当然这半学期以来也还存在着一定问题，在平时的检查中有这么几个地方应引起所在班级注意一下四个楼梯，为了进一步促进公司发展经过公司慎重考虑作出此次人事调整，结合下一步的工作要让全体员工加强执行力增强凝聚力
2016年中发言稿
人事行政部2016年年中总结
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家下午好！时光飞逝，一转眼我们的2016已过去一半，回顾这半年时间，首先很感谢公司能给我提供了良好的成长与学习环境，
现将上半年工作总结如下：
（一）、建立健全公司各项制度
上半年重新制定《公司统一着装》、《员工生日补贴的发放》、《员工工龄工资的发放》修改了《员工绩效考核》、《食堂卫生标准》、《临时出入管理》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基矗
（二）、全面出台绩效考核制度
从4月份开始全面实施每月的绩效考核，从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、团结能力等对员工进行全面考核。通过考核进一步提高工作效率，工作水平，调动了员工工作积极性。
（三）、完善各种招聘渠道
除了持续与桂林人才网、智联招聘网两大招聘网站合作外，因地制宜，还在荔浦生活网、街边广告专区贴招聘信息，内部员工推介等方式为公司广招所需人才。
2016年下半年工作计划如下：
根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情况发未来发展趋势，人事行政部计划从以下几方面开展下半年的工作，确保年度计划顺利实现。
（一）人事行政方面
继续完善公司各项制度，使公司的管理更专业化、制度化、规范化。继续推进绩效考核制度，通过严格的考核制度调动员工工作积极性，全面提升公司服务水平，管理水平。加强企业文化建设，计划下半年在厂区宣传栏张贴员工活动照片、厂区风采、安全宣传、法制宣传、新政策法规介绍等丰富员工的业余文化生活。
上半年工作是紧张忙碌的，人事行政部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。下半年人事行政管理等各项工作将更加繁重，但我相信，在周董事长的指导下，王副总的带领下，我们一定会认真贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，力保顺利完成年度工作计划。
相信通过我们共同的努力，我们爱明公司将会发展得更快更好。
谢谢！
人事行政部
2016年6月28日
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政教处2016年下期期中发言稿
期中发言稿
政教处
同学们：
时间过得真快，转眼间半个学期过去了，回顾这半个学期的学习生活，我们取得了一些成绩，也存在一些问题，在这里，我想和大家一起总结一下，因为中学阶段是一个人发展的关键时期，现在的努力意味着你们将来的前途，甚至是你们的命运，因此，每一位同学要从现在开始思考以下几个问题，即必须明确我是谁？我从哪里来？我来做什么？我将来要干什么？
从现阶段我们的状态来看，有着可喜的一面。我们每个班级都有组织的学习，主动找老师过辅导，学习风气有了很大程度的变化，特别是六年三班，七年级三班，八年级一班，八年级三班，九年级一班，九年级二班。和上期相比进步较大的班级有七年级二班，八年级二班，变化最大的是八年级三班，无论纪律还是成绩都在向更好的方面发展。本学期在班主任和任课老师的全力教诲下，各班班风转正，学风转浓，班级竞争意识强，各学科都呈现出一种积极向上的发展趋势。像上面鲍主任所表扬的那些学生都是本期所涌现出来的学习标兵，是我们大家学习的榜样。
当然，这半学期以来也还存在着一定问题。
第一，卫生保持不好。有的同学不珍惜别人的劳动成果，为了自己方便，随手把垃圾就扔了，我们校园内有这么多垃圾桶，你向前走几步，把垃圾放进垃圾桶行不行？垃圾堆学校花费了这么大的劲给我们铲出一条道来，你向前走几步再倒垃圾行不行？记住，你的脚向前多走几步，你的文明程度就前进了几大步，这是个修养问题。在平时的检查中有这么几个地方应引起所在班级注意一下：1、四个楼梯。2、新老教楼过道。3男寝楼前操场一直到两个代销点钱。4、垃圾焚烧不及时。5男女寝室。6.厕所，有进步，但还要加强。在这里我还要强调一下总有一些学生不遵守学校规定爱进教师厕所，特别是高年级的同学，今天我在这里再一次强调，今后若在发现有学生下教师厕所将提出严厉批评。
