在提高自己的专业水平的同时我虚心接受同事的点评汲取经验，在我的课堂上经常出现叮恰伞惭蜓蛴牖姨堑鹊日庑巧，尊重孩子的感受挖掘孩子的闪光点做孩子的大朋友与他们交谈，通过长期的训练我的课堂再没有表达不清沉默
学科带头人发言稿
学科带头人工作总结发言稿
尊敬的领导，亲爱的老师：
大家好！今天，我有幸作为大泽镇学科带头人代表上台发言，心情非常激动。从19岁踏入讲台，一路走来，付出了不少心血和汗水，也采鞊了朵朵芬芳。今日就将自己的一点体会向领导，同行汇报，恳请指教。
一、勤奋踏实，积极科研。
2016年，我被授予镇学科带头人，对我来说，更多的不是荣誉，而是压力和责任。它时时鞭策着我一刻都不能怠慢我的工作。唯恐辜负了大家的厚望，我希望通过自己的努力使自身的专业素质有一个飞跃的发展，尽可能发挥学科带头人的引领示范作用。多年来我勤勤恳恳地工作，勇挑重担，敢于尝试，积极参加各种教研活动。经常带领年轻教师进行集体备课，借班上课。在活动中，我积极发表自己的见解和主张。无论是制作教学课件，出试卷，还是做研究课、公开课、示范课，我都走在教师的前面，为他们做出表率。在提高自己的专业水平的同时，我虚心接受同事的点评，汲取经验。还记得上学期，我参加新会区的语文阅读教学比赛，让我感触很深，各所学校的领导和老师们为我出谋划策，共同研讨，共同修订教案，让我的教学水平快速地成长起来，也为我今后的教师帮带工作积累了经验。
二、重实践，提课效。
这几年来，我一直担任低年级教学，其中近3年，连续担任一年级语文教学，我教过这么多年级，一年级最难教，因为一年级孩子的
自控力差，课堂不好控制。在教学中，我不断地摸索，通过实践——反思——再实践，想寻求一种学生教师都减负的教学方法，保证40分钟的课堂质量。平时我除了做好教学常规的工作，还花大量的时间去钻研如何激发学生的学习兴趣，提高课堂效率。1、我根据一年级学生的心理特点，在课堂教学上设计了各种各样的游戏，还将电视上的卡通故事，儿歌编入到教材上，来激发学生的学习兴趣。在我的课堂上经常出现叮澢、小魔仙、喜羊羊与灰太狼等等这些角色。所以学生非常喜欢上我的课。2、我重视学生的学习习惯养成教育。良好的课堂纪律是学习习惯养成的基础，我平时的课堂上设计了很多提醒对话来组织课堂，例如：“123坐端正，谁的小手放得最好？”学生就会立刻坐好来，并且说：“我的小手放得最好。”提醒学生书空的时候，我说：“你的手指在哪里？”学生就会立刻伸出手指说：“在这里，在这里。”等等。通过这样提醒对话，我保证了学生40分钟的听课效率。
3、我坚持多表扬，少批评。尊重孩子的感受，挖掘孩子的闪光点，做孩子的“大朋友”与他们交谈。4、耐心聆听孩子的说话，提高语言表达能力。在这一方面，我给后进生的机会比较多，因为课堂上优等生抢着说的机会很多，后进生永远只坐在一个角落默不作声，孩子本来就好说的，如果这么小就保持沉默，那么他语言表达能力肯定跟不上，到了高年级的作文能力就更差了。因此，我根据小孩子爱告状的特点，在班上成立了“告状队”，全部由后进生组成，鼓励后进生来告状，课余时间，我不厌其烦地收听他们所谓的新闻报道，他们每次来告状，我都要求他们完整地把事情表达清楚，如果说不清楚，我
再帮他们理清思路再说，还让他们给违反纪律的同学带回话。通过长期的训练，我的课堂再没有表达不清，沉默不语的学生了。后进生的自信心也增强了，无论在学习上，还是行为上都有了很大的帮助。上面只是我教学上一些肤浅的做法，好多老师的经验比我丰富，还得继续向你们学习。
三、勤耕耘，小收获。
没想过要达到怎样的个人奋斗目标，就是想着这样扎扎实实地做下去，做一个孩子们、家长们信得过的伙伴，做一个真正站立在讲台上的老师，享受着学生快乐成长的过程。但这几年来，边走边唱的同时，也收获很多欣喜和快乐：在每次的镇统测中，我的学生考出来的成绩都名列前茅。05、08年又被评为新会区优秀教师，07年被评为镇学科带头人和师德先进个人，09年被评为镇名教师，11年被评为新会区优秀班主任，并获得新会区语文阅读教学比赛二等奖。取得这些成绩与上级领导，以及学校领导的悉心栽培，同事的大力支持是分不开的，在这里，我向他们表示最衷心的感谢。
