦，谢谢！
江苏丰山集团有限公司
2005年12月1日
安全管理发言稿2016.12.14
承包商代表12月汇报安全管理情况
强化安全管理，提高安全认识，加强应急救援和事故防范，普及安全生产法律法规和安全知识，强化工程部管理人员、维护人员的安全责任意识，推动安全维护各项措施落到实处，进一步加强各级管理人员对安全管理工作的重视，落实安全管理责任制，在加强管理的同时坚持每天安全晨会制度，认真填写安全技术交底，维护操作过程以维护工作指引为标准，在周报、月报、季报中体现安全生产方面的命题，强调生产中人文安全的关键要素，同时坚持每月不少于一次的维护检修工作中提取的安全生产方面的培训。在培训中重点加强员工对为危险源的正确识别，提高员工对危险源的认识和处理能力。重要的是要让参与者站在专职安全员这个角色去及时发现工作中的安全隐患。另外按照我公司的要求和京港地铁对安全培训的相关精神，我公司本着以实战练兵的方针对员工进行不定期的模拟真实情况的应急演练，确保员工在发生突发应急事件的时候人员责任明确任务清楚。
做好危险品的管理，对值班室、库房物料、人员聚集房间，进行安全隐患排查，将诸如油漆类、发泡类、粘接类等易燃易爆化学危险品清理出站内房间，做好登记备案防护，并安排专人负责存放危险品定期核检，使之形成长效机制。
总之，安全生产任重而道远，安全生产没有窍门，靠的是责任和行动—落实责任制、追究责任人、增强责任心。首先，安全生产工作必须全员参与、群防群治，狠抓责任制的层层落实。其次，一旦发生安全事故，要严肃追究相关责任人，绝不姑息。最后，要把每一名员工的积极性、创造性都调动起来，让每一名员工都有一颗责任心。
甲方内部会议发言稿(安全质量管理工程师)(
第一次开内部会议，我就多说一点。
首先，谈谈安全方面的问题。
最近安检站来我们工地比较勤，第一次来的时候提了31个问题，配合监理对两家施工单位进行了多次提醒并检查整改情况，天业整体上都有改动，长青在局部上迟迟未开展整改，两家施工单位整改的通病是不规范、不细致、不全面，导致安检站第二次也就是上周一来的时候提了一些老问题，并下了整改通知单。但就是到了这样一个地步，各单位还是以赶施工进度为主，忽略安全问题的认真整改。安全问题的严格要求势在必行，监理、施工单位各级管理人员自身要高度重视安全问题，把安全工作做扎实、做规范，不能凭主观直觉来进行安全施工布置，必须以标准化工地的达标要求以及各种安全专项技术标准来进行施工布置。在这里，监理应该是主导，他们自身应该掌握规范化的安全技术并将这些技术应用到平常的检查中去，来教导督促施工单位整改提高。
关于安全工作中的不规范我暂时列举了15条：
1、施工用电的各种相关做法不规范
2、脚手架随意搭设
3、模板支撑不规范
4、临边防护完全不规范
这前面说到的四条是有安全专项规范的，在平时的检查中明显地感觉到监理没有按照规范来检查，施工单位也是随意地进行整改
5、场区内材料堆放不规范，未分类标识
6、基坑边堆放重物
7、19﹟楼旁的大地下室坡道楼梯设置不规范
8、19﹟楼通往地下室顶板的架空楼梯设置不规范
9、每栋房屋的安全进出通道迟迟未设置
10、高层基坑顶的排水沟就是个摆饰，排水坡度面向基坑是明显起不到作用的
11、大地下室东边的土坡越堆越高，场地内的废土理应是外运的，至少也该远离基坑，这样做不仅影响环境，也存在安全隐患。
12、施工区域内消防设施设置不够
13、文明卫生方面有待加强
14、安全教育培训无计划性、无针对性
15、安全方案、制度的履行及监管不规范，施工单位上报的这些方案和制度也只是个摆饰这上面列举的问题对施工单位和监理基本都提出过，以我现在的能力，只能依靠监理的专业知识以及严格要求来进行管理，并调动起两家施工单位安全员对于安全问题的重视，也许能在一定程度上使安全问题更加规范化。
上周二安检站又下发了一些安全登记资料和告知书让我们配合施工单位、监理来完善，并提醒我们完善安全自查表上的所有相关资料。
昨天接到建管站对于施工现场文明施工的通知单，带泥上路、施工围挡、场内整洁是其中重点提到的内容，这些内容也是近期安全工作的重点。