第二、对上课铃声麻木,时间观念不强。铃声就是命令，到了哪个铃声应该做什么事了，同学们不是不知道，我们只有遵守铃声的命令，生活学习才会有规律。起床的铃声早响过了，有的同学才拿着毛巾出来洗涮，甚至有的同学还没起床，预备铃声响了有的同学还没有搞好卫生任务，还有的借着搞卫生为名在外面玩,看到老师过来，还有点恋恋不舍地往教室走，更有甚者上课铃一响就往厕所跑，预备铃响是下厕所。特别是六七年级的小同学一定要注意这些问题。我们说“态度决定一切”。一个人抱着无所谓和混日子的态度，他能够取得多大的进步？像这些同学这样混下去将来怎么办？
第三、不能很好地处理同学之间小摩擦。我们是一个拥有几百人的大家庭，同学之间难免会发生一些摩擦，所以我们必须要学会妥善处理。不能动不动就要用打架来解决问题。在这里我今天不点名批评八年级有几个同学在期中考试前后在这方面做的不好，简直说是很差，打架而且是跨班打架，这个我们已做处分，也找到了双方家长。同学们我们尤其不要产生小团体主义，有的同学就是这样认为，家是在一块住的得向着点，一个班的同学得向着点，甚至一个年级的同学得向着点，于是，看到有人和别人闹了矛盾，就上前去帮倒忙，你们这样做不叫团结，不叫帮助，知道叫什么吗？这叫火上浇油、叫怂恿打架，这样不但害了别人，也害了你们自己。我们学校对小团体是绝不手软的，发现一个处理一个，直至开除。第四、部分同学安全意识淡薄，学校花了很大的精力来保证同学们的安全，可还是有些同学置学校的要求于不顾，上下楼梯追逐打闹，攀越护栏，接近施工工地，这些都是危险的
信号，还有的学生骑机动车，其英雄车，骑无轧车。还有的学生将管制刀具带进校园，这次我们就收到不少。还有的学生乱摸插座，私接用电器，这些都是不安全的，我希望同学们能够以自身安全为重，学好自我保护，做好自己的安全防范工作。
第五、同学交往现象。有的同学不能正确处理男女同学之间的关系，精力不用在学习上，希望你们尤其是女同学们，一定要学会自尊、学会自重、学会自爱，因为名声很重要啊！前一阶段我们处理了八年级的几个下夜自习后到女生寝室的男学生，有的劝退了，有的将家长找到学校来了，同学们一定要自重、自爱。特别是女同学。
我们常听到这样一句话：“从小看到老”，看到你的今天，就要想想你的将来，因此，每位同学首要的事情就是要明确学习和努力的方向。这个目标分远期的和近期的。远期目标就是你长大后想成为什么样的人，中考时想考什么样的学校。近期目标就是在每次考试中你要达到怎样一个水平。
在这里，我想给同学们提三点要求：
第一、要学会做人。
要做一个堂堂正正的大写的人。我们要努力使自己具备高尚纯洁的品行，要有积极健康的身心，要有吃苦耐劳的品质。你从哪来？我们都是生活在一个不富裕的地区，来自一个不富裕的家庭，不要攀比吃的穿的和用的，要比学习，比进步，比纪律。比比将来谁能改写自己的命运。
第二是要学会处事。
学会做事，关键要从小做起。同学之间有点小摩擦，要以宽厚为怀，不要斤斤计较，同学受了委屈，甚至挨了欺负，要及时找老师解决，这才是真正意义的帮助。
第三是学会遵纪守纪。
我们有些同学因为平时不严格要求自己，没有养成良好的行为习惯，以至严重地违反了《中学生守则》《中学生日常行为规范》和校规校纪，造成了不良影响，俗话说：“没有规矩，不成方圆。”党有党纪、国有国法、校有校纪、家有家规。实践证明，良好的学习环境，严格而有规律的学习生活秩序，是学好科学文化知识的必备条件。
最后，希望同学们共同努力，为创造和谐校园、文明校园、整洁校园贡献自己的力量！
谢谢大家！
2017-11-13
2016年6月13日总经理年中发言稿
发言稿
公司全体员工们：
大家下午好！
公司自年初划分为华新、环宇两个公司独立运营以来已经有4个月的时间。在这4个月中，两个公司确实克服了独立之初的一些困难，将工作关系理顺，取得了良好的发展和较快的进步。为了进一步促进公司发展，经过公司慎重考虑作出此次人事调整。
此次人事调整就是要将合适的人安排到最适合的岗位工作，做到“人尽其才、物尽其用”。通过对领导岗位的调整，以优化人力资源结构，加强团队建设，培育和打造高素质的员工团队。要让各部门的工作状况呈现一番新景象，让公司的面貌焕然一新。结合下一步的工作要让全体员工加强执行力、增强凝聚力、提高战斗力。希望以后各部门齐头并进、协调配合，团结一致的共同把公司工作做好。
最后，希望全体员工众志成城、群策群力、兢兢业业、创新进取，逐步实现公司的发展目标，促进公司持续、健康、均衡发展。
2016年6月13日