教学中，尽管取得些许成绩和进步，但自知做的还是不足。唯一可以自豪是我全心地投入工作，并从中感到无限的乐趣。今后，我会更加珍惜你们肯定，不断地提升自我，努力做到最好，使自己无愧于这个“学科带头人”的称号。
学科带头人培训发言稿
学科带头人培训发言稿
学科带头人培训发言稿
尊敬的各位领导、各位专家：
大家上午好！在这群贤毕至的会议厅，能参会发言，我深感荣幸！
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为中国的教育发展描绘了锦绣蓝图，也为千千万万的教师如何做好自己的本职工作规定了路线图，并且指明了前进的方向。在新的形势下，教师整体素质的提升和教师个体教育素养的提高，越来越被关注和寄予厚望。我们深深感谢区教育局的高瞻远瞩和精心谋划，深深感谢学校的倾心帮助。
身为教师，做好本职工作，认真教书，关爱学生，帮助每一位学生圆梦，是题中应有之义。既为学科带头人与骨干教师，教育使命所在，领导期盼所在，学生渴望所在，家长心慕所在，容不得我们有丝毫懈担为此，我想代表与会的同行们表态：在新的历史时期，在新常态下，在教育发展风起云涌的今天，在各级领导高度关注下，在社会各界对教育的要求越来越精细的时候，在孩子们的视野越来越宽广的当下，我们理应做到以下三个方面：
第一，踏实履行教师职责。
身为教师，最让我们称心的地方还是三尺讲台，能够让我们挥洒自如的处所也是三尺讲台。只有坚守三尺讲台，才有我们的话语权。坚信这一点，一定是教师最难能可贵之处，才能在风云变幻的当下，永远立于不败之地。
第二，勤学苦练争做模范
我们应当在本校内、在本区内，在所任教学科内成为排头兵，通过自己的身先士卒，赢得同行的认可和尊重。为此，我们应当在教育教学、言传身教、为人师表等方面，赢得同伴的理解与支持，为本地的经济和社会发展做出自己的贡献。
第三，志存高远引领新秀
身为学科带头人与骨干教师，在做好自己本职工作的同时，所肩负的另一使命就是帮助、支持和鼓励更多的教坛新秀尽快脱颖而出，尽快为更多孩子的健康成长献智献力。
在今后的工作中，我们将勤于学习，积极参与培训，坚持反思、坚持阅读和写作，拓宽视野，充实内涵。我们将以开放的心态看待“互联网+”教育，关注课程改革，勇于实
践和创新，提升和更新业务知识和业务素养，在工作中研究，在研究中成长，提升自己的专业水平，形成自己的教育信念，拥有自己的“个性课程”，做新一代的教师。
在这阳光灿烂的夏日里，每一个步伐都会生出阵阵涟漪，每一个创意都会绽放精彩华章。在今后的日子里，我们将更加团结一致，仰望星空，脚踏大地，不断创新，聚力育人，共同打造更加光辉灿烂的xx精品教育！
学科带头人发言
亲爱的各位领导、同志们：大家好！
首先感谢学院领导给我这次发言的机会。对于学科带头人、学术带头人培养这个大课题，我觉得自己的认识还很浅保我作为信息工程分院学科建设的负责人，自任职以来，勤奋刻苦、追求卓越、认真对待工作中的每一个细节，其间的百味感受很想向领导汇报，与同志们共勉。“单丝不成线，独木不成林。”我深知我个人成绩的取得依赖于学院领导的支持与鼓舞、依赖于我所在团队的全力支持，荣誉的光环是学院领导和整个团队智慧与汗水的结晶。所以在这里我首先要衷心感谢给予分院建设深切关怀和大力支持的学院领导和各部门领导！谢谢！感谢与我同舟共济的所有团队成员们，谢谢！我的发言就围绕我和团队共同的成长历程，分为以下的六个方面：
一、用心融合——凝结团队核心力