接下来，谈谈质量方面的问题。
对于质量，我们都知道，监理和施工单位负主要的责任。甲方遇到问题，一般是先联系小监理，不行的话再联系总监，再不行就联系王工或王总，但在各种工序的验收过程中，小监理及总监奉行的是“原则性管理”，只要不违背某些他们所谓的质量底线就可以了，对于违背质量验收规范要求和图纸要求的小偏差，他们总会以各种道理或者马虎的心态来放过这些瑕疵，如果真的出现那种超越质量底线的大问题，甲方自己也能看出来，我们为什么还需要监理的专业知识和经验。我曾经历过几次验收时监理无图纸在手的情况，他们不可能将图纸完全记
在脑中，仅凭自己的经验就能做到滴水不漏吗？验收的过程也是走马观花，无记录、无计划性、无针对性。模板、钢筋、混凝土这些工序都是分项工程，按照质量验收统一标准里的要求，分项工程的验收是建立在检验批验收的基础之上，而检验批的验收是由施工单位按照主控项目、一般项目自我评定填写之后再报监理逐项核实、填写验收结论，每一个分项工程的验收合格是建立在规定数量的检验批合格验收的基础之上的。实际的操作只规定了报验的程序，没有规定验收的内容，与标准化的操作实在是相差十万八千里。
施工单位呢，奉行的是经验化操作，以前是怎么施工的，现在就觉得没必要改变，又不是做鲁班工程。他们总是等待着监理和甲方发现问题才改，而且还改得不彻底，对于施工单位的整改我归纳了四个特点：
1、不能规范整改，规范和图纸对于他们来说是不可能实现的事情
2、不能快速整改，总是会以各种理由拖延，有时甚至用下一步工序的即将开展来潜意识地催我们赶快验收通过
3、不能全面整改，小问题总不能整改干净
4、不能避免整改，下一次或者下下次验收时，同样的问题依然会出现
监理会以原则性管理来忽略质量细节，施工单位会以标准化施工耗费时间和费用来抵制质量改进，他们是一个体制下的产物，一种亚健康的产物。我们甲方，尤其是想做出精品工程来的甲方不应该向这种体制妥协，不应该被同化，现场的风气急需整改。
关于质量工作中的不规范我暂时列举了20条：
1、基坑中的排水沟、集水井设置数量不够，布局不均匀
2、基坑支护喷浆前未夯实，喷浆厚度局部不够，土钉设置不均匀
3、垫层下的素土夯实不仔细，清扫不干净
4、别墅回填土直接回填在稀泥土上，且未按要求分层夯实好，建议回填土时监理必须旁站
5、卷材搭接缝内外聚氨酯涂抹质量低，很多地方粘贴不牢，且卷材被钢筋压得变形严重
6、直螺纹钢筋端头几乎全部不平整，丝扣数量也有偏差
7、钢筋搭接时绑扎铅丝数量较少，有的地方没达到3个铅丝
8、钢筋单面搭接焊的焊缝宽度和饱满度未达到要求
9、钢筋电渣压力焊不饱满、不整齐
10、从最外层钢筋的外边缘算起，钢筋保护层厚度普遍不够，且误差较大，有的地方箍筋抵着模板，有的地方拉筋抵着模板，有的地方板支座负筋端头抵着模板，有的地方则是主筋位置偏移导致抵住模板
11、拉筋和箍筋端头的弯折角度和平直段长度没有完全达标
12、箍筋和拉筋的布置间距不均匀
13、有的梁上部主筋因为钢筋长度不够，直接在支座处搭接，而没有按要求在跨中1/3处搭接
14、主次梁相交处除加密箍之外的普通箍筋有的地方没有照常设置
15、墙下无梁的地方，板底附加钢筋的定位存在几厘米的偏差，施工单位觉得还在墙宽范围内就没必要改
16、锚固端头的长度虽然一般都够，但是锚固头的朝向不规范，应该是从一个构件的端头锚向另一个构件，或者按图纸朝向进行摆设，不能因为被踩歪了就不改回来
17、模板的平整度、长宽高等尺寸质量不高，对后期的美观有影响
18、混凝土浇筑前，对于基面的处理不够，应该凿毛
19、混凝土浇筑前，清洁钢筋下面的地方不够仔细
20、已完工程的保护不到位，例如基坑积水后处理较慢，部分地方混凝土被撞破边角
上面这些问题和意见有的是我们几个小伙子共同的心声，我们希望以高标准来管理好这个项
目，王总一开始的时候也说，支持我们严格管理，但现在的问题是：在这样一个得过且过的大环境里，我们变得有心无力。在此，希望领导告诉我们严格的管理尺度该如何实施，或者该不该继续实施。