随后的踢毽子比赛跳绳比赛乒乓球比赛同样妙趣横生精彩不断，回顾过去我们硕果累累展望未来我们信心百倍，我们可以感受到规章中的许多严格之处但只要大，好多工人未经培训直接顶岗给生产带来了很多不稳定因素。
职代会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
公司第十三届一次职代会工代会隆重召开，使今天成为了一个喜庆的日子。值此美好时节。我作为一名普通的员工，能代表工程公司全体职工发言，我深感荣幸，首先请允许我向公司领导致以诚挚的敬意，向全体代表送上最真诚的祝福，祝愿大家在2016年工作顺利，身体健康，合家幸福。
过去的一年，是我们在工作中求真务实、开托进取一年，在公司领导的正确领导下，坚决贯彻上级精神，以电网建设发展为契机，以一流企业为主线，以落实安全生产责任制为重点，以质量为核心，紧紧围绕公司的工作精神及要求，以高标准、严要求、保安全、保质量、促效益的工作目标，齐心协力，团结一心、攻坚克难，圆满的完成了公司的各项工作任务。
2016年我们工作任务更加繁重，责任更加重大，我们将以“两会”精神为指导，坚持“团结、协作、安全、奉献”的要求及工作理念，认真地总结和分析经验教训，从自身做起，捋清思路、恪守职责、明确方向；为确保今年各项目标任务的完成，进一步推进管理创新。加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；现场管理和制度落实；大力宣扬职代会精神和公司发展目标，加强企业文化建设，精心打造和谐生产；真心实意为职工办实事、办好事，调动员工创业的积极性。我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！
千古兴业，关键在人。今后的工作中我会定位自己的目标，挖掘个人的潜力，更加努力地工作。拾遗补缺，高标准严要求，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，勇于实践、敢于创新，为公司贡献一份力量。
现就提出如下建议：
1.进一步强化基层员工的技术培训。基层人员技术层次参差不齐，高空人员紧缺，应加大培训力度，培养一批作业技术人员，以解决公司技术人员不足现象。
2.工程资料编制收集力量薄弱，资料编制滞后，希望公司加大资料编制硬件设施配置和资料人员的培训力度。
3.基建管控系统录入过程曝露出许多技术和资料收集方面的理解问题，能否邀请管控组来张掖给予细化讲解。
4.公司现场专业管理人员紧张，希望公司给予重视，进一步补充专业管理人才后备力量补充。
谢谢
职代会发言稿
职代会教师代表发言稿
各位领导、教师代表们：
大家好！
祖国欢庆花甲龄，教育喜迎职代会。在即将过去的不平凡的今年，我们我教育管理区工会召开了职工代表大会，我作为一名普通的教育工作者，能代表我教育管理区的全体教师发言，深感荣幸。首先请允许我向我教育管理区工会领导致以最诚挚的敬意，向我教育管理区全体教师送上最真诚的祝福，祝愿大家在即将到来的明年里，工作顺利，身体健康，合家幸福。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会求真务实，开拓进取的一年。在这一年中，我们管理区工会领导查民情，顺民心，听民意，以服务全体教师为根本宗旨，时时处处为全体教师的利益着想，切实维护了职工群众的经济利益和民主权益。引导广大教师全心全意为学生服务，全身心投入到教育教学工作中，献身于教育事业，为提高我教育管理区的教学质量做出了极大贡献。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会生动活泼、丰富多彩的一年。为了提高教师的身体素质，丰富教师的精神文化生活，我教育管理区工会在过去的今年举办了一系列文体活动，如为了热烈庆祝中华人民共和国成立六十周年，我们管理区工会举办了“爱我锦绣中华”演讲比赛，通过演讲比赛，教师们增强了爱国主义感情，提高了民族自信心，激发了民族自豪感，激励着每位教师献身本职工作，为祖国培养更多优秀人才的热情。十月份，工会组织了我教育管理区教师篮球比赛，各校区抽调精兵强将，积极备战，奋勇拼搏，在球场上发扬了团结协作、永不放弃的精神，篮球比赛锻炼了教师们的体魄，磨练了教师们的意志，使教师们以更饱满的情绪，更昂扬的精神风貌投身于工作中，使我们的课余生活更加丰富多彩，营造了一个和谐美好，积极向上的工作环境。