建院伊始，百业待兴，素不相识的三校计算机相关专业的教师历史性的走到一起，我从同志们那充满质疑的审视目光中读出了一种感受：不信任。于是，我暗下决心要以自身的行动赢得大家的信任。常言道：“众人齐心，其力断金”，融合这个拥有不同文化底蕴、人员众多的新团队成为分院的头等大事，也是分院建设成败的关键所在。我和赵一夫书记以及其他班子成员在最短的时间里默契共识：优秀的团队绝不是简单的拆分组合，我们必须以公平和公正的态度、尊重和包容的胸怀去对待团队的每一名成员，以真诚之心融合这崭新的组合。在每一次开会研讨问题时，我们与教师真诚交换意见，统一思想，布置工作，搭建教师交流的平台，在整个分院内形成和谐的氛围；评选1
教研室主任、学科骨干时兼顾了学历、经验、校区平衡等多方面因素；分院内组织项目、编写教材，综合考虑教师的专业特长、评职条件等因素，来自各校区的教师都得到均等的教研机会。在学院领导的支持下，分院利用假期时间对各办公室进行了整体装修和电路改造，让教师置身于舒心明亮的办公环境中；同时学院领导增添教学投入，分期分批的更新实验室陈旧的机器、整修实验室，使实践教学条件大大改善。
随着分院建设的日新月异，教师们逐渐消除了开始由生疏所带来的偏见和芥蒂，我们领导班子赢得了越来越多的理解和支持，增强了团队的核心力量。在连续两届的学校运动会中，教师们精诚团结，分别取得团体第二名和第一名的好成绩。实验员***老师身患肺癌，家境贫困，我们多次到他家中探望，并发动全院教师向他捐款7000余元。同时向学院反映了他的情况，得到学院领导和工会的亲切关怀。学院领导亲自探望&***，送去了慰问金5000元，工会也给予***每月1000元的补助。在这里诚挚感谢学院领导和工会对***的关怀！谢谢！尽管爱心的救助没能创造生命的奇迹，但***的家属已经深切感受到了身处这个集体的温暖。
一些年轻教师，虽然工作积极热情，但个性张扬，不重视与团队成员合作，我就经常开导他们要从维护团队利益出发，求同存异，坦诚相见，多一些忍让和宽容，多一些尊重和信任，多一些支持和谅解，在合作共事中加深了解，在相互尊重中增进团结。
人的融合是有多个层面的，从形式上的不排斥到乐于合作、融洽2
相处再到心灵上的相互理解、相互支持，这是一个长期的微妙变化的过程。用心融合将是分院班子一成不变的态度，因为情感之花要靠心雨去灌溉。
二、积基树本——整合专业谋发展
“万丈高楼平地起，枝繁叶茂缘根深”。学科、专业建设是高校工作的龙头，是师者成长、活动的土壤，是我们人才培养的关键所在。
当我接过信息工程分院管理的重担时，面对的是三所学校形态各异的专业设置、参差不齐的教学层次、思路凌乱的教学模式。我和王凤芹院长组织分院各教研室主任、骨干教师深入到各类兄弟院校进行调研，整合专业设置，规范课程体系，并适时增设实用性强、就业市场广阔的相关专业。在经过充分的调研和研讨之后，我们将原来的专科专业统一设置为计算机应用、网络技术、软件技术、计算机控制四个专科专业，并开设了计算机科学与技术1个本科专业。我们严谨地制定和审核各专业教学计划以及各门课程的教学大纲，明确专业目标和课程目标，规范生产实习、认识实习、毕业实习等实践环节的方案和内容。大到专业的主体走向，小到课程的章节学时，我们都反复推敲，力求它的规范化、实用性。那时经常是整个下午开会研讨、修订，会后我和王凤芹院长还要整理讨论结果、综合实际分析，不知不觉就到了晚上该封楼的时间。记得正值修订工作比较忙碌的阶段，每天通宵达旦的工作让我没有时间去关心爱人和孩子，爱人的工作也很忙碌，女儿只能交给80多岁的婆婆照顾。这使一向对我理解和支持的爱人也平添了埋怨和误解。面对家人，我心里有太多的愧疚；但这些3
并不能影响我投入工作的热情。我的面部骨髓瘤迫切需要手术，手术前一天，我顾不上医生的劝诫，一直工作到深夜。那一天，爱人终于理解了我的执着，我又得到他一如既往的支持。做完手术后不到一周我就又回到专业整合的工作当中。
学科发展变化很快，只有不断地寻找新的生长点，学科建设才能焕发生机。所以一年后，分院又组织申报了“电子信息工程”新本科专业，并获批准。结合实践科学发展观活动，分院领导班子开展了“学科专业发展”及“本科教学理念的转变及师资培养”等系列主题研讨会，统一思想，达成共识，明确特色发展目标及专业定位。在***院长的组织下，我们新一轮的专业计划、教学大纲的修定完善工作正在紧张进行中。我们要依照市场需求构建培养模式、优化课程体系，把学生塑造成适用于社会的人才，这样才能保证我们始终走在人才培养的前沿阵线上。
三、别开生面——教学改革扬风帆
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。不断改革和创新教学方法是教育的生命力的所在，也是学科带头人教学生涯富有能力与活力的重要标志。“教”与“学”的过程应是师生融为一体的互动过程，是学生自主学习的过程，是把教学过程转化为培养学生创新能力的过程，是把课堂教学提升为艺术化的过程。
我和团队积极运用现代教学手段，通过“多媒体网络教学创新体系”的省级教研课题和“高校二级网站开发”的省级科研课题，以信息工程分院网站自主研发为核心，开发了《VFP》、《计算机组装与维4
护》、《数据结构》等网络课程，构建了一个以项目为依托，以信息工程分院网站为载体的网络教学平台体系。系统突破传统教学模式、教育内容和教育评价，给学生带来更为广阔的学习空间和多维学习方式，提高了学生的实践能力。
分院的网站建设和网络课程的开发是我们利用一个寒假和两个暑假的时间完成的。假日里，团队成员们放弃了外出旅游、探亲的机会，在严寒酷暑中辛勤工作，至今仍让我深深感动。我的爱人工作也很忙，女儿放假没人管，所以每天我都带着她一起来学校加班。她玩笑说：“我在开学的时候上小学，放假的时候上大学。”***等年轻教师家里孩子很小，可对于加班、不能陪在孩子身边从无怨言，有时甚至给孩子打完针之后再回到学校。****老师的哥哥瘫痪在床，由父母照顾，每年他只有利用假期才能替换一下年迈的母亲，而为了项目的开发，那年他没有回老家。***老师在身怀有孕的情况下，也一直在忙碌着；双脚浮肿得厉害时，她就把双脚搭在椅子上，从没有叫过苦。还有许许多多这样感人的事情，我们的网络课程获省教育技术成果二等奖2项和三等奖1项，荣誉的背后是团队成员的汗水和心血。
四、精学善思——实践教学竞芳华
“临渊羡鱼，不如退而结网”。实践教学是人才培养的重要环节，是实现人才知识、能力、素质协调发展的重要途径和手段，又是连接高校教育与市场需求的纽带。
分院高度重视实践教学环节，完善实践教学体系，大力加强实践教学基地建设。现已建设网络、计算机控制、A/D和计算机组装与维
护等4个校内实训室及18个基础实验室；同时积极建立校外实习基地，现已与***集团、****有限公司、****科技公司、信息技术有限公司等九家著名软件公司签订了产学研合作协议书，共同建立长期、稳定和紧密的产学研合作关系，开展切实有效的产学研合作。使学生的社会竞争力大大提高，为专业建设注入新的生机和活力。
同时，分院积极带领学生参加规模较大、影响力较强的竞赛，如程序设计大赛、电子设计大赛，这对于提高学生创新能力、提高我院的教学水平、科研水平和对外影响力有着深远意义。
拿今年的电子设计大赛来说，国内共有28个省市1000余所高校，9000余个代表队26000余名大学生参与此项赛事，无论是赛事规模还是影响力都是国内同类竞赛中最大的。
我分院****两位老师带领应用电子技术专业学生组成学院的两个代表队，出色地完成了大赛规定的设计、制作、现场测试，以及现场答辩和考核，经过激烈角逐，在全省40余所高校的400多支代表队中脱颖而出，在评奖率只有全部参赛队三分之一的残酷竞争中，分别获得大赛二等奖和三等奖，受到赛事组委会专家组的一致好评。