随后的踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛同样妙趣横生，精彩不断。这些异彩纷呈的文体活动有效地缓解了教师们紧张的工作压力，丰富了教师们的课余生活，提高了教师们的身体素质，为教师们提供了展示自我，发展自我，提高自我的平台。使教师们树立了信心，鼓足了干劲。
即将过去的今年，是我们我教育管理区工会维护权益，温暖人心的一年。工会组织时时想到全体教师的共同利益，在三八妇女节上为全体女教师发放洗衣粉，虽然物品本身不值多少钱，但它代表的是工会领导对每一位女教师的关怀和问候。工会领导心里时常牵挂着每一位教师的冷暖，在寒冬腊月，一套暖暖的枕套给每一位教师送去了温暖和祝愿。
我们的我教育管理区工会真正起到了关心、关怀、倾听、交流的桥梁作用，维护了教职工的根本利益。
回顾过去，我们硕果累累；展望未来，我们信心百倍。我相信，在我教育管理区工会的领导下，我教育管理区的教师们会充实快乐地工作着，我教育管理区的教育教学工作会更加出色。
职代会发言稿
各位领导、各位代表：
大家好！
今天有幸作为发酵部职工代表上台发言，感到万分荣幸。2016年我部门圆满完成了公司下达的各项任务指标，取得了较好的成绩。这些成绩的取得不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和领导的深切关怀，在这里我真诚地向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
在圆满结束了2016年的生产工作后，我们迎来了2016年第二届职代会的召开。在公司即将上市之际，我们也遇到了前所未有的发展机会，会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体员工的力量集中到努力提高生产，保证公司顺利上市，有着十分重要的意义。
2016年，公司工会坚持以提高企业经济效益为中心，立足于促进科学发展、实现共建共享和谐企业目标，不断创新劳动竞赛的内容和形式。组织工人进行各项劳动技能比赛，实行金秋助学活动、困难职工帮扶活动、困难职工子女就学帮扶活动、社会爱心捐助帮扶活动等等。实现了对职工从工作到生活的全方位关心与帮助，维护了职工的各项权益。以下是我的几点建议：
1.遵守公司各项规章制度，增强自制力。只有我们全体员工都共同遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益，我们的公司才能有序的向前发展。我们可以感受到规章中的许多严格之处，但只要大
家共同遵守，共同维护，我们就能感受到制度中的许多人文关怀，所有的制度都是为了保护我们自身利益以及公司利益。
2.倡导以人为本，努力提高广大职工的积极性与创造性，积极寻求职工创造价值最大化。在以人为本的科学发展观指导下，进一步增强职工的凝聚力和向心力，积极调动职工的主观能动性，在职工体现人生价值的基础上实现企业的跨越式发展。定期举办各种与生产有关的学习培训与技能比赛，举办企业管理及发展方向的讲座论坛，增强员工的生产理论知识与实践操作能力，增强员工的使命感和荣誉感，使员工素质和企业发展同步。
3.关键岗位储备人才，培养后续力量。随着企业的发展壮大，人才的培养在企业中显得越来越重要。在近年发酵部关键岗位种子工、发酵值班工的培养存在不同脱节现象。好多工人未经培训直接顶岗，给生产带来了很多不稳定因素。建议公司从长远发展考虑，对关键岗位员工提前进行储备与培养，通过团队学习发展自己，也在今后更好的服务于生产。
我们金河人欢聚一堂，用真诚谱写新曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对市场经济危机，用认真咀嚼吸纳谢总在职工大会上的讲话，用高标准严格要求自己，用创新提升个人修养、用勤奋促进工作作风。让我们共同努力，以改制为契机，乘着职代会的东风，抢抓机遇，迎接挑战，与时俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务而奋斗。
谢谢大家！
发酵部101车间梁龙凤