对于这件事我有两点感动：一是感动于我们的两位指导老师*****的奉献精神，他们利用假期时间，对学生进行了为期一个月的没有酬劳的培训。在参赛的过程中，和学生共同鏖战了三天三夜未曾合眼；二是感动于我们的学生自信心，在评委老师说不知道“***”的情况下，非常平和地给出简洁、有力的说明。尽管身为专科学生，但在与***大学的研究生同台竞技时却能够坦然、平等的交流。我想
这种自信心就是我们培养学生所必备的素质。
五、薪火相传——引领团队齐跃进
“一花独秀不是春，百花齐放春满园。”学科带头人的作用绝不仅限于个人的发展与成功，而应能够带领学科教师团队，建立合理的学科梯队结构，追求共同的价值观，坚持共同发展，共同成功。
在工作中，我与**院长通过多种渠道强化教科研意识，倡导学科带头人和拔尖人才加强对年轻教师的引导、帮助，多向他们传授先进经验。同时，组织分院内教师进行科研交流活动，对科技论文的写作做专题辅导；并且在分院内实施“一人一专题”的计划。我以项目为依托，以老带新，为青年教师学术进步创造机会，提高了师资队伍的整体水平。两年来组织完成了6项省级科研项目的结题工作；组织申报了省高校优秀科研成果，获二等奖1项，三等奖1项；组织申报了国家级、省级、院级教科研项目30余项。在不断的引导和带动下，年度教师发表研究论文20余篇，其中EI收录6篇，重点期刊2篇，核心期刊多篇。
“山不在高，有仙则名”。对于“引进来”方略，分院领导班子从提高团队的整体力量、优化学科梯队结构的角度出发，向学院申请高学历、高职称人员加入团队，这对于平均年龄只有33岁的年轻团队整体素质的发展来说，无疑是大有裨益的。
去年年末，借学院举办青年教师公开赛的东风，分院在35岁以下教师范围内举行了公开赛的预赛选拔工作，有三名教师脱颖而出。青年教师多的是激情和睿智，却忽略了教学中一些细微的环节：教态
的端正、语言的锤炼、学生的互动等。为了能使青年教师的讲课水平有长足的进步，我和***院长、***院长以及各教研室主任共同对这三名教师的授课过程作了指导。这时正值冬季的最寒冷的时节，小教室的冰冷侵袭着每个人，但大家都热情高涨，珍惜这种难得的机会。经历了三个下午的指导后，三名教师参加学院公开赛，分别获得一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名的好成绩。在准备比赛的过程中，教师间言传身教的学习与交流，提高了团队教师的整体素质。
六、锐意进泉—作教学科研顶尖人成绩只属于过去，我知道要成为名副其实的学科带头人，就要能了解和掌握本学科领域教育的发展和教科研发展；要在本学科领域及学术上成为有影响、有造诣的名师，具有丰富的教科研实践经验和较高的声望；要具有创新与开发新课程的能力，能讲出高水平的学科课程，为学生提供高质量的教学；要能编撰出较高水平的学科专著和校本教材；要能在教学实践的基础上，具有一定的经验总结和理论生成能力，发表具有一定水平的教科研论文；要能将来自教科研实践的经验通过学科讲座形式、在学科领域和学科教师团队进行传授。
我要时刻督促自己求实、创新，在教学、科研的道路上不断前进。在分院工作非常忙碌的情况下，我仍然不放松博士学位的学习。很多次，当我拖着疲惫的身体走出吉大实验室的时已经是深夜。
我是个天性乐观的人，在完成一件工作后，往往只记得其中的成就与快乐，淡忘了心酸与苦楚。或许正因为这个乐天的性格，造就我总是能够轻装上阵，不断创新进龋但在准备这个发言的过程中，我
却感慨万千。女儿总是抱怨我每天只是把她安顿在床就转身离开，她从不知道妈妈是在什么时间睡觉的。我歉意没能在她睡前讲一个完整的故事，歉意没能和她参加学校活动，歉意很多很多没能和她共渡的时光。记得她抚摸着我的荣誉证书若有所思地说：“妈妈，每个证书里都藏着故事！有一天，我会给你讲这些故事１
感谢女儿！妈妈也在努力，给你积累更多的故事！
谢谢大家！